【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)預(yù)算合同部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算合同部經(jīng)理崗位編號(hào)YS301所在部門預(yù)算合同部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)預(yù)算工程師所轄人員崗位分析日期
2025-05-17 13:42
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)工程管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號(hào)GC301所在部門工程管理部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)工程師、資料管理、工程外聯(lián)所轄人員
2025-06-17 13:28
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)店管部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱店管部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門店管部崗位定員1人直接上級(jí)營運(yùn)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)調(diào)度員、督導(dǎo)員、質(zhì)檢員、庫管員、配送員崗位分析日期2003年12月
2025-08-03 04:40
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....) ?萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 計(jì)劃預(yù)算部經(jīng)理 職位說明書文件編號(hào):部門財(cái)務(wù)中心職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總裁平行職位集團(tuán)其它職能部門經(jīng)理下屬職位計(jì)劃預(yù)算主管任命方式
2025-05-14 03:23
【總結(jié)】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述
2025-06-26 03:37
【總結(jié)】3/3崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公
2025-07-20 12:48
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)科、財(cái)務(wù)科、投資科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日
2025-05-14 04:03
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位綜述:制定專用機(jī)工作計(jì)劃,指導(dǎo),監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評(píng)估專用機(jī)開發(fā)方式,按時(shí)完成專用機(jī)開發(fā)任務(wù),通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機(jī)內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對(duì)設(shè)備之要求.一、指揮線:
2025-05-14 01:14
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理所屬部門規(guī)劃發(fā)展部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)規(guī)劃專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在國家法律法規(guī)和公
2025-08-03 06:51
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)副總職系直接下級(jí)各科室經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員11崗位分析日期本職:全面主持生產(chǎn)管理部各項(xiàng)管理工作,完成生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)年度、季度、月度各項(xiàng)計(jì)劃的審核或制定,
2025-04-08 01:18
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:
2025-05-13 18:19
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱行政后勤部經(jīng)理所屬部門行政后勤部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)行政主管所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在國家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,為了維持公司的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的行政支持工作,策劃、指導(dǎo)以及協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù),起到后勤保障作用。具體職責(zé)編號(hào)工作
2025-05-14 03:34
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 城建公司職位說明書文件編號(hào):公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要
2025-05-14 02:43
【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負(fù)責(zé)人力資源具體工作,負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作;(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作;
2025-07-25 08:38
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門行政管理部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、文秘、公共關(guān)系專員職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.發(fā)揮參謀助手作用,為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策3.建立和完善公司行政管理體系4.負(fù)責(zé)公司
2025-04-07 22:10