【正文】 高/低于目標（ ）、（ ）及（ ）以上時，分別扣/加（ ）、（ ）及（ ）分生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)5主汽溫度（ ）℃超出目標范圍（ ）、（ ）及（ ）以上時，分別扣（ ）、（ ）及（ ）分生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)6給水溫度（ ）℃高/低于目標（ ）、（ ）及（ ）以上時，分別扣（ ）、（ ）及（ ）分生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)7真空嚴密性生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)8機組熱效率（ ）%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，扣（ ）分生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)9主要輔助設備I類數(shù)當期公司本專業(yè)范圍未達到I類標準的主要輔助設備臺數(shù)（ ）臺每出現(xiàn)1臺，扣（ ）分；每超過1臺，扣（ ）分生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)10主要輔助設備I類率當期公司本專業(yè)范圍所有主要輔助設備I類數(shù)/主要輔助設備總數(shù)100%（ ）%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)11安全隱患整改率當期公司本專業(yè)整改完成的安全隱患數(shù)/應該整改完成的安全隱患總數(shù)100%（ ）%每降低1%，扣（ ）分安全隱患整改記錄12消缺率當期公司本專業(yè)范圍消除缺陷數(shù)量/出現(xiàn)并具備消缺條件的缺陷總數(shù)100%（ ）%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)13兩票合格率當期公司本專業(yè)合格兩票數(shù)/兩票總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)14技術講課當期對本專業(yè)進行技術講課的課時（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄15習慣性違章指揮當期發(fā)生習慣性違章指揮行為的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分違章記錄16違章、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體17工作的計劃性工作計劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性（含臨時性工作）能及時制定各項工作計劃，且按時保質保量完成技術助理18技術數(shù)據(jù)的匯總分析本專業(yè)各類技術數(shù)據(jù)匯總分析的及時、完整、準確性能及時匯總本專業(yè)各類技術數(shù)據(jù)，計算相應的技術指標，對生產(chǎn)技術能力和經(jīng)濟運行進行分析，并提出相應合理的改進建議技術助理19大小修管理本專業(yè)大、小修工作計劃的制定與指導、監(jiān)督實施，并撰寫本專業(yè)大小修報告能按要求及時制定合理的本專業(yè)大小修工作計劃，在計劃執(zhí)行過程中，能給出相應的指導，監(jiān)督有力，使計劃能順利按時完成；本專業(yè)大小修報告能總結大小修過程中的各類項目的優(yōu)點與不足，并提出相應的后續(xù)改進建議技術助理20設備缺陷管理本專業(yè)設備缺陷跟蹤監(jiān)督工作使設備缺陷在最短時間內(nèi)、最經(jīng)濟的條件下被消除技術助理21設備異動管理本專業(yè)設備異動單審核及復查設備異動審核與復查嚴格、到位，不出差錯技術助理22運行方式管理本專業(yè)設備運行方式調(diào)整的及時性與有效性能根據(jù)生產(chǎn)需要，及時制定本專業(yè)設備運行式的調(diào)整方案，供生產(chǎn)單位參考技術助理23技術監(jiān)督管理本專業(yè)技術改造、監(jiān)督以及對技術措施和安全措施的編審工作技術監(jiān)督管理中，能給出合理的指導建議，有利的本專業(yè)技能的不斷提升與本專業(yè)“兩措”計劃的不斷完善技術助理24試驗項目監(jiān)督本專業(yè)定期試驗項目執(zhí)行情況監(jiān)督本專業(yè)各類試驗項目能按期完成，且在過程中能給出合理的指導建議技術助理25材料計劃審核對公司本專業(yè)所需材料、備品的計劃進行審核審核仔細嚴格，保證所需材料、備品計劃的合理性 技術助理26重要設備驗收對本專業(yè)擬進重要設備進行驗收對重要設備的各項性能進行嚴格檢驗，保證不購進不合格的設備技術助理檢定試驗主管崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1計劃完成率已完成的工作項數(shù)/計劃的工作項數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分工作計劃2化學藥品當期核定的試驗化學藥品總額（ ）萬元，扣（ ）分；，加（ ）分財務部3化學藥品消耗率當期化學藥品的實際使用量/計劃使用量100%100%每超支1%，扣（ ）分；每節(jié)支1%，加（ ）分化學藥品使用記錄4玻璃器皿消耗率當期試驗室常用分析儀器實際使用量/計劃使用量100%100%每超支1%，扣（ ）分；每節(jié)支1%，加（ ）分玻璃器皿使用記錄5藥劑驗收正確性當期對水處理藥品、油品等進行分析、化驗、入庫等項工作的差錯次數(shù)（ ）次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分試驗記錄6試驗分析數(shù)據(jù)正確性當期試驗分析數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的差錯次數(shù)（ ）次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分試驗記錄7計量器具校驗合格率當期校驗合格的計量器具數(shù)/校驗的計量器具總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分計量器具校驗記錄8技術講課當期對本專業(yè)進行技術講課的課時（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄9安規(guī)考試合格率所轄范圍安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分別扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分人力資源部、技術安全部安規(guī)考試記錄10違章、違紀當期所轄人員發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體11工作的計劃性工作計劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性（含臨時性工作）能及時制定各項工作計劃，且按時保質保量完成技術安全部經(jīng)理12試驗班組建設試驗班組管理規(guī)章制度、工作日志、培訓記錄、業(yè)務指導及下屬管理、班組考核及考勤等各項制