【正文】 響工作，影響衛(wèi)生，對(duì)責(zé)任人每次扣罰10元。、操作間和各類廚具未定期消毒，影響員工就餐衛(wèi)生的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人每次扣罰20元；非專業(yè)人員進(jìn)入操作間，每次罰當(dāng)事人20元，對(duì)責(zé)任人每次扣罰20元。，有污水、廢紙、煙頭等雜物，對(duì)責(zé)任人每次扣罰10元；如未發(fā)現(xiàn)責(zé)任人，對(duì)部門負(fù)責(zé)人每次扣罰30元。安全消防管理制度為加強(qiáng)法制觀念，提高消防意識(shí)，使消防安全管理逐步達(dá)到制度化的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防條例》和《北京市防火安全責(zé)任制暫行規(guī)定》特制定此制度。一、 防火責(zé)任制 定期召開(kāi)防火安全會(huì)議，解決火險(xiǎn)隱患。 發(fā)生火災(zāi)及時(shí)進(jìn)行撲救，并立即撥打“119”，組織查找火災(zāi)原因，對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處理。 對(duì)消防器材、設(shè)施進(jìn)行檢查，保持清潔、靈敏好用，做到“三定”（即：定數(shù)量，定部位，定負(fù)責(zé)人）。二、 防火檢查制 防止火災(zāi)事故的發(fā)生，根據(jù)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，加強(qiáng)防火檢查。 對(duì)檢查出的火災(zāi)隱患及不安全問(wèn)題，采取有效措施并及時(shí)整改，確保安全。 辦公室可以吸煙，但要做到三不落地（即：火柴棒、煙頭、煙灰三不落地）。三、 消防器材檢查內(nèi)容 滅火器在運(yùn)輸和存放中，應(yīng)避免倒放、雨淋、曝曬、強(qiáng)輻射和接觸腐蝕性物質(zhì)。 滅火器的存放環(huán)境溫度應(yīng)在10－45℃范圍內(nèi)。 滅火器放置處，應(yīng)保持干燥通風(fēng)，防止筒體受潮腐蝕。應(yīng)避免日光曝曬和強(qiáng)輻射熱，以免影響滅火器正常使用。 滅火器應(yīng)按制造廠規(guī)定的要求和檢查周期，進(jìn)行定期檢查。四、 消防器材的管理 滅火器無(wú)論是使用過(guò)還是未經(jīng)使用過(guò)，從生產(chǎn)日期（每具滅火器的筒體上都有生產(chǎn)日期）算起，達(dá)到規(guī)定的維修年限后必須送維修單位進(jìn)行維修，達(dá)到報(bào)廢年限的必須報(bào)廢，維修中筒體經(jīng)水壓試驗(yàn)不合格的滅火器也必須報(bào)廢。 行政部必須加強(qiáng)對(duì)滅火器的日常管理和維護(hù)。要建立“滅火器臺(tái)帳”，登記類型、配置數(shù)量、設(shè)置部位和維護(hù)管理的責(zé)任人；明確維護(hù)管理責(zé)任人的職責(zé)。 行政部要對(duì)滅火器的維護(hù)情況至少每季度檢查一次，檢查內(nèi)容包括：責(zé)任人維護(hù)職責(zé)的落實(shí)情況，滅火器壓力值是否處于正常壓力范圍，保險(xiǎn)銷和鉛封是否完好，滅火器不能挪作它用，擺放穩(wěn)固，沒(méi)有埋壓，滅火器箱不得上鎖，避免日光曝曬和強(qiáng)輻射熱，滅火器是否在有效期內(nèi)等，要將檢查滅火器有效狀態(tài)的情況制作成“滅火器檢查記錄”，存檔以利查證。關(guān)于員工工服定制的管理規(guī)定為樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，對(duì)員工定制工服規(guī)定如下：男裝包括：西服上衣一件、襯衣長(zhǎng)袖一件、短袖二件、褲子二件。女裝包括：西服上衣一件、襯衣長(zhǎng)袖一件、短袖二件、褲子一件、裙子一件。各公司、部門在每次申報(bào)工服制作時(shí)，需上報(bào)訂做工服人員名單并注明入職時(shí)間。各公司根據(jù)各品牌要求自行訂做工服，費(fèi)用由公司和個(gè)人各承擔(dān)50%。個(gè)人承擔(dān)工服費(fèi)用，從個(gè)人工資中扣除（金額在300元以上的分兩月扣除）。新入職的員工在轉(zhuǎn)正后可以制定工服。