中航一集團(tuán)質(zhì)量推進(jìn)處質(zhì)量推進(jìn)管理績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/量推進(jìn)處質(zhì)量推進(jìn)管理績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效質(zhì)量體系建設(shè)改進(jìn)建議質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系中各項(xiàng)每年改進(jìn)[]次部長/總師質(zhì)量體系認(rèn)證通過提高集團(tuán)質(zhì)量管理水平是否通過ISO質(zhì)量體系認(rèn)證[否決性指標(biāo)]質(zhì)量體系年審?fù)ㄟ^提高集團(tuán)質(zhì)量管理水平是否通過質(zhì)量體系年審[否決性指標(biāo)]質(zhì)量體系內(nèi)審

2025-04-07 22:55

中航一集團(tuán)資金管理處處長績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/資金管理處處長績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財(cái)務(wù)分析報(bào)告及時(shí)有效性為決策提供支持分析報(bào)告是否在預(yù)定時(shí)間完成分析報(bào)告是否為決策提供支持部長財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確性保證信息的傳遞財(cái)務(wù)報(bào)表是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)表中是否有錯(cuò)誤數(shù)據(jù)對(duì)帳工作準(zhǔn)確性保證對(duì)帳工作準(zhǔn)確對(duì)帳差錯(cuò)次數(shù)不超過[]次總部

2025-04-07 22:55

中航一集團(tuán)綜合辦公室主任績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合辦公室主任績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效機(jī)關(guān)黨委各支部黨組織建設(shè)情況促進(jìn)黨組織建設(shè)人員配備不齊或組織工作不能正常開展的支部個(gè)數(shù)，以及超出規(guī)定時(shí)間但仍未建立的支部的個(gè)數(shù)政治部部長各支部組織生活開展情況保證各支部組織生活開展各支部組織生活開展次數(shù)；各支部組織生活中學(xué)習(xí)、活動(dòng)的成果（如各支部總結(jié)、感想等）

2025-04-17 05:51

中航一集團(tuán)綜合財(cái)務(wù)處處長績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合財(cái)務(wù)處處長績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財(cái)務(wù)工作制度建設(shè)完善改進(jìn)力度制度持續(xù)改進(jìn)每年改進(jìn)財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)定一次，每年更新財(cái)務(wù)工作規(guī)范[]次部長集團(tuán)財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一程度保證財(cái)務(wù)口徑統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一工作是否按照預(yù)定計(jì)劃執(zhí)行財(cái)務(wù)體系建設(shè)保證集團(tuán)財(cái)務(wù)穩(wěn)健財(cái)務(wù)制度完善、內(nèi)控嚴(yán)格財(cái)務(wù)信息

2025-04-07 22:55

中航一集團(tuán)基礎(chǔ)技術(shù)處處長績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3基礎(chǔ)技術(shù)處處長績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效項(xiàng)目計(jì)劃完成情況保證任務(wù)按節(jié)點(diǎn)完成期初確定節(jié)點(diǎn)（包括進(jìn)度、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成部長規(guī)劃、計(jì)劃編制的及時(shí)性按時(shí)編制各種計(jì)劃編制計(jì)劃的延期天數(shù)[]天項(xiàng)目立項(xiàng)論證報(bào)告和可行性研究報(bào)告編制質(zhì)量提高立項(xiàng)論證和可行性研究報(bào)告的質(zhì)量

2025-06-25 20:45

中航一集團(tuán)資金管理處財(cái)務(wù)管理8-資料下載頁

【總結(jié)】/資金管理處處長績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財(cái)務(wù)分析報(bào)告及時(shí)有效性為決策提供支持分析報(bào)告是否在預(yù)定時(shí)間完成分析報(bào)告是否為決策提供支持部長財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確性保證信息的傳遞財(cái)務(wù)報(bào)表是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)表中是否有錯(cuò)誤數(shù)據(jù)對(duì)帳工作準(zhǔn)確性保證對(duì)帳工作準(zhǔn)確對(duì)帳差錯(cuò)次數(shù)不超過[]次總部

2025-04-07 22:55

中航一集團(tuán)綜合辦公室黨務(wù)管理績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合辦公室黨務(wù)管理績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效各支部組織生活開展情況保證各支部組織生活開展各支部組織生活開展次數(shù)；各支部組織生活中學(xué)習(xí)、活動(dòng)的成果（如各支部總結(jié)、感想等）綜合辦公室主任開展機(jī)關(guān)黨委評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、等活動(dòng)的次數(shù)簡報(bào)、專報(bào)

