工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行管理辦法范文合集-資料下載頁
2024-11-16 06:46本頁面
【正文】 條例。第二條 工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權益。第三條 在縣（含）以上總工會、產業(yè)工會中設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員?？善刚堄嘘P方面熟悉勞動保護業(yè)務的人員擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。第四條 中華全國總工會，省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產業(yè)工會，省轄市總工會對工會勞動保護監(jiān)督檢查員有審批任命權。省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產業(yè)工會和中華全國總工會有關部門的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命。省轄市總工會、省產業(yè)工會的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產業(yè)工會審批任命，報中華全國總工會備案。縣級總工會的勞動保護監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命，報省、自治區(qū)、直轄市總工會備案。工會勞動保護監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會組織考核、申報。工會勞動保護監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會統(tǒng)一印制。第五條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員在其所隸屬的工會組織領導下工作，代表工會組織依法實施勞動保護監(jiān)督檢查；也可受任命機關委托，代表任命機關執(zhí)行監(jiān)督檢查任務。第六條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有大專以上文化程度、具有一定的生產實踐經驗，并從事工會勞動保護工作一年以上，應有較高的政策、業(yè)務水平，熟悉和掌握有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護業(yè)務；科級以上、從事五年以上勞動保護工作的工會干部也可以擔任工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員任命前必須經過勞動保護崗位培訓，考核合格。第七條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織行使下列職權：（一）參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。（二）監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查，向政府及有關部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。（三）制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權要求企事業(yè)進行整改，監(jiān)督企事業(yè)采取防范事故和職業(yè)危害的措施；發(fā)現嚴重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請所隸屬的工會組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議，并督促企事業(yè)單位解決；對拒不整改的，提請政府有關部門采取強制性措施。（四）在生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向企事業(yè)行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。（五）依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。（六）參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施存的問題提出意見和建議。（七）監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設施；監(jiān)督檢查技術措施計劃的執(zhí)行及經費投入、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產狀況。（八）支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員開展工作，在勞動保護業(yè)務上給予指導。第八條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員履行下列義務：（一）嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實事求是，堅持原則，聯系群眾，依法監(jiān)督。（二）宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業(yè)危害技術。（三）與政府有關部門密切合作。（四）學習相關知識，提高自身素質，適應工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的要求。第九條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務時，應出示《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》。實施監(jiān)督檢查時，企事業(yè)單位應予以配合，提供方便。對拒絕或阻撓監(jiān)督檢查員工作的單位和個人，提請有關部門嚴肅處理。第十條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機關委托執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，應向任命機關提交專題報告。第十一條 工會組織對工會勞動保護監(jiān)督檢查員進行管理、業(yè)務指導和定期培訓。第十二條 任命機關定期考核工會勞動保護監(jiān)督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監(jiān)督檢查員資格。第十三條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經費。工會勞動保護監(jiān)督檢查員按規(guī)定享受個人防護用品、保健津貼等待遇。第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市總工會和全國產業(yè)工會根據本地區(qū)、本行業(yè)具體情況，制訂實施細則。第十五條 本條例解釋權屬中華全國總工會。第十六條 本條例自頒布之日起實施。頒布日期：2001年12月31日執(zhí)行日期：2001年12月31日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1