【正文】 定的制度。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)：一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，并提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。（關(guān)于傷殘等級(jí)，國(guó)家頒布有《職工工傷與職業(yè)病致死程度鑒定》）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。（2）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。6. 因工傷殘后回家休養(yǎng)的待遇勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》中規(guī)定，對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，即戶(hù)籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地）所以省（自治區(qū)、直轄市）的農(nóng)民工，一級(jí)至四級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇支付，可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長(zhǎng)期支付方式時(shí)，支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說(shuō)明情況。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一級(jí)至四級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省（自治區(qū)、直轄市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定，報(bào)省（自治區(qū)、直轄市）人民政府批準(zhǔn)。五級(jí)至十級(jí)的傷殘者，經(jīng)工傷職工本人提出，可以和用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。，哪些親屬可以享受撫恤待遇及領(lǐng)取撫恤金的條件供養(yǎng)親屬因工死亡職工供養(yǎng)的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。所稱(chēng)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。所稱(chēng)兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍內(nèi)的人員，以依靠其生前提供主要生活來(lái)源、并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：（1）完全喪失勞動(dòng)能力的。（2）工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的。（3）工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的。（4）工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的。（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的。（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的。（7）工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。非法用工單位傷亡人員，是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記備案的單位，以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記備案的單位，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工及用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的。以上所列單位必須向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性補(bǔ)償。一次性補(bǔ)償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性補(bǔ)償金。一次性補(bǔ)償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。非法用工單位傷亡人員在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，全部由用工單位支付。八、社會(huì)保險(xiǎn)農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償與幫助的一種社會(huì)保障制度，主要包括五大險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女工生育保險(xiǎn)。目前，國(guó)家要求進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。怎樣上養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家給予因年老或其他原因退休或離休的勞動(dòng)者的生活保障。國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》中規(guī)定：“城鎮(zhèn)名類(lèi)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員都要參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?！薄皬?006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形式，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。”在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的方式上，在企業(yè)的職工不用自己直接去交費(fèi)，而是由企業(yè)統(tǒng)一去申報(bào)、繳費(fèi)。由企業(yè)分擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)統(tǒng)一繳納，職工個(gè)人出的部分，由企業(yè)從職工的工資中扣除代繳。因此，進(jìn)城務(wù)工者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是很方便的，不用費(fèi)很大的麻煩直接去辦，企業(yè)應(yīng)該按國(guó)家規(guī)定辦好。務(wù)工者需要注意的，就是督促企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，督促企業(yè)按時(shí)繳費(fèi)，如果企業(yè)不按規(guī)定為自己上養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以到有關(guān)部門(mén)去投訴。2006年國(guó)務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》中指出：由條件的地方，可直接將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已經(jīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，用人單位要繼續(xù)為其繳費(fèi)。怎樣上醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中一個(gè)重要險(xiǎn)種。國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》中規(guī)定，城鎮(zhèn)用人單位及其職工都要參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工參保后可以享受相應(yīng)的待遇。具體到每一個(gè)城市，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法、繳費(fèi)率及待遇標(biāo)準(zhǔn)各不相同。有一些地方，為進(jìn)城務(wù)工人員設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的醫(yī)療保險(xiǎn)，其主要特定的費(fèi)率比較低，只解決進(jìn)城務(wù)工期間大病醫(yī)療保障。進(jìn)城務(wù)工人員可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w政策規(guī)定，參加醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)城務(wù)工人員要參加醫(yī)療保險(xiǎn)，首先由參保單位到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和參保手續(xù)。此后，單位和個(gè)人要按當(dāng)?shù)匾?guī)定按時(shí)、足額向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)城務(wù)工人員就可按規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)與待遇了。怎樣上工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指為勞動(dòng)之在工作中遭受事故傷害和患有職業(yè)病而死亡的職工遺屬提供的醫(yī)療救治、職業(yè)康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。用人單位應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳費(fèi)。2006年國(guó)務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》中規(guī)定，所有用人單位必須為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)、足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。未參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。怎樣上生育保險(xiǎn)根據(jù)目前有關(guān)法律、法規(guī)，城鎮(zhèn)用人單位的職工在生育期間，應(yīng)當(dāng)享受規(guī)定的產(chǎn)假、生育津貼及相應(yīng)的生育醫(yī)療服務(wù)等待遇。生育保險(xiǎn)是城鎮(zhèn)企業(yè)范圍實(shí)行的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)必須按其工資總額的一定比例為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。參加生育保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工，可以依法享受生育津貼及生育醫(yī)療服務(wù)等待遇。未參加生育保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)用人單位的職工，其生育期間應(yīng)享受的待遇由用人單位負(fù)責(zé)。怎樣上失業(yè)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人要與本單位城鎮(zhèn)戶(hù)籍職工一樣參加失業(yè)保險(xiǎn)，區(qū)別在于繳費(fèi)不同。按照規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位要按照本單位工資總額2%按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位的城鎮(zhèn)戶(hù)籍職工，按照本人月工資收入的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，但是農(nóng)民合同制工人個(gè)人，則不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 怎么辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶(hù)并計(jì)息。凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人帳戶(hù)個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。農(nóng)民合同制職工在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的爭(zhēng)議。下列爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：（1）因開(kāi)除、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)按照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；有些地方設(shè)有區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織的，可以到區(qū)域性調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)調(diào)解，直接申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。需要特別注意的是，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序。當(dāng)事人應(yīng)注意申請(qǐng)仲裁的時(shí)效（60天），千萬(wàn)不要超過(guò)時(shí)效。2. 哪些機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)行的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，是設(shè)在企業(yè)內(nèi)部的基層民間調(diào)解機(jī)構(gòu)，由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。另外，有些地方還設(shè)有區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處等部門(mén)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，是專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面代表組成，以勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)作為其辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理其日常事務(wù)。人民法院，作為可以處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法機(jī)關(guān)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也有權(quán)進(jìn)行審理。（1）必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議關(guān)系的當(dāng)事人，即形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與職工。（2）有明確的被申訴人和事實(shí)理由及仲裁請(qǐng)求。（3）符合《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效（當(dāng)事人因不可抗力或有其他正當(dāng)理由超過(guò)時(shí)效不受此限）。（4）屬于受理申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的管轄范圍。上述條件是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)同時(shí)具備的條件，缺一不可。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要繳納一定費(fèi)用。仲裁費(fèi)用包括仲裁受理費(fèi)和處理費(fèi)兩部分。仲裁受理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費(fèi)20元，4至9人收費(fèi)30元，10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收費(fèi)50元。受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會(huì)的受理通知書(shū)后5日內(nèi)預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書(shū)表冊(cè)印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人預(yù)付，申訴人在收到案件受理通知書(shū)后5日內(nèi)預(yù)付；被訴人在收到申訴書(shū)副本后5日內(nèi)預(yù)付。勞動(dòng)仲裁還實(shí)行減、免仲裁制度，交納仲裁費(fèi)有困難的當(dāng)事人可以申請(qǐng)減免。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向仲裁委員會(huì)所在地的同級(jí)人民法院起訴。對(duì)經(jīng)過(guò)仲裁裁決，當(dāng)事人向人民法院起訴的案件，符合起訴條件的，人民法院必須受理。當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟必須符合以下條件：（1）起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的直接利害關(guān)系人，即是勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人；（2）該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已經(jīng)仲裁委員會(huì)仲裁（包括接到仲裁委員會(huì)不予受理通知書(shū)），當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決（或不予受理的通知書(shū)）不服的。（3）必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)。（4）應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出。即當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；（5）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。（1）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。（2）勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛。（3）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療