【正文】 一的那種?！? 4 她指了指右邊。 麻煩的是，看著所有擺在我面前的牛仔褲，我不知該選哪一條。 于是，為了作出選擇，我就一條一條地試穿，足足試了將近兩個小時。 這并不是一項重大的決定，因這不取決于我的選擇，但我確信，有一條牛仔褲必定適合我。 5 我選擇的牛仔褲還不錯，但這樁簡單的買賣卻引起了我強烈的反應。 買一條新褲子不應該讓人感到疲憊不堪的！ 購買牛仔褲曾經(jīng)是一件很容易的事，現(xiàn)在它卻變成了一個復雜的決策過程。 6 現(xiàn)代生活中的選擇已大幅增加。 1900 年的時候，一個商店一般只有幾十種類別，每種類別只有一到兩種選擇。 現(xiàn)代的超市在幾千種類別里，有 50,000 至 60,000 件物品。 尋找護發(fā)產(chǎn)品嗎？ 有超過 350 種的洗發(fā)水和護發(fā)素。 需要止痛藥嗎？ 有近 100 個選項。 有人要牙膏嗎？ 你有 40 多種可選擇！ 7 確實，在強行限制的生活中，非常有限的選擇或毫無選擇讓人難以忍受，而有選擇無疑可增加我們的自由感和控制感。 然而，我購買牛仔褲的經(jīng)歷卻突顯了一個不同的問題。 隨著選擇失控般地增加，人們常常開始感到他們的生活正在崩潰。 他們不堪重負，不知所措，覺得他們的生活在變得空虛而沒有意義。 8 我們都靠常識來指導我們，常識告訴我們越來越多的選擇應不斷增加幸福感。 令人驚訝的是，事實正好相反。 科學家證實，過多的選擇往往會削弱我們的健康和快樂。 9 在美國, 人們的幸福感已經(jīng)下滑。 認為自己“非常高興”的人口比例已下降 5％，將近一千四百萬人。 10 當然，沒人相信這可以用單一因素來解釋。不過，日益增多的心理學研究證據(jù)表明，選擇的爆炸性增長和物質(zhì)財富的大量增加是主要的原因。 11 不斷增加的期望值似乎也是問題的一部分。 現(xiàn)代社會的精辟言論似乎是：“我們越控制我們自己的命運，我們就越希望控制它。我們擁有的越多，我們想要的就更多！” 我們期望我們的生活充實、令人興奮，有時甚至是自私的！ 我們把高度期望轉(zhuǎn)移到了我們的財產(chǎn)，我們的住房和我們的家庭——希望他們都出色、漂亮。 12 有些人認為，他們決不應該接受只是“足夠好”。 他們的特征是只要和只接受最好的。研究人員稱這一組人為“最大化追求者”。 他們的思想被日益膨脹的意愿所支配：希望得到更多和注重最高質(zhì)量。 研究表明，與那些愿意接受少一點的人相比，最大化追求者對他們的生活不那么樂觀，也有更多的不滿和更多的壓抑。 13 我有一個朋友把出去吃晚餐變成了一場噩夢。 他會為了決定挑選哪一道菜而冥思苦想，在選項之間不斷繞圈子，想找到最佳選擇。 有些學生在尋找工作時也是一樣，因為他們過分地擔心該選擇哪一份工作，唯恐忽視了那份“完美”的工作！ 14 說到組織和規(guī)劃我們的生活，我們被告知我們是坐在“駕駛座”上。 如果我們失敗了，這是我們自己的過錯，只能指責自己。 過多的期望和過多的選擇，加上總是把失敗歸咎于自己，對我們是有害不利的。 15 二十一世紀生活的成功變成了一個苦樂參半的爭議和悖論。 人們有了他們自己說想要的東西。 他們正漂浮在一個充滿選擇和物質(zhì)產(chǎn)品的汪洋大海里，但他們?nèi)圆粷M足。 夠了永遠都不夠。 16 讓我們稍作停頓，把過去的一盞明燈轉(zhuǎn)照到我們現(xiàn)代。 兩千年前，中國著名的哲學家老子指出：“知足不辱，知止不殆，可以長久?！?他補充了這個警示：知足者常樂。 17 用你的大學四年激活你的心扉，更新你的生活。 不要為了追求自己不需要的而去做過多的選擇。 明確自己真正在意和不在意的是什么。 學會知足常樂，這樣你的一生都會常樂久安。 Unit 7 Text A 女性管理者 1 當莫妮卡 1971 年申請一個行政助理的工作時，有人問她想與男律師共事還是與女律師共事。 “我馬上說想與男律師共事，”她說。 “我認為男老板和女雇員的關系更自然，絲毫不需互相調(diào)整?！?