【總結(jié)】編號(hào)FND2002共3頁(yè)第1頁(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)定（Ｂ）第一條員工獎(jiǎng)勵(lì)分下列四種 （一）嘉獎(jiǎng)每次加發(fā)３天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放?！。ǘ┯浌γ看渭影l(fā)
2025-04-17 23:54
【總結(jié)】高等教育自學(xué)考試畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）2畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)議意見書專業(yè)人力資源管理姓名
2025-06-06 23:23
2025-01-17 02:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)計(jì)中的激勵(lì)與約束機(jī)制隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由于受多種因素的影響和制約，國(guó)有企業(yè)的改革問(wèn)題已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問(wèn)題中的關(guān)鍵性難題之一。尤其是國(guó)企制度中激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制存在的問(wèn)題及如何完善更是引起專家學(xué)者和社會(huì)各界的高度重視。從最初的“國(guó)企廠長(zhǎng)、經(jīng)理的收入不超過(guò)職工的地3—5倍”至2003年1
2025-08-21 15:55
【總結(jié)】第一篇：現(xiàn)代企業(yè)制度 現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)目標(biāo) 1產(chǎn)權(quán)制度目標(biāo) 產(chǎn)權(quán)歸屬的明晰化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化、責(zé)任權(quán)利的有限性和治理結(jié)構(gòu)的法人性是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的基本特征。國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要...
2024-10-21 12:13
【總結(jié)】第一篇：現(xiàn)代企業(yè)制度 企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織?，F(xiàn)代企業(yè)制度是指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以完善的企業(yè)法人制度為...
2024-11-14 21:41
【總結(jié)】第一篇：企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)制度 第三章企業(yè) 第一節(jié)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)制度 企業(yè)的地位和作用市場(chǎng)上從事交易活動(dòng)的組織或個(gè)人稱為市場(chǎng)主體。個(gè)人、家庭、機(jī) 關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位都是市場(chǎng)主體。其中，個(gè)人、家庭主...
2024-10-21 05:26
【總結(jié)】［摘要］遵循歷史與邏輯相統(tǒng)一的原則，以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)部規(guī)則與外部規(guī)則均衡與演進(jìn)的視角以及新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)制度安排對(duì)制度環(huán)境的“嵌入性”視角觀照中國(guó)的企業(yè)制度變遷過(guò)程，發(fā)現(xiàn)中國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)既是一種“過(guò)程創(chuàng)新”，也是一種“目標(biāo)創(chuàng)新”，最終必然會(huì)形成中國(guó)特色的企業(yè)制度。［關(guān)鍵詞］企業(yè)制度演進(jìn)過(guò)程創(chuàng)新目標(biāo)創(chuàng)新中國(guó)特色中國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)既是一種“過(guò)程創(chuàng)新”，也是一種“目標(biāo)創(chuàng)
2025-04-15 12:04
【總結(jié)】編號(hào)FND2003共3頁(yè)第1頁(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)定（Ｃ）第一條本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為“資金”、“記大功”、“記功”、“嘉獎(jiǎng)”。（一）員工有下列情況之一者，可酌予“獎(jiǎng)金”或“記大功”?！。敝鬓k業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者。
2025-04-18 23:00
【總結(jié)】編號(hào)FND2001共3頁(yè)第1頁(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)定（Ａ）第一條為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定?！〉诙l本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下述五種
【總結(jié)】加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理切實(shí)推進(jìn)國(guó)內(nèi)一流的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)孵化中心建設(shè)——中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2005年產(chǎn)業(yè)工作會(huì)議工作報(bào)告2005年10月20日19加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理切實(shí)推進(jìn)國(guó)內(nèi)一流的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)孵化中心建設(shè)——中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2005年產(chǎn)業(yè)工作會(huì)議工作報(bào)告同志們：為了深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五
2025-04-19 02:58
【總結(jié)】第二章一、單項(xiàng)選擇（1）（P31）萬(wàn)里長(zhǎng)城本身就告訴我們，當(dāng)時(shí)的設(shè)計(jì)者、建造者、使用者具備且運(yùn)用了（）A．用人思想B．經(jīng)濟(jì)管理思想C．樸素的系統(tǒng)管理思想D．原始的組織思想（2）（P31）中國(guó)古代樸素的系統(tǒng)管理思想的代表人物是（）A．劉邦B．墨子C．李冰D．管仲（3）（P31）《孫子兵法》在闡述用兵策略時(shí)提出：
2025-04-07 23:38
【總結(jié)】15/16員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí)；(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí)
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)法律制度在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，現(xiàn)代企業(yè)法律制度是諸多商事法律制度中最重要的制度之一。因?yàn)?，它是?guī)范商事主體，保護(hù)商事主體權(quán)利的法律制度。改革開放以來(lái)，特別是1993年以來(lái)，由于立法機(jī)關(guān)采取積極措施，我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)法律制度建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。一、現(xiàn)代企業(yè)法律制度的核心及主要特征中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定（1993年11月14
2025-04-17 23:55
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)王學(xué)力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計(jì)概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動(dòng)力市場(chǎng)條件二、政府法律、法規(guī)三、企業(yè)董
2025-07-30 07:58
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