西北師范大學教師出國管理暫行辦法-資料下載頁
2025-04-08 03:28本頁面
【正文】 目、成果分類辦法》規(guī)定完成協(xié)議約定任務的科研成果，待本人按期返校工作后，補發(fā)出國期間停發(fā)的工資?？鄢?guī)定的任務后，符合學校獎勵的科研成果按學校津貼分配辦法規(guī)定給予獎勵。與學校簽訂協(xié)議人員在學校同意的出國期限內(nèi)，學年度綜合考核按合格對待。自費出國留學人員如獲得博士研究生學位回校工作，學位證書經(jīng)有關部門認定后，享受學校規(guī)定的博士研究生待遇。九、違約責任本《辦法》的“違約行為”是指留學人員未經(jīng)學?；驀遗鷾驶蛘J可而延誤回國日期、擅自延長留學期限或未服務滿年限離校。(一)對逾期不歸者，按如下辦法處理：逾期不歸一個月以上、三個月以內(nèi)者，應按協(xié)議約定向學校繳納違約金。逾期不歸三個月以上者，學校按國家留學人員違約金比例標準，扣留全部或部分保證金。(二)對出國期滿不回校服務者，本人或經(jīng)濟擔保人應承擔違約責任，償還學校提供的留學費用、工資、校內(nèi)津貼并繳納違約金。(三)對回校后未滿服務年限離校的行為，按如下辦法處理：未滿服務期限要求離校、未經(jīng)學校同意擅自離校或以其它方式要求離校者，須向學校一次性繳納合同違約金10000元和服務年限違約金每年10000元，并經(jīng)學校研究同意后，方可辦理離校手續(xù)。(四)出國期限半年以內(nèi)，回校后五年之內(nèi)申請離校者，須向學校一次性繳納合同違約金10000元和服務年限違約金每年10000元，并經(jīng)學校研究同意后，方可辦理離校手續(xù)。十、附則(一)教師赴港、澳、臺研修管理參照本辦法執(zhí)行。本辦法未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(二)本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原教師出國研修管理相關規(guī)定同時廢止。(三)本辦法由人事處負責解釋。5 / 5
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