工廠組織、勞動定員和人員培訓-資料下載頁
2025-04-06 02:58本頁面
【正文】 變動過多，不利于勞動定員的貫徹執(zhí)行，也會造成過大的工作量，牽涉過多的精力；但也不能固定不變，應根據(jù)生產和工作任務的變化、工藝技術的改進、生產條件和勞動組織的改善、職工素質的提高等因素，定期修訂定員或定員標準，保持定員水平先進合理并不斷提高。年工作日：330天/年。生產班制：除工廠管理及后勤人員等實行一班制工作，各主要工序為連續(xù)操作， 則其基本工作制度為四班三運轉。工廠定員及工資如表62所示：表62 定員和工資一覽表部門職務人數(shù)基本工資（萬元/人）小計/萬元管理層總經(jīng)理15050副總經(jīng)理14040總工程師13030辦公室2510財務室2510市場部采購部2510銷售部2612人力資源部2714生產區(qū)部門主管2816烷基化反應與除雜車間10660結晶車間10660倉儲區(qū)倉庫5630儲罐5630輔助生產區(qū)中心控制室5735公用工程中心6530配電站6530機修室6530實驗樓6848消防站6530保衛(wèi)處5315技術部5840后勤部339醫(yī)務室5525食堂8324總計/萬元688 由于集成工廠的主要生產裝置技術含量高，自動化程度亦高。因此主要裝置的操作工、檢修工應具有大專以上文化程度。 技術人員，生產管理人員可以從相類似的工廠調入具有實踐經(jīng)驗的人員，也可吸收少量的高校優(yōu)秀畢業(yè)生進行培養(yǎng)。 技術人員，生產管理人員應具有大學本科以上文化程度，部分人員應有實踐及專業(yè)理論知識。 該集成工廠所需人員的技術水平和素質要求較高，所以在建設初期，就需對人員進行培訓。培訓分專業(yè)技術知識和崗位技能適應性培訓。 專業(yè)技術知識培訓 可分為管理、工藝、機械、設備、電氣、儀表、計算機等專業(yè)培訓。培訓資料可采用國內同類工廠資料和本集成工廠的技術資料。崗位、技能適應性培訓 可按管理、工藝、電氣、自控、總控、調度等專業(yè)按崗位對口進行。培訓人員主要為工段長、操作工人和檢修工人。
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