工程建筑公司內(nèi)部考勤管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 21:20本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行?；榧伲悍卜稀吨腥A人民共和國(guó)婚姻法》，已履行正式登記手續(xù)者，給予帶薪婚假，婚假假期按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假；根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。喪假：?jiǎn)T工直系親屬過(guò)世，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際給予一至三天的帶薪喪期。工傷假：因公負(fù)傷，持醫(yī)院診斷證明及工傷鑒定，可辦理工傷假，工傷假期和工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假：根據(jù)員工為公司服務(wù)的年限，公司每年給予員工除法定假日外的帶薪假。在本公司服務(wù)1年以上，可享有以下年假：滿(mǎn)1年未滿(mǎn)3年——3天；滿(mǎn)3年未滿(mǎn)10年——5天；10年以上——10天。第15條 因病等特殊原因不能親自請(qǐng)假者，待請(qǐng)假結(jié)束后出具相關(guān)證明并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第16條 員工休假時(shí)，應(yīng)把工作交接給工作代理人，包括目前正在進(jìn)行的工作及下一步需要進(jìn)行的工作。在休假期間需保持電話暢通，不能與公司中斷聯(lián)系。第17條 除產(chǎn)假、病假、工傷假外，其他休假合并時(shí)，每年累計(jì)不得超過(guò)15天。第六章 附則第18條 本制度由總經(jīng)理簽發(fā)，自2016年9月1日起施行。 2016年制 6
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