【導(dǎo)讀】綿陽市2020年公需科目：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升》題庫。，他們的工資增長、職位晉升非常緩慢，所以日本企業(yè)一點(diǎn)也不好。，他們強(qiáng)調(diào)人與人之間的差異，把獎勵個人放在首位，企業(yè)的福利政策。，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”。“我們的軍隊里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是本領(lǐng)恐慌，而是政治恐慌。”、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長所獲得的持續(xù)。，無論在任何地方、任何職業(yè)里都不會獲得成功，反而會害人害己。，與自己的個人能力沒什么牽連。，可以擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)，并了解公司的整體情況。從事專業(yè)工作，并因此獲得相應(yīng)利益的人。擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國際分工更加深化。，決定著人生需求，特別是高級需求的滿足程度。，是指主體在從事某一職業(yè)時，能夠滿足自己的日常生活需要所獲得的滿足的體驗(yàn)。組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造。，加上比較成熟的住房市場，這些國家層面的政策保障和支持，可以確保美國

　　

【正文】 錯誤 ，企業(yè)支付給高級人才的現(xiàn)金在最低的水平，不支持這樣的機(jī)制 正確 錯誤 、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 正確 錯誤 7.“ 2020 中國幸福小康指數(shù)”莫言是唯一一個“各個選項(xiàng)都滿足、卻不幸福的人” 正確 錯誤 “ OUR PART”，是第一個擁有環(huán)保官網(wǎng)的明星 正確 錯誤 ，只能當(dāng)消遣和愛好 正確 錯誤 ，外在是自己的內(nèi)心世界 正確 錯誤 ，在適應(yīng)新環(huán)境的過程中，一般會遇到這三道“關(guān)”： 一是“人際關(guān)系關(guān)”， 二是“手腕關(guān)”，三是“工作關(guān)” 正確 錯誤 ，每個階段的也許不適用 正確 錯誤 55 ，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態(tài)度，任何時候都要保持積極、樂觀、開朗、熱情的心態(tài)去面對其他人，消極的人生不可取，消極的社交處事態(tài)度也不可取 正確 錯誤 ，過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利 正確 錯誤 ：指的是一個人的品質(zhì)、能力、興趣愛好等 正確 錯誤 —— 人生觀、價值觀、世界觀 正確 錯誤 ：“合抱之木，生于毫末 ；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！? 正確 錯誤 ，而是取決你自己 正確 錯誤 正確 錯誤 ，首先不是往里面裝什么，而是你這個器夠不夠大 正確 錯誤 二、單項(xiàng)選擇 (每題 2 分 ) （） （） ？（） ，美國即以什么方式來獲取當(dāng)時較為先進(jìn)國家的人才資源 （） 56 （） “ OUR PART”我們的貢獻(xiàn)是一個什么組織？（） ？（） ？（） ？（） ，我們會通過什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周圍的人 ?() （） ？（） 33.（）是當(dāng)今社會最具影響力的教育思想觀念 57 ，不包括（） “蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是（） 化騰 ，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（） 的創(chuàng)新產(chǎn)品 組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造 公司基于市場開發(fā)新客戶和產(chǎn)品 37.（）是一個心理學(xué)概念 ,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價 （） （） 40.“人生?工作的結(jié)果 = 思維方式熱情能力”是（）提出的公式 三、多項(xiàng)選擇 (每題 2 分 ) 感動中國十大人物：劉盛蘭老人為公益做了哪些事 100 多名學(xué)生 7 萬多元 、焦裕祿的職業(yè)價值觀是 58 ？ ，增加自信心 ，轉(zhuǎn)化負(fù)面因素 ，對親近的人發(fā)脾氣 ，抑郁 ，分別是 ？ ，可以長期進(jìn)行 的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，每個人都應(yīng)該對自己有職業(yè)規(guī)劃 ，沒有規(guī)劃好最好別上班，在家里先吃老本 ，首先要問自己（）問題 ：（） ？