凡于上一批制作過(guò)工服（不含修理工）并且在職的員工，再次訂做工服時(shí)，上一次個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用抵此次個(gè)人承擔(dān)款，不足部分從個(gè)人工資中扣除。維修工工服訂做后，自己承擔(dān)50%費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除。訂做工服后，在公司工作未滿一年而離職的員工，公司承擔(dān)的費(fèi)用從離職者工資中扣除；工作滿一年而未滿兩年離職者公司承擔(dān)費(fèi)用的50%從離職者工資中扣除；工作滿兩年以上者不再扣除費(fèi)用。 此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。關(guān)于員工出差的管理規(guī)定為加強(qiáng)對(duì)出差工作、出差費(fèi)用的管理，特制定本管理規(guī)定：一、適用范圍：集團(tuán)全體員工。二、出差：離開(kāi)公司前往業(yè)務(wù)單位，無(wú)法當(dāng)天返回者視為出差。三、出差程序：出差需提前三天向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)遞交出差請(qǐng)示報(bào)告，出差期限由出差者領(lǐng)導(dǎo)視情況需要予以核定，特殊情況報(bào)總裁批示。一般員工出差需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，總裁批準(zhǔn)后報(bào)綜合辦備案。出差人憑核準(zhǔn)的出差請(qǐng)示報(bào)告，可向財(cái)務(wù)管理部借支差旅費(fèi)。四、交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)：原則上什么交通工具便宜乘坐什么交通工具。飛機(jī)：總監(jiān)及以上管理人員出差經(jīng)總裁批準(zhǔn)后，可乘坐飛機(jī)，且限于經(jīng)濟(jì)艙。輪船：限三等倉(cāng)，特殊情況須經(jīng)總裁批準(zhǔn)?；疖嚕河沧?、硬臥（乘坐火車從晚上八時(shí)至次日凌晨七時(shí)，在火車上過(guò)夜六小時(shí)以上者，或連續(xù)乘車超過(guò)十二小時(shí)者，均可夠硬臥票）。汽車：（遠(yuǎn)程）直達(dá)車以普通中巴車為主，市內(nèi)汽車費(fèi)用不予報(bào)銷，市內(nèi)出租車原則上也不與報(bào)銷，特殊情況發(fā)生前須報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可使用出租車并予以報(bào)銷。五、食宿標(biāo)準(zhǔn)住宿：總經(jīng)理以上人員300元/人/天；部門經(jīng)理200元/人/天；員工150元/人/天。 餐費(fèi)：A：總經(jīng)理以上人員不得超過(guò)100元/人/天。B：部門經(jīng)理以上人員不得超過(guò)80元/人/天。C：?jiǎn)T工50元/人/天。 D：超出級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)住宿用餐者，超出部分費(fèi)用自理，憑正式食宿發(fā)票報(bào)銷。六、個(gè)別費(fèi)用在公關(guān)業(yè)務(wù)中發(fā)生與客戶吃飯或送禮品費(fèi)用時(shí)需事先請(qǐng)示部門主管領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。其他特殊費(fèi)用需事先請(qǐng)示總裁同意后方可發(fā)生，回來(lái)后按規(guī)定簽字報(bào)銷。七、其他相規(guī)定公司高層管理人員出差如遇特殊情況，其住宿標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼，由總裁確定。凡遇不同級(jí)別員工一同出差，其交通工具和住宿標(biāo)準(zhǔn)按出差員工中最高級(jí)別酌情處理。凡參加廠家或有關(guān)單位組織的各種會(huì)議或活動(dòng)，繳納會(huì)務(wù)費(fèi)或由組織者付費(fèi)的，在會(huì)議及活動(dòng)期間原則上不再報(bào)銷住宿費(fèi)和差旅費(fèi)，特殊情況需請(qǐng)示總裁。對(duì)虛開(kāi)票據(jù)報(bào)銷的，一經(jīng)查出除扣除多報(bào)銷的金額外，對(duì)責(zé)任人予以虛開(kāi)金額雙倍的處罰