度制定齊全、試驗班組管理工作完善技術安全部經(jīng)理13配合大修試驗工作擬定熱力設備大修時的各種檢查監(jiān)督項目及清洗、停用時熱力設備的化學監(jiān)督和熱試工作組織試驗人員按期完成大修所要求的試驗工作，試驗結果符合要求技術安全部經(jīng)理計量監(jiān)督員崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1計量器具校驗合格性當期校驗不合格的計量器具次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分計量器具校驗記錄2培訓時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培訓的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄3安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術安全部安規(guī)考試記錄4違章、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體5工作的計劃性工作計劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性（含臨時性工作）能及時制定各項工作計劃，且按時保質保量完成檢定試驗主管6計量器具管理計量標準器具的維護、保養(yǎng)、收發(fā)登記工作計量標準器具維護及時，保養(yǎng)到位，收發(fā)記錄完整無誤檢定試驗主管7計量器具檢驗做好標準計量器具的周檢和送檢工作按時嚴格進行周檢和送檢工作，保證使用單位的需要檢定試驗主管8計量檔案管理各種檢定證書、檢定報告的收集與存檔工作各類相關資料收集完整，分類存檔工作有序檢定試驗主管9文明衛(wèi)生本人所負責實驗室的文明衛(wèi)生狀況，按公司文明生產(chǎn)標準執(zhí)行實驗室清潔整齊，達到公司的文明衛(wèi)生標準檢定試驗主管煤質化驗員崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1化學藥品消耗率當期煤質化驗中化學藥品的實際使用量/計劃使用量100%100%每超支1%，扣（ ）分；每節(jié)支1%，加（ ）分化學藥品使用記錄2玻璃器皿消耗率當期煤質化驗中試驗室常用分析儀器實際使用量/計劃使用量100%100%每超支1%，扣（ ）分；每節(jié)支1%，加（ ）分玻璃器皿使用記錄3試驗分析數(shù)據(jù)正確性當期煤質化驗中試驗分析數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的差錯次數(shù)（ ）次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分試驗記錄4培訓時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培訓的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄5安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術安全部安規(guī)考試記錄6違章、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體7工作的計劃性工作計劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性（含臨時性工作）能及時制定各項工作計劃，且按時保質保量完成檢定試驗主管8化驗報告撰寫化驗報告的及時性與分析準確性能按要求及時撰寫化驗報告，化驗分析全面、準確檢定試驗主管9文明衛(wèi)生本人所負責實驗室的文明衛(wèi)生狀況，按公司文明生產(chǎn)標準執(zhí)行實驗室清潔整齊，達到公司的文明衛(wèi)生標準檢定試驗主管綜合化驗員崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1化學藥品消耗率當期綜合化驗中化學藥品的實際使用量/計劃使用量100%100%每超支1%，扣（ ）分；每節(jié)支1%，加（ ）分化學藥品使用記錄2玻璃器皿消耗率當期綜合化驗中試驗室常用分析儀器實際使用量/計劃使用量100%100%每超支1%，扣（ ）分；每節(jié)支1%，加（ ）分玻璃器皿使用記錄3試驗分析數(shù)據(jù)正確性當期綜合化驗中試驗分析數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的差錯次數(shù)（ ）次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分試驗記錄4藥劑驗收正確性當期對水處理藥品、油品等進行分析、化驗、入庫等項工作的差錯次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分試驗記錄5培訓時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培訓的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄6安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術安全部安規(guī)考試記錄7違章、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體8工作的計劃性工作計劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性（含臨時性工作）能及時制定各項工作計劃，且按時保質保量完成檢定試驗主管9化驗報告撰寫化驗報告的及時性與分析準確性能按要求及時撰寫化驗報告，化驗分析全面、準確檢定試驗主管10文明衛(wèi)生本人所負責實驗室的文明衛(wèi)生狀況，按公司文明生產(chǎn)標準執(zhí)行實驗室清潔整齊，達到公司的文明衛(wèi)生標準檢定試驗主管熱力試驗員崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1試驗分析數(shù)據(jù)正確性當期熱力試驗中試驗分析數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的差錯次數(shù)（ ）次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分試驗記錄2培訓時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培訓的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓記錄3安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術安全部安規(guī)考試記錄4違章、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主體5工作的計劃性工作計劃制定的完整性與執(zhí)行的有效性（含臨時性工作）能及時制定各項工作計劃，且按時保質保量完成檢定試驗主管6試驗報告撰寫試驗報告的及時性與分析準確性能按要求及時撰寫試驗報告，化驗分析全面、準確檢定試驗主管7文明衛(wèi)生本人所負責現(xiàn)場的文明衛(wèi)生狀況，按公司文明生產(chǎn)標準執(zhí)行現(xiàn)場清潔整齊，達到公司的文明生產(chǎn)現(xiàn)場標準檢定試驗主管