但 20 年后，有人問她同樣的問題時，她說：“令我感到驚喜的是，對員工來說，女上司更容易接近，她們更能理解人，與員工更親密。” 2 今天的女上司仍然發(fā)現(xiàn)，她們面臨著不易察覺的阻力。 還是有一部分人——有男性，令人驚訝的是還有女性——說很難忍受為女性工作。 女上司的不斷涌現(xiàn)，也引出了與工作方式有關的兩個主要問題：男人和女人管理風格不同嗎？如果有不同，是一件好事嗎？ 3 莫妮卡對這兩個問題都持肯定的意見。 莫妮卡現(xiàn)在 40 歲，有四個孩子，并且是一位擁有 45,000 名成員的公共部門工會的主席。 “我與員工的關系可能跟在我之前的前任男性主管不同，”她說。 “我知道當有人不得不打電話來說孩子得了腮腺炎而不能來上班是一種什么樣的狀況。我的風格更靈活，這不是軟弱，只是多了一點理解?！?莫妮卡的男助理表示贊成：“她往往放權更多，并總是尋求共識。大家都很開心，也有成就感，因為他們參與了決策，而不是單純的旁觀者。他們的能量得到了利用。當然從另一方面看，通過協(xié)商而達成一致意見需要的時間要長一些?！? 4 那么，這種差異是象征性的還是實質(zhì)性的呢？ 可靠的研究指出，男人通常有等級觀念，以目標為導向，喜歡有權力的感覺。 相反，女人則是靈活變通的，愿意分享權力。 這一觀點往往受到質(zhì)疑和爭論。 有人宣稱，有類似的背景、經(jīng)驗和抱負的男女，基本上管理方式相同。 那些年輕女性，特別是很少遭受性別歧視的女性，也是這樣認為的。 妮可爾無疑從中得到了教訓。 當她的父親因心臟病去世時，她是一家石油產(chǎn)品出口公司的雇員。 她辭了職，接管了她家在圣大衛(wèi)縣 160 英畝的果園。 她第一天出現(xiàn)在果園時，一名工人稱她為“親愛的”。 “他是想試探我。我氣得發(fā)抖，”現(xiàn)年 34 歲的妮可爾說。 “我挺直腰板站在那里跟他說：‘你不會稱我父親親愛的，所以你也沒有權利這樣稱呼我。如果你再這樣做，我會解雇你。’” 5 當女性為女上司工作時，往往會用一種不同的工作和交流方式。 蘇珊是多倫多一家拍賣行的收銀員，她說，她與一些女上司建立起了友誼，她感到她們更能夠依靠。 雖然女性可能會覺得與女上司相處時更自然，男性卻往往不得不作出改變以適應女上司新的工作方式。 海洋生物學家布賴恩說：“我花了幾年時間才能在與女經(jīng)理共事時感到輕松自如。事實上，之前我與她的關系更多只是一種務實的工作關系。” 6 從某種程度上說，男女之間的差異歸根結(jié)底是工作方式的沖突。 一位女副總裁談到她在一次會議上忍不住落淚的經(jīng)歷時說：“男人認為女人的眼淚就是常規(guī)戰(zhàn)爭中的核武器。他們對女人的哭泣很不滿，認為她們是感覺不愉快或受到了侵犯。” 男人不明白，促使她掉淚的不是因為受到傷害，而是真正的憤怒。 “我們哭泣是因為我們所有這一切合理的憤怒沒有適當?shù)牡胤结尫?，”她說。 “女人通過哭來釋放情緒，男人通過繼續(xù)冒犯或掩蓋自己的情緒以顯示鎮(zhèn)定自若來釋放情緒?！? 7 德博拉是一家總部在多倫多的公司的總裁，她表示，即使男人明白是怎么回事，有時他們對同樣的信息、對她的合作型管理風格也會有不同的反應。 8 德博拉說，她的權威有時因性別觀念作祟而受到損害。 “這源于整個社會對男性和女性的傳統(tǒng)角色的界定，”她說。 “媽媽會讓你做事情，但也許你不會像爸爸讓你做事情那樣在意。男人也有更強的控制欲?！彼f。 9 對女上司來說，一些女員工過高的期望是另一個障礙。 職位較低的女員工認為女上司會比男上司更迅速地提拔她們。 但是，她們也希望女上司能攬下更多的事。 一位資深的女主管說：“她們會問，‘為什么你不能自己掃描文件？’或‘為什么你不能自己整理文件？’” 10 另一方面，幾十年前人們工作的地方幾乎不可能有女上司，這一點毫無爭議。 管理顧問尼娜說自己審慎樂觀。 “我期待某一天，在我臨死之前，我們會意識到最好的管理風格是由男女雙方帶來的最佳組合……” 嗯，她停頓了一下，可能不是在她去世之前，也許在她女兒的有生之年會實現(xiàn)吧。 