員工關(guān)系管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 明是按照公歷計(jì)算生日還是按照傳統(tǒng)農(nóng)歷計(jì)算生日。凡屬于少數(shù)民族并確認(rèn)有特殊生活習(xí)慣或者禁忌的員工，公司須有記錄備案，并定期向組長(zhǎng)級(jí)以上人員進(jìn)行公布。，并且店面經(jīng)理在晨會(huì)上帶領(lǐng)大家表示祝賀。，店長(zhǎng)須電話問候并在歸崗后表示慰問。員工生病住院，由其店面經(jīng)理與員工關(guān)系主管一起進(jìn)行看望慰問，并攜帶相應(yīng)補(bǔ)品，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為壹佰元整。病情比較嚴(yán)重的，由公司高層帶領(lǐng)主管人員進(jìn)行看望慰問。、洗衣機(jī)，管理中心制定宿舍管理制度并每月去宿舍檢查一次，以保證員工有一個(gè)健康、快樂的生活環(huán)境。；中秋節(jié)公司給在職員工發(fā)放過節(jié)福利，且各店面組織全員“團(tuán)圓聚餐”；節(jié)假日管理中心向員工發(fā)放祝福與感謝短信。，加強(qiáng)員工營(yíng)養(yǎng)，每餐標(biāo)準(zhǔn)7元/人。(各店面及管理中心）“婚、育、喪”，人事行政部發(fā)放撫恤金貳佰元整。（備注：“婚”指員工或其子女結(jié)婚，“育”指員工或其配偶生育，“喪”指員工直系親屬去世,其中直系親屬包括父母、配偶、子女），公司報(bào)銷春節(jié)回家往返路費(fèi)，節(jié)后一個(gè)月內(nèi)憑往返車票予以報(bào)銷。（報(bào)銷車票以員工檔案原籍或員工配偶原籍為標(biāo)準(zhǔn)，有效車票時(shí)間為臘月二十七至正月初七）。交通工具僅為火車、高客（不含臥鋪、高鐵）公共交通工具，其他交通工具的票據(jù)不予以報(bào)銷。員工工作環(huán)境體系，仍能保持有禮有節(jié)未激化矛盾，店面給予安慰獎(jiǎng)，并由店長(zhǎng)及時(shí)安排不低于1小時(shí)的休息（不計(jì)入考勤），休息過程由上級(jí)主管陪同，對(duì)員工進(jìn)行情緒安撫，并對(duì)此上報(bào)人事行政部記錄在案，并給與表彰或晉升，且次日店長(zhǎng)在晨會(huì)上予以表揚(yáng)。13. 本辦法由人事行政部負(fù)責(zé)起草和修訂。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1