工廠組織、勞動定員和人員培訓(xùn)-資料下載頁
2025-04-06 02:58本頁面
【正文】 變動過多，不利于勞動定員的貫徹執(zhí)行，也會造成過大的工作量，牽涉過多的精力；但也不能固定不變，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作任務(wù)的變化、工藝技術(shù)的改進(jìn)、生產(chǎn)條件和勞動組織的改善、職工素質(zhì)的提高等因素，定期修訂定員或定員標(biāo)準(zhǔn)，保持定員水平先進(jìn)合理并不斷提高。年工作日：330天/年。生產(chǎn)班制：除工廠管理及后勤人員等實(shí)行一班制工作，各主要工序?yàn)檫B續(xù)操作， 則其基本工作制度為四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。工廠定員及工資如表62所示：表62 定員和工資一覽表部門職務(wù)人數(shù)基本工資（萬元/人）小計/萬元管理層總經(jīng)理15050副總經(jīng)理14040總工程師13030辦公室2510財務(wù)室2510市場部采購部2510銷售部2612人力資源部2714生產(chǎn)區(qū)部門主管2816烷基化反應(yīng)與除雜車間10660結(jié)晶車間10660倉儲區(qū)倉庫5630儲罐5630輔助生產(chǎn)區(qū)中心控制室5735公用工程中心6530配電站6530機(jī)修室6530實(shí)驗(yàn)樓6848消防站6530保衛(wèi)處5315技術(shù)部5840后勤部339醫(yī)務(wù)室5525食堂8324總計/萬元688 由于集成工廠的主要生產(chǎn)裝置技術(shù)含量高，自動化程度亦高。因此主要裝置的操作工、檢修工應(yīng)具有大專以上文化程度。 技術(shù)人員，生產(chǎn)管理人員可以從相類似的工廠調(diào)入具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，也可吸收少量的高校優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行培養(yǎng)。 技術(shù)人員，生產(chǎn)管理人員應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，部分人員應(yīng)有實(shí)踐及專業(yè)理論知識。 該集成工廠所需人員的技術(shù)水平和素質(zhì)要求較高，所以在建設(shè)初期，就需對人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)分專業(yè)技術(shù)知識和崗位技能適應(yīng)性培訓(xùn)。 專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn) 可分為管理、工藝、機(jī)械、設(shè)備、電氣、儀表、計算機(jī)等專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)資料可采用國內(nèi)同類工廠資料和本集成工廠的技術(shù)資料。崗位、技能適應(yīng)性培訓(xùn) 可按管理、工藝、電氣、自控、總控、調(diào)度等專業(yè)按崗位對口進(jìn)行。培訓(xùn)人員主要為工段長、操作工人和檢修工人。
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