【導讀】舞蹈培訓班規(guī)章制度?制度舞蹈班共分為?點30分進行基本功?30分和下午4點3?上課請?zhí)崆?0分到?家長按時接送孩子，?有事或遇特殊情況要?向協(xié)班老師請假。?學質(zhì)量，家長請勿在?門外逗留或圍觀。?多準備一件衣服，方?、請帶上水杯，及時?裝（暫時）統(tǒng)一學校?運動服和舞蹈平底鞋?。男生，要求靚麗短?上課不許戴項鏈?、耳環(huán)、以及手飾、?須更換舞鞋或室內(nèi)鞋?。、顆粒物、化學藥水?室，防止意外傷?內(nèi)嬉戲和追逐打鬧，?教室內(nèi)吃東西，大聲?門，禁止走廊內(nèi)大聲?練，防止學員在訓?舞蹈培訓中心規(guī)章?為切實有效地依法?《教育法》、《民辦?教育促進法》《民辦?教育促進法實施條例?》、《民辦非企業(yè)單?位登記管理暫行條例?》以及本市相關(guān)的法?法律、法規(guī)，貫徹國?維護教育者、教師。度，本制度適用于培?訓機構(gòu)的每位員工

　　

【正文】 日工資的兩倍處 ?罰；無故連續(xù)曠工 3?天，按自動離職處理 ?。 3工請假應經(jīng)過 ?審批。 （ 1?） . 病假、事假， ?請先行請假，按排好 ?調(diào)課的老師，交待好 ?課程進度；三天或三 ?天以上的病假； ? （ 2） .請假時 ?并將休假期間內(nèi)與自 ?己有關(guān)的工作向有關(guān) ?人員交代清楚，并留 ?下聯(lián)絡(luò)方式； ? （ 3） .根據(jù)培訓 ?機構(gòu)的特點無特殊情 ?況，概不準假。 ? 員工考勤 ?統(tǒng)計以簽到簿為準。 ? 員工加 ?班后不應影響第二日 ?工作，加班者在加班 ?后的第二個工作日應 ?當準時上班。 ? 四、工作制度 培 ?訓機構(gòu)以優(yōu)良的作風 ?為標尺，并充分體現(xiàn) ?以人為本，講究品質(zhì) ?、服務至上、紀律嚴 ?格的特點。 ?1． 當日的工作， ?絕不拖延至第二日， ?每周進行教學研討交 ?流與訓練。 ?2． 每周檢查一次 ?備課教案與舞蹈日記 ?，每季度進行一次總 ?結(jié)，檢查意見薄，每 ?季度進行打分。 ? 3． 每節(jié)課提 ?前十五分鐘到場，檢 ?查設(shè)備及衛(wèi)生 情況， ?與學員做好溝通；每 ?節(jié)課滯后十五分鐘關(guān) ?門，檢查好設(shè)備及衛(wèi) ?生工作，違者每次罰 ?款五十元。 ?4． 在工作期間內(nèi) ?，應處處以主人身份 ?要求自己，主動承擔 ?公共事務，保養(yǎng)設(shè)備 ?；教學過程中，衣著 ?不應過于個性化，應 ?適合教學示范，大方 ?得體。 5． ? 接到咨詢電話，要 ?耐心介紹并做好記錄 ?，如自己不能處理， ?應馬上找其他人接待 ?。對于客戶遺留的問 ?題，要及時予以回復 ?。培訓機構(gòu)任何工作 ?，均與每位員工有關(guān) ?，不能以任何借口相 ?互推諉，應以主人身 ?份主動去做。員工盡 ?量熟悉各項業(yè)務，成 ?為多面手；在工作上 ?應相互協(xié)助，杜絕有 ?人沒事干，有事沒人 ?干的事情發(fā)生。 6?． 培訓中心的教師 ?訓練與教學會議，應 ?準時參加，各教師應 ?有計劃的提高舞蹈理 ?論、技術(shù)、教學、交 ?流能力。 7． 與 ?學員、愛好者之間通 ?過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面 ?對面、電話咨詢多種 ?渠道進行，并納入教 ?學改進與考核體系。 ? 8． 培訓內(nèi)容包 ?括基礎(chǔ)理論、美育、 ?社交禮儀、藝術(shù)、音 ?樂及舞蹈等級技術(shù)、 ?組合、花步、隊列、 ?即興表演等方面，其 ?中文化課須制定大納 ?，占總學時的五分之 ?一強。定時檢查教學 ?備課內(nèi)容。 10． ?教師要不斷學 習，不 ?斷完善自我，要有開 ?