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正文內(nèi)容

5s作業(yè)辦法與推行手冊6-資料下載頁

2025-04-07 04:53本頁面
  

【正文】 部門主管依5S月平均年度總和優(yōu)良之員工提報(bào)記嘉獎(jiǎng)乙次。最差單位幹事及其上一級(jí)主管記申誡過乙次,並須參加5S再教育訓(xùn)練。幹事及其上一級(jí)主管記申誡乙次,並須參加5S再教育訓(xùn)練。部門主管依5S月平均年度總和不佳之員工提報(bào)記申誡乙次。獎(jiǎng)懲人數(shù)提報(bào)基準(zhǔn)單位人數(shù)50人以下(含)者提報(bào)1人,單位人數(shù)超過51人以上(含)者,每增加50人再提報(bào)1人。懲處基準(zhǔn)?總評(píng)分達(dá)去年度末二名年終總評(píng)分算術(shù)平均值以上(含)者,或達(dá)75分以上者不予懲處。?總評(píng)分未達(dá)去年度末二名年終總評(píng)分算術(shù)平均值以上(含),但經(jīng)廠務(wù)處長主任委員審酌現(xiàn)況,認(rèn)為單位卻有努力者,得調(diào)整懲處程度。3 / 3
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