杭州市外來(lái)暫住人員管理?xiàng)l例-資料下載頁(yè)
2025-04-07 21:42本頁(yè)面
【正文】 促并指導(dǎo)有關(guān)單位對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行法制、勞動(dòng)安全等方面的宣傳教育，預(yù)防傷亡事故、職業(yè)病和違法犯罪行為的發(fā)生。 外來(lái)人員申辦有關(guān)證照，符合規(guī)定條件的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)及時(shí)辦理，不得拖延。 第七章 法律責(zé)任 第二十六條 違反本條例第九條規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。 第二十七條 違反本條例第十條、第十二條規(guī)定的，由房產(chǎn)、土地、規(guī)劃、公安、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、稅務(wù)等行政機(jī)關(guān)按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定予以處罰。 第二十八條 違反本條例第十一條規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)、房屋租賃主管機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可按年租金的三倍以下處以罰款。 第二十九條 違反本條例第二十三條規(guī)定，用人單位未與外來(lái)人員簽訂勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位未按規(guī)定為外來(lái)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)責(zé)令限期辦理，并從招用之日起按日加收千分之二的滯納金。 第三十條 違反本條例的其他行為，由有關(guān)部門按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行處罰。 第三十一條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者監(jiān)察部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第八章 附 則 第三十二條 本條例所稱的單位，是指本市市區(qū)范圍內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)組織和個(gè)體工商戶。 第三十三條 本條例的具體實(shí)施辦法，由杭州市人民政府另行制定。 第三十四條 本條例自公布之日起施行。
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