勞動保護監(jiān)督檢查培訓-資料下載頁
2025-08-15 20:58本頁面
【正文】 一種行為，收獲一種習慣； 播種一種習慣，收獲一種命運。 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令第 3號 《 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 》（ 自 2022年 3月 1日起施行 ） 對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓進行了明確的規(guī)定 。 加強企業(yè)安全文化建設 安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的靈魂 。 為了形成人人重視安全 ， 全員自覺參與管安全的良好氛圍 ， 工會要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢 ， 開展安全生產(chǎn)知識講座 、 演講 、 文藝匯演等多種形式的群眾性安全生產(chǎn)活動 。 （ 五 ） 依法參加事故調(diào)查處理 ，明確表明工會對事故原因 、 事故責任追究 、 工傷賠償及事故整改措施的意見和建議 。 注 意 : 工會組織要在堅持原則的前提下 ，始終注意維護員工的權益 。 工傷賠償只與是否認定工傷有關 ，與事故原因無關 。 非本人原因導致的工傷事故 ， 除依法享有工傷社會保險外 ， 依照有關民事法律 ， 有權向責任方提出賠償要求 。 三 、 勞動者如何維護自身勞動保護權益 （一）依法簽訂勞動合同，保障自身勞動保護權益 《 中華人民共和國勞動法 》 第十六條規(guī)定 “ 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。 ” 簽訂勞動合同時應注意： 勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律和違反勞動合同的責任等內(nèi)容。所規(guī)定的內(nèi)容盡可能詳細、具體，涉及數(shù)字時，應當使用大寫漢字。 （二）依法尋求相關部門的幫助，維護自身勞動保護權益 職工的職業(yè)健康安全等合法權益受到侵害時，被侵害人有權向勞動行政管理部門和工會投訴，有權依法向人民法院起訴或者向公安機關、人民檢察院控告。 工會是職工合法權益的代表者和維護者，維護職工安全健康權益是工會的重要職責。當職工的權益受到侵害時，應當想到工會，依靠工會來保護自己的權益。 廣州市總工會職工心聲熱線電話 ：12351 83342523 廣州市總工會農(nóng)民工權益咨詢電話 84421179 通過法律途徑維護自身權益一定要注意不能超過法律規(guī)定的時限，勞動者通過勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權益，或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要在法定時限內(nèi)提出申請。如超過法定時限，有關申請可能不被受理。 （ 1）申請仲裁必須在勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出； （ 2）對勞動爭議仲裁裁決不服的，應當自收到裁決書之日起 15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟； （ 3）申請行政復議的，應當自知道該具體行政行為之日起 60日內(nèi)提出行政復議申請； （ 4）對行政復議決定不服的，應當自收到行政復議決定書之日起 15日內(nèi)，向人民法院提起行政訴訟； （ 5）直接向人民法院提起行政訴訟的，應當在知道作出具體行政行為之日起 3個月內(nèi)提出，法律另有規(guī)定的除外。 結 束 語 工會工作天地廣闊浩瀚， 法律法規(guī)賦予工會勞動保護監(jiān)督神圣的職責，作為工會干部只要以維護廣大員工權益為已任，在工會工作領域一定會 大有作為！ 謝 謝 本文來自網(wǎng)絡，請不要使用盜版文檔，尊重作者的辛苦勞動，謝謝 我愛朱丹老婆 20220808080808080808080808080808080808080808080808080808080808080 Lvdd我愛你ZDLP
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