公路工程考核管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 20:30本頁面
【正文】 公章的現(xiàn)象，視情節(jié)輕重扣2—8分。6儀器設備計量認證證書有過期現(xiàn)象的，視情節(jié)輕重扣2—10分。7試驗檢測室人員及儀器設備進行了變動，而沒有進行上報的，視情節(jié)輕重扣2—10分。8沒有進行臺帳、編號管理的扣5分；臺帳、編號管理不規(guī)范的，視情節(jié)輕重扣2—5分。9試驗檢測室中的儀器設備沒有運行記錄的扣6分；儀器設備運行記錄不齊全的，視情節(jié)輕重扣2—5分。10重要儀器設備的操作規(guī)程沒有上墻的扣5分。11儀器設備運行不正常的，視情節(jié)輕重的扣2—10分；試驗規(guī)程不全的，視情節(jié)輕重的扣1—4分。*注：本項得分＝１００－實檢扣分安全生產、文明施工與環(huán)保檢查及扣分標準考評附表７序號檢 查 項 目扣 分標 準實檢扣分1施工現(xiàn)場所有管理人員都必須佩帶上崗證。發(fā)現(xiàn)有一人沒有佩帶扣1分2施工現(xiàn)場作業(yè)道路應保持平整，加強日常養(yǎng)護。達不到要求的視情節(jié)輕重扣5—10分3料場須按規(guī)定進行硬化，各種材料應分類堆放、界限分明，設置標識；各種機械、機械設備須按照類別統(tǒng)一編號，規(guī)范標識后在指定區(qū)域分類停置，井然有序。達不到要求的每一處視情節(jié)輕重扣2—5分4及時清除各種不規(guī)格料、包裝物、廢棄物。達不到要求的每一處扣3分5拌合站要求標明負責人姓名及主要人員組成情況，懸掛“操作規(guī)程”和主要技術指標（配合比、拌和時間、坍落度、溫度要求等），站內材料要求堆放整齊，環(huán)境整潔。達不到要求的視情節(jié)輕重扣5—10分6各施工責任段、工序或重要構造物(橋梁、隧道、房建)應設置公告牌，主要內容為名稱、施工負責人、技術負責人、旁站監(jiān)理、工程數量、技術標準、作業(yè)時間以及人力、機械等資源配備情況等。達不到要求的視情節(jié)輕重扣3—6分7各施工段路口要求設置明顯的交通標志，確保車輛、行人安全。達不到要求的每一處扣2分8路容隨工程進展及時修整，保持施工現(xiàn)場干凈整潔，施工層次分明有序，并保證施工產品美觀潔凈。達不到要求的視情節(jié)輕重扣4—8分9橋梁樁基施工首先要做好防洪搶險措施。達不到要求的視情節(jié)輕重扣5—10分10墩臺及上部施工時要采取相應的安全措施，并設置警示標志。進入橋梁施工現(xiàn)場的人員應佩帶安全帽。達不到要求的每一處（或每一人次）扣2分11大型構筑物基槽開挖和砌筑施工時，按規(guī)定放坡和搭設作業(yè)平臺并采取防護措施。達不到要求的每一處扣3分12瀝青作業(yè)時要作好防毒、防高溫、防污染等措施。達不到要求的視情節(jié)輕重扣3—8分13各種機械設備的操作人員必須持有效證件上崗，安全操作機械設備，嚴禁酒后作業(yè)。每發(fā)現(xiàn)一人有違規(guī)現(xiàn)象扣2分*注：本項得分＝100－實檢扣分監(jiān)理日常工作質量考核檢查評分表考評附表8序號考核內容及扣分值扣分值1專業(yè)工程師配備不合理或人數不夠。2—42監(jiān)理人員有掛名或兼職的。1—53主要人員調換崗位未經過總監(jiān)辦和建設單位的批復。1—24監(jiān)理人員未佩證上崗的。5工地試驗室設備不能滿足要求或儀器設備未定期進行計量檢定、自校的。1—26缺少必備的試驗規(guī)程、技術規(guī)范；沒有建立健全試驗室規(guī)章制度或主要操作規(guī)程未上墻的；無試驗臺帳、試驗資料管理混亂的。1—47隱蔽工程、重要工序監(jiān)理旁站不到位或缺少完整的旁站記錄。4—68未認真檢查督促施工單位按圖施工、規(guī)范施工。2—49未按合同、規(guī)范要求的頻率獨立完成工程控制點、工程基準線和水準點復核。1—210未定期召開工地例會或召開例會但未形成會議紀要的。1—211無施工組織設計審核意見；無分部、分項開工申請批復的。2—412未按合同、規(guī)范要求的頻率進行檢測；對原材料和工程實體抽檢把關不嚴格，抽檢頻率和平行試驗數量不足，抽檢報告不及時。2—513監(jiān)理合同段內安全生產不規(guī)范、文明施工欠佳的。1—314因監(jiān)理工作不利，發(fā)生工程質量事故并造成經濟損失或重大質量事故隱患的。1015監(jiān)理日志內容與工程不符、不完整。1—316監(jiān)理資料整理不及時、簽字手續(xù)不完備、內容不真實、不齊全。1—517監(jiān)理資料由承包人代為整理的。1018通過座談（與建管處、總監(jiān)辦及承包人座談）對監(jiān)理單位的綜合評價① 好② 較好③ 一般④ 較差⑤ 差024810扣分值總計=實得分=（100扣分值總計）40%= 分
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