2025-04-17 05:52

中航一集團(tuán)人力資源部部長績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源部部長績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效總部關(guān)鍵人員流失率保證人才隊(duì)伍穩(wěn)定年度關(guān)鍵人才流失人數(shù)/關(guān)鍵人才總?cè)藬?shù)不超過[]％副總?cè)肆Y源發(fā)展戰(zhàn)略有效性保證滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)對(duì)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核質(zhì)量保證干部合理任用集團(tuán)所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部失職人次

2025-04-12 05:23

中航一集團(tuán)組織處處長績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3組織處處長績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效直屬黨委年度工作會(huì)組織有序性保證年度工作高效有序召開會(huì)議準(zhǔn)備是否充分，會(huì)議主題是否突出，會(huì)議組織是否及時(shí)部長直屬黨委年度工作會(huì)規(guī)范性保證工作會(huì)的質(zhì)量工作會(huì)的召開及決議是否按照規(guī)定的程序辦理直屬黨委換屆選舉組織有序性換屆順利進(jìn)行，班子配備合適黨代會(huì)計(jì)

2025-04-17 05:47

中航一集團(tuán)組織處組織干事績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/組織處組織干事績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效黨建文件、匯報(bào)文件起草的質(zhì)量和及時(shí)性有效傳達(dá)黨的方針評(píng)價(jià)所負(fù)責(zé)的黨建文件和匯報(bào)材料的質(zhì)量如何組織處處長黨代會(huì)組織有效性保證黨代會(huì)的順利進(jìn)行黨代會(huì)材料準(zhǔn)備充分，會(huì)務(wù)工作及時(shí)、有效開展評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的次數(shù)樹立學(xué)習(xí)榜樣組織開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀

2025-04-07 22:55

中航一集團(tuán)投資管理部部門職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】投資管理部部門職責(zé)投資管理部是負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司總部直接投資的獨(dú)資、控股、參股子公司/項(xiàng)目投資管理，以及相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)的管理部門。主要職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)收集各類信息，尋找有投資價(jià)值的企業(yè)或項(xiàng)目（包括重組、兼并和收購等項(xiàng)目）。2.負(fù)責(zé)組織對(duì)擬投資企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證，評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值，提出投資企業(yè)或項(xiàng)目的可行性報(bào)告。3.負(fù)責(zé)投資

2025-09-05 01:14

中航一集團(tuán)總部各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】中航第一集團(tuán)公司總部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)辦公廳部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 2人力資源部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 4市場(chǎng)和對(duì)外合作部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 5質(zhì)量管理部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 6資產(chǎn)管理和集團(tuán)工作部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 7發(fā)展計(jì)劃部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 8財(cái)務(wù)部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 10審計(jì)部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 12監(jiān)察局部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 13思想政治工作部部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 14科技發(fā)

2025-04-17 05:50

中航一集團(tuán)思想政治工作部部長績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3思想政治工作部部長績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效集團(tuán)理念愿景宣傳有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開展對(duì)員工的調(diào)查，了解集團(tuán)理念的普及程度副總經(jīng)理開展集團(tuán)文化教育及活動(dòng)有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查員工對(duì)集團(tuán)文化內(nèi)容掌握與理解程度，展開各類集團(tuán)文化建設(shè)教育及活動(dòng)的次數(shù)；集團(tuán)內(nèi)部宣傳情況保證內(nèi)部宣傳質(zhì)量板

2025-06-15 22:47

中航一集團(tuán)總部人事處勞動(dòng)人事考核管理績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3總部人事處勞動(dòng)人事考核管理績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效組織結(jié)構(gòu)設(shè)置合理化建議提高集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力合理化建議條數(shù)超過[]條總部人事處處長招聘任務(wù)完成情況保證集團(tuán)持續(xù)發(fā)展（計(jì)劃招聘人數(shù)－實(shí)際招聘合格人數(shù)）不超過[]人招聘計(jì)劃提交及時(shí)性保證招聘工作正常進(jìn)行招聘計(jì)劃提交延誤天數(shù)不超過[

2025-04-17 05:47

中航一集團(tuán)考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】9/12中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月目錄第一章總則 1第二章　考核方法 2第三章季度考核 5第四章年度考核 5第五章申訴及其處理 6第六章附則 7附件一：考核申訴流程圖、表格 8第一章總則

2025-04-17 05:52

中航一集團(tuán)的績效指標(biāo)及職責(zé)大全8(已改無錯(cuò)字)

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