【總結(jié)】3/4薪酬考核管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗崗位編號所在部門人力資源管理崗崗位定員直接上級經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時,實(shí)現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃;收集、計(jì)算并分析各類關(guān)鍵績效指標(biāo)(K
2025-04-08 03:36
【總結(jié)】投資公司產(chǎn)業(yè)管理部產(chǎn)業(yè)經(jīng)營計(jì)劃崗崗位KPI組成表KPI考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的擬定資產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量見軟指標(biāo)說明見軟指標(biāo)計(jì)算表一本崗位提交資產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃保證資產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃和公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃良好匹配各種相關(guān)報(bào)告的及時性及質(zhì)量見軟指標(biāo)說明見軟指標(biāo)計(jì)算表二本崗位提交報(bào)告及部門經(jīng)理為高層
2025-07-23 07:23
【總結(jié)】國際電力集團(tuán)工作部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱集團(tuán)工作部經(jīng)理崗位編號*-JG-001所在部門集團(tuán)工作部崗位定員1直接上級副總經(jīng)理直接下級行政管理崗、檔案文秘崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律審計(jì)事務(wù);負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,并保證工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);統(tǒng)籌管理公司行政
2025-08-03 06:25
【總結(jié)】11/11北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——經(jīng)營管理部職務(wù)說明書經(jīng)營管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位編號所在部門經(jīng)營管理部崗位定員1直接上級經(jīng)營副總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級工程預(yù)決算、招標(biāo)采購、投資管理、法律事務(wù)崗位分析時間2003年7月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)組織招標(biāo)過程和標(biāo)底的編制負(fù)責(zé)組織甲供
2025-04-12 08:19
【總結(jié)】電力集團(tuán)財(cái)務(wù)部會計(jì)核算崗職務(wù)說明書崗位名稱會計(jì)核算崗崗位編號*-CW-011所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:起草集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算;負(fù)責(zé)會計(jì)帳務(wù)處理;檔案的歸檔管理工作;負(fù)責(zé)會計(jì)核算的內(nèi)部稽核;參與財(cái)務(wù)決算,編制會計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作;檢查監(jiān)督子公
2025-08-03 06:11
【總結(jié)】3/3崗位名稱經(jīng)營督導(dǎo)崗位編號所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計(jì)劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)組織制訂公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度,并對公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,對內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評價,同時負(fù)責(zé)房地
2025-08-01 21:34
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)市場管理部計(jì)劃管理崗職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃管理崗崗位編號***-YX-SG-103所在部門市場管理部崗位定員1人直接上級市場管理部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進(jìn)行年度和月度銷售計(jì)劃的制訂,努力提高銷售預(yù)測的準(zhǔn)確性,以有效引導(dǎo)市場、研發(fā)、生產(chǎn)、采購
2025-07-21 04:26
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案;負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部
2025-08-03 06:04
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理(兼)崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào),保證公司人
【總結(jié)】檢修部水情A崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:55%工作
2025-05-14 00:41
【總結(jié)】目錄經(jīng)營計(jì)劃部部長職務(wù)說明書 1經(jīng)營計(jì)劃部項(xiàng)目管理副部長職務(wù)說明書 4經(jīng)營計(jì)劃部綜合副部長職務(wù)說明書 6經(jīng)營計(jì)劃部設(shè)計(jì)副部長職務(wù)說明書 8經(jīng)營計(jì)劃部投標(biāo)合同評審管理職務(wù)說明書 10經(jīng)營計(jì)劃部合同管理職務(wù)說明書 12經(jīng)營計(jì)劃部項(xiàng)目進(jìn)度管理職務(wù)說明書 14經(jīng)營計(jì)劃部預(yù)算管理職務(wù)說明書 16經(jīng)營計(jì)劃部設(shè)計(jì)成本控制職務(wù)說明書 18經(jīng)營計(jì)劃部設(shè)計(jì)生產(chǎn)管理
2025-08-02 21:29
【總結(jié)】檢修部水情B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情B崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比:55%工作任務(wù)
2025-05-14 01:42
【總結(jié)】3/4招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)商行整體人力需求計(jì)劃,組織開展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-12 06:48
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)商務(wù)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)管理崗崗位編號***-YX-SG-104所在部門市場管理部崗位定員1人直接上級市場管理部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)市場招投標(biāo)管理、商務(wù)洽談、工程項(xiàng)目管理、配套采購、合同及客戶檔案管理等工作,以保證公司市場各項(xiàng)商務(wù)工作的順利進(jìn)行,向
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】/崗位名稱管理督導(dǎo)崗位編號所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計(jì)劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)編制并完善計(jì)劃管理相關(guān)制度,并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部信息,對公司經(jīng)營