公司面試工作流程(文件)
【正文】 ：序號(hào)姓名表達(dá)能力（10分）職業(yè)態(tài)度（20分）崗位適應(yīng)性（15）分析判斷能力（15）應(yīng)變能力（10）溝通協(xié)調(diào)能力（20）專(zhuān)業(yè)水平及特長(zhǎng)（20）合計(jì)得分123456789101112131415錄用意見(jiàn)考核人： 年 月 日打分說(shuō)明：根據(jù)應(yīng)聘者在某方面的表現(xiàn)打分。觀察應(yīng)聘者的自知力和自控能力。2車(chē)越來(lái)越多，路越來(lái)越堵，但為什么還要發(fā)展汽車(chē)工業(yè)呢？3吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？4我們公司招聘一個(gè)財(cái)務(wù)人員，你覺(jué)得都需要什么條件呢？5． 應(yīng)變能力序號(hào)題目考察點(diǎn)1在實(shí)際工作中，你做了一件好事，不但沒(méi)人理解，反而遭到周?chē)说闹S刺
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