工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班-資料下載頁
2025-04-06 02:58本頁面
【正文】 4個階段：不作為階段、強制監(jiān)督階段、自我約束階段、自為、自覺階段）（二）企業(yè)歡迎或者能夠接受“工會主動參與”的原因內(nèi)因（經(jīng)營者與職工的需要）外因（國內(nèi)方面和國際方面）二、關(guān)于“主動參與”試點工作（一）“主動參與”的目的、意義 l 關(guān)鍵是工會推動、職工行動、勞資互動；l 核心是職業(yè)安全衛(wèi)生工作的平等協(xié)商共議共決 ；l 實質(zhì)是在安全衛(wèi)生工作中堅持以人為本 ；（二）為什么要建立“工會主動參與”機制 “主動參與”就是工會依法組織中小及非公有制企業(yè)職工參與本單位安全衛(wèi)生工作的民主管理與民主監(jiān)督，探索建立“參與—協(xié)商—監(jiān)督—維權(quán)”的一種企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督機制。其所追求的目標(biāo)是“三贏”： 推動企業(yè)建立自我約束、自我完善的職業(yè)安全衛(wèi)生工作機制，進而建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,使企業(yè)和諧健康發(fā)展；切實維護廣大職工的安全健康合法權(quán)益；夯實基礎(chǔ)，扭轉(zhuǎn)職業(yè)安全衛(wèi)生工作嚴(yán)峻局面，促進安全發(fā)展，為堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會作貢獻。（三）“主動參與”基本內(nèi)容與運作——做什么與如何做基本內(nèi)容——查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進?！爸鲃訁⑴c”的基本內(nèi)容是有機的整體，其中查找隱患是前提，平等協(xié)商是核心，簽訂協(xié)議是保證，跟蹤落實是關(guān)鍵，持續(xù)改進是目的。⑴查找隱患查找隱患是發(fā)動職工應(yīng)用“安全檢查提示卡”查找事故隱患，為平等協(xié)商做準(zhǔn)備：確定協(xié)商內(nèi)容（問題與建議）應(yīng)用“提示卡”的作用：l 指導(dǎo)現(xiàn)場檢查l 現(xiàn)場警示教育l 對職工進行安全培訓(xùn)對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，能在崗位、班組、車間中改進的，就地改進；也可由企業(yè)工會組織發(fā)出“職業(yè)安全衛(wèi)生隱患整改意見書”，提出整改意見；對一時難以改進的,可通過工人委員提交聯(lián)合委員會協(xié)商。⑵平等協(xié)商平等協(xié)商就是企業(yè)方、職工方（工會）雙方就重大事故隱患及安全衛(wèi)生工作重大問題,進行各種形式的平等協(xié)商。①首先需要建立職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會（或聯(lián)合小組）職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會（簡稱“聯(lián)合委員會”）是企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的協(xié)商機制和咨詢機制，是企業(yè)方和職工方雙方開展職業(yè)安全衛(wèi)生平等協(xié)商的平臺，是企業(yè)工會參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，維護職工勞動保護合法權(quán)益的載體。②在聯(lián)合委員會中就改進企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的有關(guān)問題開展平等協(xié)商。⑶簽訂協(xié)議簽訂協(xié)議就是將平等協(xié)商后形成的一致意見，形成書面記錄,作為雙方認(rèn)可的憑據(jù)。⑷跟蹤落實跟蹤落實就是對隱患整改的落實情況進行檢查和驗收，對協(xié)議履約情況進行監(jiān)督。書面協(xié)議形成后，聯(lián)合委員會應(yīng)跟蹤檢查協(xié)議內(nèi)容的執(zhí)行落實情況，確保條款的履行和兌現(xiàn)。⑸持續(xù)改進持續(xù)改進就是查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實等四個環(huán)節(jié)螺旋式循環(huán)運行，不斷及時發(fā)現(xiàn)和解決安全衛(wèi)生問題,建立長效的職工安全健康維權(quán)機制，形成良性循環(huán)。三、 “主動參與”的成效 “主動參與”工作經(jīng)過3年多實踐，取得了“黨政支持、企業(yè)歡迎、職工擁護、工會有為”的效果 。改善了勞動安全衛(wèi)生狀況推動了企業(yè)建立自我約束、自我完善的安全衛(wèi)生管理機制提高了職工的安全衛(wèi)生素質(zhì)和民主參與的積極性強化了工會勞動保護工作，增強了工會的影響力和凝聚力初步探索了村工會、行業(yè)工會“主動參與”的經(jīng)驗，為做好作坊式企業(yè)安全衛(wèi)生工作提供了一個新模式。形成了黨委重視、政府領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)支持、工會運作、企業(yè)實施的推進格局和和責(zé)任考核、經(jīng)費保證、表彰獎勵的推進機制。幾點希望——共勉l 轉(zhuǎn)變觀念l 提高素質(zhì)l 銳意創(chuàng)新l 服務(wù)基層l 多做實事11 / 11
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