Unit 7 Text B 自豪的家庭主婦 1 當聽到“家庭主婦”這個詞時，你想到的是什么？ 對許多人而言，“家庭主婦”的形象就是對家務瑣事充滿抱怨不滿。 19 世紀 50 年代的家庭主婦畢生的工作就是養(yǎng)孩子，洗盤子，做飯，創(chuàng)建一個健康、快樂的家庭，批評家對這樣的生活極其反感。 我們是不是因為太害怕倒退而過快地去譴責不同的生活方式呢？ 2 我記得我自己工作的那會兒，那是在我安心當全職家庭主婦以前的事。 在我干全職工作的那段期間，我回家很晚，為我的家人加熱了包裝食品作為晚餐后，就忙于家務，每天晚上直到疲憊不堪才爬上床。 我的日程表排得滿滿的，幾乎沒有全心照顧家人或自己的寶貴時間。 我生長在一個父母是雙職工的家庭，所以我的成長經(jīng)歷了類似的情況。 為努力使情況不惡化或失控，我的童年是在緊張忙碌的家庭事務中度過的。 我感謝我父母的辛勞，但童年只是人生一個瞬間，一去不復返。 捫心自問，我不能讓我的孩子們回頭看時，后悔當初沒有少花點時間折疊打皺的衣服，而有更多的時間陪伴家人就好了。 3 在我工作的那段時間，我了解到朝九晚五的苦差事是何等勞累和緊張。 我很高興在我的丈夫打著呵欠、疲憊不堪地下班回家時能給他支持。 當我知道回到一個干凈舒適的家和吃上美味佳肴能舒緩他的壓力時，我感到格外的喜悅。 更重要的是，當我之前出差離家時，他幫我做過許多零碎的家務：照料房子、照看孩子、關注一切細枝末節(jié)。 正因為此，他了解到家庭主婦是一個要每周干 7 天每天干 24 小時的艱苦且要求高的工作。 這種共同的理解和尊重，使我們目前的生活充滿了喜悅，也為我們的孩子樹立了一個很好的榜樣。 4 當剛開始轉(zhuǎn)換角色成為家庭主婦時，我感到了失業(yè)的尷尬。 不過，現(xiàn)在我知道那種認為家庭主婦的工作一點都不具挑戰(zhàn)性和重要性的想法是大錯特錯的。 我的日常生活包括為我的家人準備早餐、午餐和晚餐，打掃房間，洗衣服，刷碗，照料草坪和花園，并努力提高新聞工作所需的技能。 我的生活就像現(xiàn)代版的 20 世紀 50 年代保守家庭主婦的生活，但我不覺得有絲毫不滿。 例如，烹飪是我所熱衷的，我可以把業(yè)余愛好用到我的日常生活中。每天，我拒絕使用含防腐劑和不健康成分的包裝食物，而是做健康的、用爐子燒熟的蔬菜和蛋白質(zhì)食物。 我喜歡烹飪的過程，也享受自己做的菜。 我的親人有更多的精力，更好的心情，在此過程中，我們的體重也有所下降。 此外，我早早地完成了我的工作后，就可以在晚上有時間坐在沙發(fā)上與我的家人說話或玩棋盤游戲，而不是跳上跳下地做清潔工作。 5 當然，我的辛勤工作沒有任何收入，但我和我丈夫是一個團隊，我們通過協(xié)商決定，我們寧愿少一點錢，但要與家人有多一點在一起的時間享受生活。 我們已削減了不必要的開支，學習忍受沒有豐富物質(zhì)的生活。 給孩子們解釋收入降低和生活方式改變是件特別困難的事。 幸運的是，我還保留了一份給醫(yī)學期刊撰稿的兼職工作，用來貼補我們的收入。 6 一些批評我們這種生活方式的人們認為，我享受這種家庭生活只是個個例，但事實并非如此。 海外數(shù)以百萬計的人在家工作的同時，還照顧著家庭。 歐洲和亞洲的婦女奮發(fā)向上，她們有事業(yè)，但仍然喜愛當家庭主婦。 在世界各地，隨著更多的婦女成為職業(yè)女性，“家庭主夫”替代“家庭主婦”這一現(xiàn)象變得極其普通。 7 為什么這么多人認為，婦女在為她們的家庭幸福而工作時，一定是受到壓制和感到不滿的呢？ 每個人都必須以同樣的方式——在外面工作很長時間——來獲得幸福嗎？ 有人認為我肯定很壓抑或沒有成就感，因為我丈夫和我選擇了一種更過時的生活方式，這樣的想法讓我感到很震驚。 我不是在暗示這是經(jīng)營家庭的唯一的方法，我更不是說這是最好的方式。 不過，我發(fā)誓，對我和我的家庭來說這是最好的生活方式。 我日益努力，也發(fā)現(xiàn)自己比以前更幸福，更有尊嚴。 記住，以后當一個女人回答她是一位家庭主婦時，你不應歧視她，要與她擊掌喝彩，而不要顯露憐憫之情或以讓人厭煩的眼光看她。