餐飲娛樂(lè)公司崗位說(shuō)明-資料下載頁(yè)
2025-04-07 22:29本頁(yè)面
【正文】 （一）：完善人力資源管理體系 領(lǐng)導(dǎo)和參與各項(xiàng)人力資源活動(dòng)；負(fù)責(zé)編制企業(yè)人才資源規(guī)劃、人力資源開(kāi)發(fā)（招聘、錄用、培訓(xùn)）及人力資源管理（薪酬、考核、福利、崗位分析、職業(yè)生涯規(guī)劃）等工作；做好并不斷完善績(jī)效管理體系，充分調(diào)動(dòng)各部門人員的工作積極性；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及活動(dòng)方案，加強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力建設(shè)；提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)； 管理招聘、薪資福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)和員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源事宜； 向部門領(lǐng)導(dǎo)和員工提供人力資源政策方面的建議和問(wèn)題解答； 妥善解決員工關(guān)系問(wèn)題； 進(jìn)行本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，組織本部門的年終考核工作，客觀、公正評(píng)價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績(jī)和能力；職責(zé)（二）：行政管理體系主持制訂公司的各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督和實(shí)施；制訂、執(zhí)行公司行政管理制度，管理落實(shí)各類公司證照的變更、年檢；負(fù)責(zé)管理和參與重要采購(gòu)、資產(chǎn)管理、和物業(yè)管理部門協(xié)調(diào)等辦公室事務(wù)；審核、控制公司行政支出；負(fù)責(zé)與政府部門、律師溝通，處理法務(wù)、外聯(lián)事宜，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的阻力；負(fù)責(zé)年度行政費(fèi)用計(jì)劃及開(kāi)支控制；公司決策、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)、跟蹤督辦組織部門做好法律事務(wù)、企業(yè)形象、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、會(huì)議安排、工作秩序管理等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳及公共關(guān)系建立的具體工作；建立和完善工作流程和工作制度，及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，使本部門工作順利進(jìn)行； 人事專員工作說(shuō)明書所屬部門：行政人事部直接主管：總經(jīng)理任職資格：專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)教育水平：大專及其以上知識(shí)要求：有現(xiàn)代人力資源管理理念和較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟悉操作人力資源六個(gè)職能模塊工作；懂得工作分析，消防安全，會(huì)統(tǒng)籌安排；熟悉國(guó)家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等的法律法規(guī)等與政策；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，寫作能力，執(zhí)行能力，承壓能力。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，1年以上同職經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人素質(zhì)：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和人力資源開(kāi)發(fā)管理能力技能技巧：精通WORD、EXCEL等辦公軟件的使用。公司決策、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)、跟蹤督辦組織部門做好法律事務(wù)、企業(yè)形象、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、會(huì)議安排、工作秩序管理等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳及公共關(guān)系建立的具體工作；建立和完善工作流程和工作制度，及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，使本部門工作順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)年度行政費(fèi)用計(jì)劃及開(kāi)支預(yù)算和控制；負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、發(fā)放管理。 負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司活動(dòng)情況； 負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全，合理地組織公司勞動(dòng)報(bào)酬和人力資源管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。16 /
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