【導(dǎo)讀】新加坡的中央公積金制度建立于1955年,當(dāng)時(shí)新加坡還是英國(guó)的殖民地,人民生活困苦,尤其是住房條件很差。為了改變這種狀況,同時(shí)又避免政府承擔(dān)財(cái)政責(zé)任,政府立法建立了。這種自助性的保障模式。獨(dú)立后的新加坡政府繼承了這一制度模式,并在覆蓋范圍和用途等。方面有了進(jìn)一步發(fā)展。這是一項(xiàng)強(qiáng)制性的、由雇主和雇員共同繳納的預(yù)防性個(gè)人儲(chǔ)蓄計(jì)劃,建立中央公積金的最初目的是為雇員退休后或不能繼續(xù)工作時(shí)提供一定的經(jīng)濟(jì)。社會(huì)保險(xiǎn)制度,其覆蓋范圍也從公共和私人部門(mén)的雇員擴(kuò)大到了自雇者。府總支出預(yù)算的%,。人員的退休計(jì)劃。其中,“普通帳戶(hù)”的存款可用于購(gòu)買(mǎi)政府。制度占有突出的地位,成為新加坡福利制度的一大特色。不過(guò),新加坡政府雖然主張通過(guò)國(guó)家的力量給予低收入階層一些照顧,以縮小社。新加坡的在工傷賠償方面實(shí)行雇主責(zé)任制度。若是永久性傷殘,則最高賠償限額為60000新元。至于臨時(shí)受傷者,在其恢復(fù)期內(nèi),雇主必須照常發(fā)給其工資報(bào)酬。