【正文】 中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全的緊急情況時，向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。如無效，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。九、監(jiān)督行政按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品、用具和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督和協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護的有關(guān)規(guī)定。十、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，下達《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強制性措施。第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）執(zhí)行任務(wù)時，行政應給予支持。對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，有權(quán)要求有關(guān)部門嚴肅處理。第六條 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）指導和支持工會小組勞動保護檢查員開展工作，聽取匯報和情況反映，督促并協(xié)助行政解決班組勞動安全衛(wèi)生問題。第七條 各級工會組織支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）的工作。對工作成績顯著的，給予表彰和獎勵。本條例自公布之日起實行，1985年1月頒布的《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》同時廢止。本條例解釋權(quán)屬全國總工會。1997年4月26日第五篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例1985年1月18日 全國總工會書記處第六十三次會議通過全國總工會第一條 為保障職工在勞動中的生命安全和身體健康，促進社會生產(chǎn)力和四化建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)《中 華人民共和國憲法》第４２條和國家勞動保護法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。第二條 按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，市以上各級總工會勞動保護部門設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員，基層工會和車間工會，建立勞動 保護監(jiān)督檢查委員會，工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。第三條 基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員的工作和職責，由專 門條例規(guī)定之。市總工會以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員的主要職權(quán)如下：一、宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行。二、監(jiān)督檢查新建、擴建、改建或全廠性技術(shù)改造工程項目的勞動保護設(shè)施,嚴格按照與主體工程同 時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。三、監(jiān)督檢查勞動保護措施經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況；檢查企業(yè)的生產(chǎn)、勞動保護設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題，提出 口頭或書面的建議，限期解決。四、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害、危及職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即 應支持或組織職工拒絕操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。五、監(jiān)督檢查《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的執(zhí)行，查明事故的原因和責任，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財產(chǎn)損失 的責任者，責請行政嚴肅處理，必要時有權(quán)向檢察機關(guān)和法院 提出控告，追究其法律責任。六、工會勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，應出示《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》，有關(guān)單位必須提供方便，不得阻撓進入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或到有關(guān)部門了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監(jiān)督檢查員正常工作，進行誣陷、報復者，有權(quán)要求上級機關(guān)嚴肅處理，對觸犯刑律的應向檢察機關(guān)和 法院提出控告。第四條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有較高的政策水平，具有助理工程師以上的技術(shù)職稱或理工科大專以上文化程度，熟悉勞動保護業(yè)務(wù)、有獨立工作能力，勇于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。從事５年以上勞動保護工作、經(jīng)驗豐富的科級以上現(xiàn)職 工會勞動保護干部，也可以擔任勞動保護監(jiān)督檢 查員。第五條 省級以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員，由同級工會考核申報，全國總工會任命，并發(fā)給《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》。屬市以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員，由同級工會考核申報，省、自治區(qū)、直轄市總工會任命，并發(fā)給《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》，報全國總工會備案?！豆趧颖Ｗo監(jiān)督檢查 員證》由全國總工會統(tǒng)一印制。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的數(shù)量視工作情況，由任免機關(guān)核定，除專職的外，還可以聘請有關(guān)部門熟悉勞 動保護業(yè)務(wù)的同志擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的調(diào)動、免職、處分需征得上級工會勞動保護部門的同意，報任免機關(guān)批準。第六條 勞動保護監(jiān)督檢查員應認真學習、模范遵守黨和國家政策法令，嚴格遵守保密制度，工作中要同勞動、衛(wèi)生、環(huán)保、經(jīng)委、公安和檢察等部門密切配合，互相協(xié)作，接受群眾監(jiān)督。第七條 勞動保護監(jiān)督檢查員應向同級工會勞動保護部門匯報工作。對工作成績顯著者，應給予表彰獎勵；對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應給予處分，直至追究法律責任。第八條 本條例適用于生產(chǎn)管理部門和有工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位。本條例自公布之日起生效，解釋權(quán)屬中華全國總工會。