【總結】)第1頁共9頁)LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定1總則為準確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定。績效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。
2025-04-23 08:19
【總結】員工工服管理制度為進一步加強員工工服管理工作,提高內(nèi)部管理的規(guī)范化水平,特制定本管理規(guī)定。?適應于全體員工。辦公室組織工服選樣,由各部門提出具體意見,確定各崗位配備樣式和標準。。,客服部布草間領取備用,根據(jù)工服存量,客服部布草間提出申請,報辦公室確認后申購。、調(diào)換工服。。工服報廢處理由客服部布草間提出申請,經(jīng)辦公室和財務部庫房核
2025-04-07 23:04
【總結】蘇州九洲物業(yè)管理有限公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪管理規(guī)定1目的規(guī)范員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作辦事程序,確保公司上述人事管理工作的公平與合理。2適用范圍物業(yè)管理有限公司部門經(jīng)理(含)以下員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作。3相關支持文件WY/《檔案管理規(guī)定》。WY/《員工工資與福利管理規(guī)定》4職責(含)
2025-08-09 15:33
【總結】更多免費資料下載請進:FND27共1頁第1頁員工醫(yī)療補貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康,促使醫(yī)療保健落到實處,特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元,員工子女補貼一個,即每月40元;員工父母
2025-04-23 08:38
【總結】 員工活動室管理規(guī)定 一、開放時間及面向?qū)ο笞?004年11月20日起星期一——星期六11:40-12:40管理層星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠星期二、四、六17: 00-21:3...
2024-09-26 15:07
【總結】,特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員,其額外工時工作視作應盡義務。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作,不鼓勵加班。第五條確因工作需要加班或值班,才予批準。第六條加班時間限制
2025-04-24 13:12
【總結】第一篇:26員工工傷管理規(guī)定 員工工傷管理規(guī)定 1目的為了保障員工在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治,保護員工合法利益,依據(jù)中華人民共和國國務院第375號令《工傷保險條例》,特制定...
2024-10-14 03:55
【總結】武漢輕工建筑設計有限公司文件xxx字2011年第(004)號文件名稱:員工獎勵及處罰規(guī)定制訂部門:人事行政部版本/版次:A/0修訂日期:2011-2-14武漢輕工建筑設計有限公司——第三設計所
2025-04-14 09:48
【總結】....青島市人才公寓建設和使用管理規(guī)定發(fā)布日期:2016-09-20青政發(fā)〔2015〕27號2015-11-30各區(qū)、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:《青島市人才公寓建設和使用管理規(guī)定》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
2025-04-13 03:43
【總結】員工餐廳管理與處罰條例為了加強公司員工餐廳的統(tǒng)籌管理,做好后勤服務工作,保證員工就餐質(zhì)量,特制定本制度,本制度適用于員工餐廳全體員工。一、處罰項目1、微小過失罰款10元???2、中等過失罰款30元3、重大過失罰款100元4、特大過失罰款200元 二、清潔衛(wèi)生 1、餐具至少清洗三次,經(jīng)消毒后放入保潔柜,保證無污物,無異物,消毒柜、保
2025-08-23 20:13
【總結】第一篇:公司員工公寓樓管理規(guī)定 公司員工公寓樓管理規(guī)定 公司員工公寓樓管理規(guī)定 1、目的為了給員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活環(huán)境,保持正常的公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率。 ...
2024-11-16 04:00
【總結】青島市人才公寓建設和使用管理規(guī)定發(fā)布日期:2016-09-20青政發(fā)〔2015〕27號2015-11-30各區(qū)、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:《青島市人才公寓建設和使用管理規(guī)定》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。青島市人民政府第一章總則第一條為深入
【總結】 文件名稱 員工管理手冊 文件編號 EAP/WIS-003 版本 03 主管部門 總務人事課 制訂日 修訂日 實施日 分發(fā)部門 人事課總務課技術開發(fā)課品質(zhì)管理課部...
2024-10-01 09:02
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 員工違反公司規(guī)定通告 員工違反公司規(guī)定時就會受到處罰通告,那么關于違反公司規(guī)定的通告具體形式有哪些呢?下...
2025-01-25 06:58
【總結】,特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員,其額外工時工作視作應盡義務。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作,不鼓勵加班。第五條確因工作需要加班或值班,才予批準。第六條加班時間限制:
2025-04-23 03:26