工資管理制度精華版-資料下載頁
2025-04-07 21:23本頁面
【正文】 2月20日傳閱的遼雙塑產(chǎn)字〔2012〕2號(hào)文件《關(guān)于日工申報(bào)審批及驗(yàn)收流程》執(zhí)行。 加班：需預(yù)先填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班，分為以下2種： 計(jì)件員工的加班仍按照計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算加班費(fèi)。 除計(jì)件以外員工的加班按照以下公式來計(jì)算：加班費(fèi)=月工資額247。當(dāng)月天數(shù)247。工作時(shí)間數(shù)（8小時(shí)）加班時(shí)間數(shù)5 工資扣除項(xiàng) 包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人承擔(dān)部分、罰款、押金、衛(wèi)生費(fèi)。6 工資發(fā)放、總經(jīng)理審批并簽字方可生效。 公司下屬分廠、辦事處的工資報(bào)于總廠審核、匯總，統(tǒng)一發(fā)放。 考勤表、工資報(bào)表、績效考核表于每個(gè)月于2日前報(bào)至人力資源部匯總，5日前報(bào)至財(cái)務(wù)部做工資，8日下發(fā)至各部門復(fù)核，10日?qǐng)?bào)至總經(jīng)理審批。 工資的發(fā)放時(shí)間為：20日發(fā)放上月1至31日的工資。 工資的發(fā)放方式為：銀行代發(fā)工資，即打卡。7 本制度附屬表格《日工報(bào)告單》、《加班申請(qǐng)表》8 本制度自今日起試行。審批： 草擬：人力資源部 2012年2月22日7 /
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