【總結(jié)】第一篇:淺析商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn) 人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)理工類畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 安徽廣播電視大學(xué) 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 分校名稱分校教學(xué)點(diǎn)名稱分校年級(jí)名稱2010春專業(yè)名稱金融專業(yè) 課題名稱...
2025-10-04 20:02
【總結(jié)】I淺析我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行績(jī)效管理摘要實(shí)施績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。近年來(lái)我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行紛紛引入國(guó)外先進(jìn)的績(jī)效管理理念與方法,改革績(jī)效管理機(jī)制,雖然取得了成效,但在績(jī)效管理實(shí)施方面還存在著很多的問(wèn)題。本文首先介紹績(jī)效管理相關(guān)概念并分析其在我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行實(shí)施的必要性,然后分析了我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,
2024-12-06 00:56
【總結(jié)】●調(diào)查報(bào)告的一般規(guī)范一、調(diào)查報(bào)告的題目調(diào)查報(bào)告的題目要讓人一看見(jiàn)就知道這是一篇調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題可用單標(biāo)題形式,也可用正標(biāo)題加副標(biāo)題的形式。1、單標(biāo)題應(yīng)直接揭示文章內(nèi)容和文體。如“××市預(yù)算外資金使用情況調(diào)查”,題目既揭示了調(diào)查對(duì)象的范圍——“××市”,又揭示了文章所要解決的問(wèn)題范圍是關(guān)于“預(yù)算外資金使用”的,還揭示
2025-04-19 04:41
【總結(jié)】第一篇:商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理淺析 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理淺析 摘要:隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的推近,中國(guó)銀行業(yè)也將進(jìn)一步融入國(guó)際金融體系,我國(guó)商業(yè)銀行將直接面對(duì)來(lái)自國(guó)際金融巨頭的強(qiáng)勁挑戰(zhàn)。隨著中國(guó)金融市場(chǎng)開(kāi)放...
2025-09-29 22:34
【總結(jié)】......淺析我國(guó)商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題及對(duì)策?(2009-01-2116:48:04)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽:?財(cái)經(jīng)票據(jù)業(yè)務(wù)票據(jù)市場(chǎng)銀行承兌匯票淺析我國(guó)商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)存在的
2025-03-26 02:23
【總結(jié)】]商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的一般流程商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一般流程1、市場(chǎng)條件判斷開(kāi)發(fā)商需要在項(xiàng)目初期,首先對(duì)項(xiàng)目擬選擇地區(qū)的市場(chǎng)條件進(jìn)行初步分析判斷?! ≡撆袛嗫梢苑Q之為初判斷:不進(jìn)行針對(duì)項(xiàng)目微觀角度的分析,僅從所在地區(qū)的市場(chǎng)狀況及潛力入手判斷該城市或地區(qū)發(fā)展相應(yīng)商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性。和對(duì)該項(xiàng)目的定位有個(gè)宏觀的思考。
2025-04-12 05:58
【總結(jié)】心理咨詢的一般原則各種心理咨詢理論和方法雖然有很大不同,但都共同遵循一些根本性要求,這便是所謂的心理咨詢?cè)瓌t。較之咨詢過(guò)程中各項(xiàng)具體的要求,它更概括、更有指導(dǎo)性。張人駿等認(rèn)為,在心理咨詢過(guò)程中,必須遵守如下10個(gè)基本原則:(1)交友性原則;(2)教育性原則;(3)疏導(dǎo)性原則;(4)尊重信任與細(xì)心詢問(wèn)相結(jié)合的原則;(5)明確與委婉相結(jié)合的原則;(6)整體性原則
2025-07-18 10:22
【總結(jié)】中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)培訓(xùn)企業(yè)合并浙江東方會(huì)計(jì)師事務(wù)所韓厚軍2023年7月寧夏知識(shí)產(chǎn)權(quán)與版權(quán)作者所有謝絕以任何形式傳播中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)CPA繼續(xù)教育專用資料一、企業(yè)合并的分類及一般原則?1、企業(yè)合并的分類及一般原則――定義?2、企業(yè)合并的分類及一般原則――分類
