招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘錄用管理制度編號：Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人力資源的需求，特制定本制度。一確定部門用人的原則：1、符合公司及本部門發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的需求；2、符合目前或近期業(yè)務(wù)的需求；3、有助于

2025-04-15 12:10

招聘管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】范文范例參考湖北某某科技有限公司招聘管理制度2016年9月目錄第一章湖北某某科技有限公司員工招聘管理體系 1一、招聘組織建設(shè)與管控方法 1二、招聘計劃體系 5三、招聘評估體系 8第二章招聘活動實施 9一、外部招聘 9二、內(nèi)部聘用 15

2025-04-12 06:48

企業(yè)招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理辦法為有效的管理公司招聘、甄選、錄用、試用、轉(zhuǎn)正工作，提高員工綜合素質(zhì)，特制定本制度、甄選的原則適用于公司員工招聘、甄選、錄用、試用過程的管理：負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、錄用、試用工作。：負(fù)責(zé)對本部門用人需求的申請，對應(yīng)聘人員進行面試及試用考察工作。公司出出以下情況可進行員工招聘，其他崗位人員無法分擔(dān)或替代工作。依據(jù)所

2025-04-08 11:25

內(nèi)部招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】強大的企業(yè)一定是用系統(tǒng)在賺錢內(nèi)部招聘管理制度1范圍從公司內(nèi)部員工中進行招聘的過程，根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進行初選、面試，協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)動工作，并辦理交接調(diào)動手續(xù)和員工檔案信息管理的工作2控制目標(biāo)確保內(nèi)部招聘工作的準(zhǔn)確、及時、有效和規(guī)范，提高內(nèi)部招聘質(zhì)量和效率，保證合理的招聘成本，降低人才

2025-04-08 12:56

集團招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某集團招聘管理制度2009年7月人力資源部目錄一、總則二、職責(zé)三、招聘管理1．招聘計劃制定2．招聘渠道3．費用控制4．招聘流程四、招聘工作評估五、資料存檔六、附則附件一：《某集團

2025-04-13 03:30

招聘管理制度大綱-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度一、招聘管理制度設(shè)計1、招聘管理制度制度招聘管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為滿足企業(yè)發(fā)展的用人需要，使招聘工作更加規(guī)范和有效，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于企業(yè)所有的招聘工作。第3條招聘原則（1）企業(yè)招聘以提高企業(yè)效率、提高企業(yè)競爭力

2025-04-07 23:09

招聘體系管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘體系管理制度―――港中旅中央平臺港中旅中央平臺2007年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計劃 3第四章人員招募 5第五章

2025-04-15 08:30

招聘管理制度范例-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度范例一、招聘與面試制度范例第一條總則。（1）為了本公司的發(fā)展，招聘合格人才，特制訂應(yīng)聘面試管理制度。（2）有關(guān)應(yīng)聘員工面試事項，均依本制度執(zhí)行。第二條面試考官應(yīng)具備的條件。（1）本公司人事部門工作人員為面試考官，面試人員本身需要給人一種好感，能夠很快地與應(yīng)職者交流意見，因此面試人員在態(tài)度上、表情上必須表現(xiàn)得十分開朗，讓應(yīng)征者愿意將自己想說的話充分表

2025-04-15 07:52

招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、目的為加強本公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本制度。二、適用范圍160。本制度適用于公司內(nèi)各部門及愿意加盟隆力奇的所有求職者。三、責(zé)任負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。216。負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂本制度，是公司員工招聘工作的歸口管理

2025-01-16 03:00

招聘體系管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章總則3第二章招聘組織管理3第

2025-08-31 15:04

平安的招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】平安招聘管理制度（幻燈片）組織人事部前言平安的招聘管理制度以“核人制度”為特征，主要包括集團招聘策略、招聘計劃管理、招聘渠道管理、招聘組織與流程、同化新人、招聘檢討等環(huán)節(jié)。招聘組織招聘管理組織招聘管理組織人力資源部門招聘主任（B類）招聘專員（A類）招聘

2025-01-10 17:52

【管理精品】招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】涂大俠收集整理，版權(quán)歸原作者所有！精品文檔，下載僅需！1章總則第1條目的。1．及時補充企業(yè)人力資源，彌補崗位空缺，滿足企業(yè)用人需求，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。2．規(guī)范企業(yè)員工招聘活動，使招聘工作有效、順利進行，為企業(yè)招募到合適的人才。第2條適用范圍。本制度適用于企業(yè)所有的員工招聘工作。第3條招聘方式。

2025-04-24 13:02

最實用的保安管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】消防保衛(wèi)處工作手冊第一章消防保衛(wèi)處部門職責(zé)消防保衛(wèi)處是公安、消防部門進行治安、消防安全的重要輔助力量。負(fù)責(zé)公司保安工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、隊員的培訓(xùn)工作，具體職責(zé)有：1、做好市場的防火工作，杜絕和防止火災(zāi)事故的發(fā)生。2、做好市場的防盜工作，保障公司和商戶的財產(chǎn)不損失，創(chuàng)造安全良好的經(jīng)營環(huán)境。3、做好公司安排的其他臨時性工作。第二章?

2025-04-12 07:13

實用的公司管理制度模板-資料下載頁

【總結(jié)】，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章細則第二條服務(wù)規(guī)范：1.儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4.現(xiàn)場接待：遇有客人進

2024-12-15 00:30

工廠實用的衛(wèi)生管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】：FEEL/HR/MR-30制定日期：2021-11-16生效日期：2021-12-01總頁數(shù)：第一頁，共八頁第三十章環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、目的：為了加強本公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。二、范圍：本制度適用于本公司廠區(qū)、車間、寫字樓辦公室、及宿舍、食堂

2025-05-14 07:53

實用的招聘管理制度-預(yù)覽頁

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