（） 一、判斷題 (每題 2 分 ) 正確 錯誤 、團(tuán)隊激勵和組織激勵的有機(jī)結(jié)合 59 正確 錯誤 ，只要我們認(rèn)真選擇、認(rèn)真對待，終會從中尋求到職業(yè)的幸福感 正確 錯誤 ，也可以讓一個人徹底淪喪 正確 錯誤 “ OUR PART”，是第一個擁有環(huán)保官網(wǎng)的明星 正確 錯誤 ，同時提高自己的自 信心 正確 錯誤 ，向老員工打聽工資、升職加薪、福利等方面問題 正確 錯誤 ，只有興趣才能充分調(diào)動生命的激情和創(chuàng)造性，從而引領(lǐng)我們在工作中走向成功 正確 錯誤 ，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態(tài)度，任何時候都要保持積極、樂觀、開朗、熱情的心態(tài)去面對其他人，消極的人生不可取，消極的社交處事態(tài)度也不可取 正確 錯誤 ，隨責(zé)任心的提高，職業(yè)倦怠下降趨勢較為顯著 正確 錯誤 ：指的是一個人的品質(zhì)、能力、興趣愛好等 正確 錯誤 ，只要忠誠就可以 正確 錯誤 ，你擁有的能力越多，你發(fā)揮的職能越多，成就感多了職業(yè)幸福感就會越來越強(qiáng) 正確 錯誤 正確 錯誤 正確 錯誤 正確 60 錯誤 正確 錯誤 ，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù) 正確 錯誤 ，非只一福 正確 錯誤 正確 錯誤 二、單項(xiàng)選擇 (每題 2 分 ) ？（） 種 種 種 種 （） ？（） （） 《商業(yè)周刊》評為“現(xiàn)代 50 位最慷慨的美國慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） ?嘉吉 ?迪特里希二世 ?艾倫 （） “混一天是一天” ，合同回扣在生意場上是常見的，收點(diǎn)回扣無可厚非 ，積極進(jìn)取 ，悲觀封閉 ？（） 61 80%的財富掌握在多少人的手里？（） % % % % ？（） ？（） 是什么？（） 年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法 ，哪項(xiàng)不正確？（） 、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連 。外顯勝任力中社會角 色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 ？ ，工作不安全感對員工工作幸福感和工作績效都有顯著的（）影響 （）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義 62 80%的財富掌握在多少人的手里？（） % % % % ？（） 年，我國將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類 （） 三、多項(xiàng)選擇 (每題 2 分 ) ，激情褪去，我們該怎么辦 ，需要經(jīng)營，經(jīng)營好自己的工作 、較低的薪水等巨大壓力下我們怎么做？ ，窩在家里做啃老族 ？ ，增加自信心 ，轉(zhuǎn)化負(fù)面因素 ，對親近的人發(fā)脾氣 ，抑郁 63 活動的堅持性 ？（） ：（） ，適合下列哪些職業(yè)：（） ，這個過程包括哪些內(nèi)容：（） 一、判斷題 (每題 2 分 ) 正確 錯誤 、擴(kuò)大組織影響、進(jìn)而提高專業(yè)人才職業(yè)幸福感的新途徑 正確 錯誤 、保姆、司機(jī)等行業(yè)完全沒有幸福感 正確 錯誤 、平淡的人 正確 錯誤 ，只要我們認(rèn)真選擇、認(rèn)真對待，終會從中尋求到職業(yè)的幸福感 正確 64 錯誤 ，無論在任何地方、任何職業(yè)里都不會獲得成功，反而會害人害己 正確 錯誤 ，就“混一天算一天”的工作 正確 錯誤 ，提高使命感，陶冶情操 正確 錯誤 正確 錯誤 ，同時提高自己的自信心 正確 錯誤 ，也是對于自己能力的充分認(rèn)可 正確 錯誤 ，向老員工打聽工資、升職加薪、福利等方面問題 正確 錯誤 ，只有興趣才能充分調(diào)動生命的激情和創(chuàng)造性，從而引領(lǐng)我們在工作中走向成功 正確 錯誤 ，隨責(zé)任心的提高，職業(yè)倦怠下降趨勢較為顯著 正確 錯誤 正確 錯誤 正確 錯誤 ，即使愛其他的事物，也都是短暫的愛 正確 錯誤 ，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個人理想 正確 錯誤 正確 錯誤 ，量大福大 65 正確 錯誤 二、單項(xiàng)選擇 (每題 2 分 ) （） 萬 萬 萬 萬 ？（） ?德魯克 ?坦姆仆 ?圣吉 ？（） 種 種 種 種 ？（） ？（） （） 歲 歲 歲 歲 () ，可以忽略 ，要遵循以自己的能力、興趣選擇崗位 （） ，需要警惕？（） 66 ？（） ？（） ？ ，重知識、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（） （）息息相關(guān) （）提出的一個重要概念 （）的相對概念 、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動和行為是（）思維模式 ，工作業(yè)績與幸福感 之間（） 67 39.（）是一個心理學(xué)概念 ,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價 ？（） 三、多項(xiàng)選擇 (每題 2 分 ) ，并越來越重視企業(yè)文化的建設(shè) ，我們不應(yīng)該怎么做 ，并學(xué)會在工作中找到職業(yè)的幸福感 ，面試，碰壁，然后再次面試 ，時刻有著被開除的危險 ，調(diào)整心態(tài) ？ ？ 、有智慧的前輩 ，哪項(xiàng)是屬于意志力的因素？ 46.“倒霉蛋”思維模式的人會有什么行為傾向 “倒霉蛋”模式 C.“倒霉蛋”容易自怨自艾 D.“倒霉蛋”模式往往帶來的是更多的失敗 （） 68 ，他遲早會在職場上成功的 ，正確的有：（） ，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能 ：（） （） 一、判斷題 (每題 2 分 ) ，我們的軍隊里有一種恐慌，這種恐慌是本領(lǐng)恐慌 正確 錯誤 、注重實(shí)效，人才管理非常人性化，尊重員工人格及其自身價值 正確 錯誤 ，對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛 正確 錯誤 “工作會”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠教育 正確 錯誤 年，日本《職業(yè)訓(xùn)練法》被更名為《人力資源開發(fā)促進(jìn)法》 正確