工資管理制度精華版-資料下載頁
2025-04-07 21:23本頁面
【正文】 2月20日傳閱的遼雙塑產字〔2012〕2號文件《關于日工申報審批及驗收流程》執(zhí)行。 加班：需預先填寫《加班申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可加班，分為以下2種： 計件員工的加班仍按照計件工資標準來計算加班費。 除計件以外員工的加班按照以下公式來計算：加班費=月工資額247。當月天數(shù)247。工作時間數(shù)（8小時）加班時間數(shù)5 工資扣除項 包括：養(yǎng)老保險的個人承擔部分、罰款、押金、衛(wèi)生費。6 工資發(fā)放、總經(jīng)理審批并簽字方可生效。 公司下屬分廠、辦事處的工資報于總廠審核、匯總，統(tǒng)一發(fā)放。 考勤表、工資報表、績效考核表于每個月于2日前報至人力資源部匯總，5日前報至財務部做工資，8日下發(fā)至各部門復核，10日報至總經(jīng)理審批。 工資的發(fā)放時間為：20日發(fā)放上月1至31日的工資。 工資的發(fā)放方式為：銀行代發(fā)工資，即打卡。7 本制度附屬表格《日工報告單》、《加班申請表》8 本制度自今日起試行。審批： 草擬：人力資源部 2012年2月22日7 /
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