2025-02-13 23:38
【總結(jié)】......現(xiàn)在完成時(shí)與一般過(guò)去時(shí)的區(qū)別現(xiàn)在完成時(shí)與一般過(guò)去時(shí)都表示一個(gè)在過(guò)去完成的動(dòng)作。它們屬于不同時(shí)間的兩種時(shí)態(tài),現(xiàn)在完成時(shí)屬于現(xiàn)在時(shí)態(tài)的范疇,而一般過(guò)去時(shí)屬于過(guò)去時(shí)態(tài)的范疇。下面我們先從構(gòu)成形式上區(qū)別一下兩種時(shí)
2025-04-02 00:06
【總結(jié)】 鐵一般的信仰,鐵一般的信念,鐵一般的紀(jì)律,鐵一般的擔(dān)當(dāng)! 鐵一般的信仰,鐵一般的信念,鐵一般的紀(jì)律,鐵一般的擔(dān) 當(dāng)。 昨晚8時(shí),大型政論專題片《將改革進(jìn)行到底》第九集——《黨的自我革新》在央...
2025-09-17 13:14
【總結(jié)】第一篇:淺析商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 淺析商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 [摘要]本文立足于商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理,從風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)入手,對(duì)目前商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題及因素進(jìn)行深入分析,繼而...
2025-10-16 10:03
【總結(jié)】商業(yè)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)淺析營(yíng)口銀行內(nèi)部資料BYK商業(yè)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)淺析商業(yè)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)淺析第一版孟
2025-06-26 07:52
【總結(jié)】:淺析商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與防范對(duì)策[摘 要]當(dāng)前個(gè)人信貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)空間不斷拓展,消費(fèi)貸款規(guī)模不斷擴(kuò)大,但該項(xiàng)業(yè)務(wù)中存在不少問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)有針對(duì)性地采取防范對(duì)策,化解商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。[關(guān)鍵詞]商業(yè)銀行。個(gè)人信貸。風(fēng)險(xiǎn)、及其應(yīng)對(duì)措施。 近幾年,商業(yè)銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和存貸差不斷縮小的現(xiàn)狀,其信貸業(yè)務(wù)需要進(jìn)行新的突破??蛻魯?shù)量大、資源豐富、單筆貸款金額小且風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)
2025-05-17 13:51
【總結(jié)】論強(qiáng)化商業(yè)銀行內(nèi)控制度的建設(shè)——淺析商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控制度建設(shè)作者:WLL提綱:本文通過(guò)分析商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險(xiǎn)及商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀,比較系統(tǒng)地提出完善商業(yè)銀行內(nèi)部控制的政策建議,具體安排如下:一、加強(qiáng)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制建設(shè)的必要性(一)商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度(二)加強(qiáng)銀行會(huì)
2025-06-01 12:03
【總結(jié)】薪酬調(diào)查與薪酬定位 內(nèi)容提要:薪酬調(diào)查是薪酬設(shè)計(jì)的重要環(huán)節(jié),它為企業(yè)的薪酬定位提供重要的勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬數(shù)據(jù)。薪酬調(diào)查的一般程序是明確薪酬調(diào)查的目的、內(nèi)容和調(diào)查對(duì)象;進(jìn)行職位描述;選擇基準(zhǔn)工作;設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問(wèn)卷;寄發(fā)并收集調(diào)查問(wèn)卷;統(tǒng)計(jì)和分析調(diào)查結(jié)果;綜合內(nèi)部崗位價(jià)值結(jié)構(gòu)和外部市場(chǎng)工資水平等。影響企業(yè)薪酬定位的因素較多,其中最重要的是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇。一、薪酬調(diào)查薪酬專業(yè)
2025-08-03 10:21