【總結(jié)】3/4薪酬考核管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源管理崗崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對(duì)員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)薪資總額的有效規(guī)劃;收集、計(jì)算并分析各類關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(K
2025-04-08 03:36
【總結(jié)】投資公司產(chǎn)業(yè)管理部產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃崗崗位KPI組成表KPI考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的擬定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量見軟指標(biāo)說明見軟指標(biāo)計(jì)算表一本崗位提交資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃保證資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃良好匹配各種相關(guān)報(bào)告的及時(shí)性及質(zhì)量見軟指標(biāo)說明見軟指標(biāo)計(jì)算表二本崗位提交報(bào)告及部門經(jīng)理為高層
2025-07-23 07:23
【總結(jié)】國(guó)際電力集團(tuán)工作部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱集團(tuán)工作部經(jīng)理崗位編號(hào)*-JG-001所在部門集團(tuán)工作部崗位定員1直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)行政管理崗、檔案文秘崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律審計(jì)事務(wù);負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,并保證工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);統(tǒng)籌管理公司行政
2025-08-03 06:25
【總結(jié)】11/11北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——經(jīng)營(yíng)管理部職務(wù)說明書經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)管理部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級(jí)工程預(yù)決算、招標(biāo)采購(gòu)、投資管理、法律事務(wù)崗位分析時(shí)間2003年7月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)組織招標(biāo)過程和標(biāo)底的編制負(fù)責(zé)組織甲供
2025-04-12 08:19
【總結(jié)】電力集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算崗職務(wù)說明書崗位名稱會(huì)計(jì)核算崗崗位編號(hào)*-CW-011所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:起草集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)帳務(wù)處理;檔案的歸檔管理工作;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部稽核;參與財(cái)務(wù)決算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作;檢查監(jiān)督子公
2025-08-03 06:11
【總結(jié)】3/3崗位名稱經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)組織制訂公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度,并對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià),同時(shí)負(fù)責(zé)房地
2025-08-01 21:34
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)市場(chǎng)管理部計(jì)劃管理崗職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃管理崗崗位編號(hào)***-YX-SG-103所在部門市場(chǎng)管理部崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進(jìn)行年度和月度銷售計(jì)劃的制訂,努力提高銷售預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性,以有效引導(dǎo)市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)
2025-07-21 04:26
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號(hào)*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案;負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績(jī)效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部
2025-08-03 06:04
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理(兼)崗位編號(hào)*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào),保證公司人
【總結(jié)】檢修部水情A崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號(hào)所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:55%工作
2025-05-14 00:41
【總結(jié)】目錄經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部部長(zhǎng)職務(wù)說明書 1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部項(xiàng)目管理副部長(zhǎng)職務(wù)說明書 4經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部綜合副部長(zhǎng)職務(wù)說明書 6經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部設(shè)計(jì)副部長(zhǎng)職務(wù)說明書 8經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部投標(biāo)合同評(píng)審管理職務(wù)說明書 10經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部合同管理職務(wù)說明書 12經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部項(xiàng)目進(jìn)度管理職務(wù)說明書 14經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部預(yù)算管理職務(wù)說明書 16經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部設(shè)計(jì)成本控制職務(wù)說明書 18經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部設(shè)計(jì)生產(chǎn)管理
2025-08-02 21:29
【總結(jié)】檢修部水情B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:55%工作任務(wù)
2025-05-14 01:42
【總結(jié)】3/4招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)商行整體人力需求計(jì)劃,組織開展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-12 06:48
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)商務(wù)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)管理崗崗位編號(hào)***-YX-SG-104所在部門市場(chǎng)管理部崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)市場(chǎng)招投標(biāo)管理、商務(wù)洽談、工程項(xiàng)目管理、配套采購(gòu)、合同及客戶檔案管理等工作,以保證公司市場(chǎng)各項(xiàng)商務(wù)工作的順利進(jìn)行,向
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】/崗位名稱管理督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)編制并完善計(jì)劃管理相關(guān)制度,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部信息,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)