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05新員工轉(zhuǎn)正定級管理制度-資料下載頁

2025-04-07 04:19本頁面
  

【正文】 能力優(yōu)秀20—19分;良好18—16分;一般15—13;差12分以下。工作態(tài)度優(yōu)秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下。溝通協(xié)調(diào)優(yōu)秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下。團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下。品德與言行優(yōu)秀10—9分;良好8—7分;一般6—5;差4分以下。合計(jì)得分意見或建議評議說明:評定要根據(jù)述職人員平日表現(xiàn)及述職情況進(jìn)行量化評定。評定要本著對雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度,實(shí)事求是,客觀公正。評議等級:優(yōu)秀100≤P≤90分;良好90<P≤80分;一般80<P≤65分;差65分以下。附件四 力諾瑞特新員工轉(zhuǎn)正述職評議匯總表姓 名所在單位試用期崗位直接上級(30%)評委評議(40%)民主評議(30%)綜合評議建議或意見評議等級:優(yōu)秀100≤P≤90分;良好90<P≤80分;一般80<P≤65分;差65分以下.附件五:轉(zhuǎn)正定級申請審批意見 部門:你部門所提交 的《轉(zhuǎn)正定級申請表》, 經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢。審批意見如下:□ 提前轉(zhuǎn)正 (時間: 年 月 日 級別: 工資標(biāo)準(zhǔn): )□ 按期轉(zhuǎn)正 (時間: 年 月 日 級別: 工資標(biāo)準(zhǔn): )□ 延期轉(zhuǎn)正 (延期到: 年 月 日) 特此通知 人力資源管理部 年 月 日 備注:本表交由部門負(fù)責(zé)人??蓳?jù)此跟申請人員面談。(面談內(nèi)容:了解申請人的心態(tài)、對試用期間工作評價、對以后的工作期望等。)8 / 8
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