員工定級管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 好以上，其中至少一次為優(yōu)——可以獨立完成深度技術(shù)工作——熟練的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的的培訓(xùn)能力； l 基站：專業(yè)帶頭人；——可以完成本專業(yè)的技術(shù)支持、新設(shè)備類型研究工作——熟練的溝通協(xié)調(diào)能力、出色培訓(xùn)能力——良好的項目管理能力l 交換：——可以獨立完成擴容、換型、升級 、優(yōu)化工作——可以獨立完成深度技術(shù)工作 ——熟練的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的的培訓(xùn)能力D320元/天無年限限制/ 每年績效良好以上l 同上；廠家高級認證l 豐富的項目管理和技術(shù)管理經(jīng)驗l 有很深的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗l 創(chuàng)造性地專業(yè)工作l 每年至少發(fā)表一篇專業(yè)論文 附表2 ： 轉(zhuǎn)正申請表姓 名所屬部門入公司時間轉(zhuǎn)正時間申請人試用期總結(jié)試用期工資轉(zhuǎn)正工資/級別部門意見綜合部人力資源部意見總經(jīng)理注：新員工轉(zhuǎn)正定級A以下不需總經(jīng)理同意 附表3：員工技能級別調(diào)整申請表姓 名所屬部門入公司時間轉(zhuǎn)正時間現(xiàn)級別/定級時間 擬轉(zhuǎn)級別/定級時間申請理由（部門經(jīng)理填寫）部門意見會簽綜合部人力資源部人事總經(jīng)理
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