公司面試工作流程-資料下載頁
2025-04-07 20:29本頁面
【正文】 核小組成員根據(jù)應(yīng)聘者的回答情況打分。必須要時應(yīng)提示應(yīng)聘者出示有關(guān)證書。 附件二：面試評價表*****公司面試評價表時間： 招聘崗位（范圍）：序號姓名表達能力（10分）職業(yè)態(tài)度（20分）崗位適應(yīng)性（15）分析判斷能力（15）應(yīng)變能力（10）溝通協(xié)調(diào)能力（20）專業(yè)水平及特長（20）合計得分123456789101112131415錄用意見考核人： 年 月 日打分說明：根據(jù)應(yīng)聘者在某方面的表現(xiàn)打分。特別優(yōu)秀者得分為90%以上，良好者得分為75%89%，基本符合錄用要求得分為60%74%，不符合要求的得分在60%以下。7
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