售后服務(wù)中心員工獎懲制度-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 十四條 維修人員連續(xù)三個月未完成基本工時指標(biāo)者，調(diào)離或解雇。第三十五條 凡利用公務(wù)外出時，無故不執(zhí)行任務(wù)者（含：上班時間喝酒），一經(jīng)查證屬實，以曠職論處，并記過一次。若是干部協(xié)同部屬者，該干部解職。第三十六條 上半年實際工時數(shù)未達當(dāng)期工時定額70%者，記過一次。 全年度實際工時數(shù)未達當(dāng)期工時定期80%者，記過一次。第三十七條 未按規(guī)定建立維修檔案者經(jīng)查獲記過一次。第三十八條 不服從上司指揮者：（一）言語頂撞上司者，記過一次。（二）消極怠工者，記過一次。（三）拒不服從工作安排者，記大過一次。第三十九條 動用所維修車輛為自己或他人辦私事者，記過一次。第四十條 維修人員進行收費維修項目、部分收費維修項目或安裝防盜器等收入，拒不上交的，經(jīng)查證屬實，記大過一次。 第七章 附則第四十一條 本實施細則由售后服務(wù)中心制訂并負責(zé)解釋。第四十二條 本實施細則報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。第四十三條 本實施細則實施后，售后服務(wù)中心既有的相關(guān)規(guī)定自行終止。第四十四條 本實施細則自頒布之日起實施
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