4煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導.................................

2025-08-28 20:59

醫(yī)療質(zhì)量安全獎懲考核辦法修改docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】....沿河第三醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全獎懲考核辦法（試行）一、總則、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。為保障我院醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，規(guī)范醫(yī)務人員診療行為，促進醫(yī)療工作的持續(xù)改進，特制定本辦法，這是對醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為進行量化的考核。，包括尚未取得執(zhí)業(yè)資

2025-07-17 20:03

鹽都區(qū)鎮(zhèn)考核辦法1(修改)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：鹽都區(qū)鎮(zhèn)考核辦法1(修改) 都殘發(fā)［2012］號 鹽都區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核暫行辦法為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)，建立健全殘疾人專職委員管理機制，進一步調(diào)動...

2024-10-28 19:28

模具部門績效考核辦法生產(chǎn)人員考核辦法資料-資料下載頁

【總結(jié)】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益，提升員工績效，進一步優(yōu)化人才機制；(2)制定工作目標和方向，使員工了解自己的工作職責和目標績效；(3)提供公平的薪酬依據(jù)，通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升

2025-04-09 01:46

員工績效考核辦法及實施-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效考核辦法1績效考核的目的激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率與工作質(zhì)量；加強員工對個人績效管理、改善工作，提高組織的績效；幫助員工客觀的認識自我，發(fā)掘潛力，提高能力；建立激勵機制，為獎懲、晉升、調(diào)職、培訓等人事決策提供依據(jù)；2適用范圍總部總監(jiān)及以下級別人員3績效考核原則公開的原則：考核過程公開化、制度化；客觀性原則：用事實、數(shù)據(jù)說話；

2025-04-07 23:04

[能源化工]車間設(shè)備管理考核辦法修改-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)備管理考核辦法第一條車間所有設(shè)備實行區(qū)域班組負責制，并由區(qū)域班組具體分配到各設(shè)備包機人，推行全員設(shè)備管理，準確如實填寫設(shè)備記錄卡，充分落實維護保養(yǎng)責任。1、執(zhí)行《全員設(shè)備管理記錄要求及考核》（二電解[2020]04號文件），認真填寫各類設(shè)備記錄卡。不符合文件要求的，按規(guī)定進行考核。2、

2024-11-13 23:22

收費人員星級考核辦法-修改xxxx0811-資料下載頁

【總結(jié)】收費員“星級”達標考核辦法第一章目的第一條為了使公司所轄各收費站的收費人員“星級”達標考核工作更具合理性和科學性，通過考核充分調(diào)動員工工作積極性和主觀能動性、正確評定員工的工作業(yè)績，并為員工績效工資和職業(yè)發(fā)展的制定提供依據(jù)。第二章適用范圍第二條本公司所轄各收費站全體收費人員。第三章實施辦法第三條本

2025-04-07 23:10

食堂考核標準及考核辦法-食堂kpi考核辦法_a-資料下載頁

【總結(jié)】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務，加強對食堂的監(jiān)督檢查，提高服務質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會的組成：公司各部門員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務質(zhì)量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率，員工投訴（投訴扣分加倍）等。每天

2025-08-24 11:51

食堂考核標準及考核辦法-食堂kpi考核辦法_a-資料下載頁

【總結(jié)】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理，使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務，加強對食堂的監(jiān)督檢查，提高服務質(zhì)量，保證飲食安全，制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核委員會的組成：公司各部門員工代表（一）、檢查形式：檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍：飯菜質(zhì)量、服務質(zhì)量、衛(wèi)生標準、食

2025-01-08 11:27

責任目標考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】責任目標考核辦法為確保職工的生命與健康，達到安全管理目標，實現(xiàn)工程項目的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。本辦法適應本工程項目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標準1、工程項目實現(xiàn)零事故，%，%，安全達標等級為優(yōu)良，文明施工達標等級為優(yōu)良。2、施工過程中安全考查內(nèi)容：安全管理，腳手架，“三寶四口”、施工用電，龍門架與井字架物料提升機、塔式起重機、施工電梯、起重員裝、基坑

2025-04-08 04:17

體院籃球考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】《籃球》教學大綱（專修）一、課程基本信息課程代碼?課程類別專業(yè)發(fā)展選修課程中文名稱籃球英文名稱basketball適用專業(yè)體育教育專業(yè)籃球?qū)＿x班開課單位西南大學體育學院總學時????240(理論:48實踐:192)學???分11先修課

2025-04-07 23:00

財務成本考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】7/7財務類考核—期間費用管理考核—考核方法名稱財務類考核—期間費用管理考核—考核方法編碼版本頁次1—4修改狀態(tài)考核對象：總務后勤部考核時間：指標類別指標分值實際得分備注定性指

2025-04-07 22:13

工程管理考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】工程管理考核辦法（2017）第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司（以下簡稱公司）管理制度，確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn)，保障項目工程的順利實施，特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎(chǔ)，按照集團公司對項目公司的要求，結(jié)合本項目工程的實際情況，細化、分解本項目工程管理目標，明確項目工程各管理人員的職責，目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性，努力提

2025-04-17 05:07

項目部考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】項目部考核辦法為了進一步適應建筑市場的發(fā)展規(guī)律，加強公司對項目部的管理，根據(jù)公司以后發(fā)展規(guī)劃，特制定以下考核辦法(百分制)。項目部的考核由評比委員會進行。為了更好地更全面地進行考核，考慮從項目質(zhì)量（30分）、健康安全（30分）、進度（15分）、環(huán)境保護和文明標化（10分）及公司制度執(zhí)行情況（15分）等幾方面進行。并按

2025-05-14 02:36

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實施細則-資料下載頁

【總結(jié)】巴彥霍熱中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生 考核辦法實施細則 　　第一章　總則 　　第一條為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，更好地為廣大農(nóng)村牧區(qū)居民健康服務，根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理...

2025-09-27 04:09

實施顧問獎金計提考核辦法-修改-文庫吧

實施顧問獎金計提考核辦法-修改-wenkub

實施顧問獎金計提考核辦法-修改(已修改)

實施顧問獎金計提考核辦法-修改(編輯修改稿)

實施顧問獎金計提考核辦法-修改-wenkub.com