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分公司經(jīng)理管理秘笈二十一[001]-資料下載頁

2025-04-07 20:35本頁面
  

【正文】 大聲下命令;B、在眾人面前下命令;C、表情嚴肅,并且威嚴地下命令。   讓下屬理解命令:A、讓其口頭復(fù)述命令;B、不明白時向你提問;C、你問他是否明白,如高校長的“我說清了沒有”。   確保命令執(zhí)行:A、每天要專門拿出一點時間檢查工作;B、檢查前思考檢查工作重點;C、有選擇的檢查,有重點的檢查;D、永遠要越過權(quán)利的鎖鏈;E、要多問問題;F、重新檢查你發(fā)現(xiàn)的錯誤。一個缺乏監(jiān)督和檢查的命令和沒有一樣。   (十七)、寬松——權(quán)威的基礎(chǔ)是能力,不是畏懼。   美國密執(zhí)安大學(xué)教授R?利克特說:有效的領(lǐng)導(dǎo)是注重面向下屬的,他們依靠信息溝通使所有各個部門像一個整體那樣的行事。   消除下屬的不安。不安是指高層不放心、中層不稱心、下層不熱心,也就是用的部長不放心、用的主任不稱心、用的員工不熱心。   讓制度活起來,員工積極性不高,原因就是控制過嚴,給予員工更多的制度之外的關(guān)懷,關(guān)心員工最切身的問題。   為下屬著想,叫他的名字。   抓住下屬心的最佳時機;A、工作不遂心,無助時;B、人事變動時;C、下屬生病時;D、為家人擔(dān)心時。  ?。ㄊ耍?、溝通面對面一一只有坐在一起方能談到一起,分歧一旦被化解就會成為結(jié)合點。   切忌隔墻對話;   溝通無止境;   A、溝通無止境,何時,何地都可以;   B、溝通要有充足的時間;   C、溝通前做好準(zhǔn)備;   D、展現(xiàn)你想建立信賴關(guān)系的言談舉止;   E、做好聽眾,善于傾聽;   F、感化下屬的方法,四個說服策略;   (1) 投其所好;   (2) 動之以情;  ?。?) 搔到癢處;  ?。?) 要有實證。  ?。ㄊ牛⒕嚯x——遠了不親,近了不敬。保持親密的方法乃是保持適當(dāng)?shù)木嚯x,正如刺猬在天冷時彼此靠攏取暖,但何持一定距離,以免互相刺傷——英國策劃學(xué)家杰姆斯凱。   無距離必招致失敗。有一名辦事處主任,有一次我去辦事處所有人員直呼其名,看起來是打成一片,卻工作無效率可言,因為大家不聽他的話,因此適當(dāng)?shù)木嚯x必須有。   下屬不是手足,而是和諧信賴的關(guān)系,沒大沒小、沒上沒下的不行。   拒絕過分要求。   不做老好人。   恩威并舉。  ?。ǘ?、鉆探法則——知己知彼,才能打成一片,切忌高高在上、閉目塞聽、不察下情。   抱怨時做好聽眾;   A、什么都得聽進去;   B、忘掉自己;   C、要有耐心;   D、要關(guān)心別人;   領(lǐng)會言外之意;   設(shè)立投訴程序;   A、 你要做到平易近人;   B、 擺脫形式主義;   C、 要讓所有的雇員都了解你的投訴程序;   D、 幫助一個人表達出他的不滿;   E、 不管什么問題都要耐心的聽;   F、 要有耐心;   G、 要問他需要你做什么;   H、 不要急于下斷語,也不要下帶有一定傾向性的斷語;   I、 澄清事實;   J、 讓他知道你的決定是什么;   K、 檢查落實的情況;   L、 要關(guān)心別人。   切忌用壓迫平息不滿。  ?。ǘ唬⑸鄳?zhàn)——睿智的說話可以補充行動的不足。    操縱舌頭是本事,說一切事;    抓到中心談到底,別無中心;    點到為止為機智;    “話匣子”別亂放,別人要有興趣聽;    說“滿”、說“死”無退路。   復(fù)雜的談簡單,枯燥的說生動,模糊的說準(zhǔn)確,冰冷的說熱火。當(dāng)你告訴員工活動就是營銷,踩點就是選擇目標(biāo)市場和市場前期調(diào)查,預(yù)熱就是廣告和吸引目標(biāo)人群,登記就是消費者調(diào)查,儀器就是需求的初步催生,而專家就是需求的確定及產(chǎn)品代言人,促銷就是終端銷售,外圍就是市場監(jiān)控和口碑傳播,而回訪就是售后服務(wù)及培養(yǎng)消費領(lǐng)袖,員工是不會把他們的工作看成沒有任何大意義的工作的,而當(dāng)你告訴員工義診時,面對患者使我們學(xué)會了推銷和與人交往,而對隊友使我們學(xué)會了推銷踩點和預(yù)熱使我們學(xué)會了吃苦,回訪患者的刁難使我們學(xué)會了寬容,外聯(lián)事件使我們學(xué)會了理解現(xiàn)實,然后,我們就擁有了生存的基本技能,相信員工會更努力、更珍惜機會的。   美國談判大師喜利雅克說:有種人最擅長談話,能把真的說得更真,把假的說得更假;也能把真的說成假的,把假的說成真的,這就是大師!   作者曾任中美合資通聯(lián)藥業(yè)品牌管理部經(jīng)理,分公司總經(jīng)理,營銷中心主任,銷售回款6個月突破1000萬元;步長制藥健康集團市場總監(jiān);西安交大藥業(yè)集團營銷中心總經(jīng)理,把一個產(chǎn)品從策劃、定位、包裝,推廣市場,從0到6個月回款120萬元,10個月突破200萬元,15個月突破300萬元。聯(lián)系電話: 13992818890,電子郵件: dongchuansir@
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