拓進取的精神，提供 ?文化、技術(shù)、教育、 ?交流、服務、理論方 ?面的能力。 1 ? 1．下班離培訓機 ?構(gòu)前，要關(guān)好門窗， ?檢查并關(guān)閉各種電器 ?開關(guān)。 1 2?．全職教師在本職工 ?作之外，不得在其它 ?單位兼職或從事與培 ?訓機構(gòu)存在同業(yè)競爭 ?的工作或私自泄露本 ?培訓中心運作、教學 ?機密，違者本培訓中 ?心保留法律措施。 ?1 3．暑期集 ?訓課程必須包含基本 ?功與形體、禮儀、舞 ?蹈隊伍與個性化即興 ?表演的訓練，提高學 ?員的綜合能力與基礎(chǔ) ?形態(tài)能力，做好匯報 ?演出工作 1 ?4．員工須服從領(lǐng)導 ?，做到令行禁止。 ?1 5．電話及 ?傳真管理制度： ? （ 1） ? 工作期間控制撥打 ?私人電話，如遇緊急 ?事情談話不得超過3?分鐘。 （ 2?） 接聽電話要使用 ?禮貌用語，接到電話 ?時馬上要說 “ 您好， ?一多寶貝培訓機構(gòu)！ ?” （ 3） ?任何長途應向領(lǐng)導申 ?請后撥打； ?（ 4） 收發(fā)傳真需 ?交由主管登記，以便 ?查詢。 （ 5?） 打電話時，應先 ?問好，報培訓機構(gòu)名 ?稱，簡潔、清楚地說 ?明情況，重要之處重 ?復強調(diào)，并記錄談話 ?內(nèi)容和結(jié)果，以便向 ?部門主管匯報。 ? （ 6） 會計每 ?月核對電話清單，私 ?人長途電話及非公事 ?超時電話，核實后在 ?當事人的當月薪金中 ?扣除。 16．舞蹈 ?工作日志管理制度： ? （ ?1）員工每天必須認 ?真填寫工作日志，記 ?錄當日的工作及第二 ?天工作計劃、教學進 ?程、客戶信息、設(shè)備 ?衛(wèi)生、活動分工及合 ?理化建議。 ?（ 2）工作日志作為 ?考核員工工作業(yè)績依 ?據(jù)之一。 （ ?3）員工每周一下午 ?17： 00?之前主動將工作日志 ?交予主管檢查，并于 ?每月 25 日檢查考核 ?。 17．郵件管理 ?制度： ? （ 1）非急需的 ?國內(nèi)證明材料使用掛 ?號信。 （ 2?）特急的證明材料及 ?證件使用特快專遞。 ? （ 3）發(fā)件 ?人在郵單背面注明寄 ?發(fā)材料的詳細內(nèi)容（ ?如系重復發(fā)件注明原 ?因）。 （ 4?）接收到中培訓中心 ?郵件，做詳細記錄后 ?（注明接收時間、發(fā) ?件人、材料內(nèi)容等） ?及時交給收件人。 ?18．下班或課程結(jié) ?束前，各任課教師負 ?責好舞蹈場地的衛(wèi)生 ?保潔工作，并整理好 ?各項設(shè)施，分類排放 ?整齊，一次未做好檢 ?查發(fā)現(xiàn)后則罰款叁拾 ?元。 19．外出比賽 ?或表演活動，各任課 ?教師進行分工，應負 ?責好化妝、隊列、熱 ?身、心理疏通、踩點 ?、坐位、伙食、歸隊 ?檢查、點名坐車，交 ?流安全。各班級老師 ?有責任負責好本班學 ?員在校及外出參加培 ?訓中心活動時的安全 ?管理工作。 ?五、培訓中心服務內(nèi) ?容 為了實明公開、 ?公平、公正的教學理 ?念，加強對自身的社 ?會監(jiān)督，使培訓中心 ?向良性方面不斷發(fā)展 ?，提高舞美體育舞蹈 ?培訓中心的整體管理 ?水平，特公示以下服 ?務原則。 1?、服務項目： ? 摩登舞、拉丁舞、 ?爵士舞、肚皮舞、民 ?族舞等舞蹈培訓、舞 ?蹈考級、舞蹈表演。 ? 服務方 ?式： 示范教 ?學、影音教學、教學 ?考級、組織參賽。 ? 服務標準 ?： 塑身塑心 ?、快樂成長、嚴謹練 ?習、溫馨服務。 ? 服務承諾： ? 本中心教學 ?專業(yè)、教材先進、教 ?案合理，提高學員綜 ?合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基 ?本技能，培養(yǎng)持禮堅 ?韌的優(yōu)良品質(zhì)。 ? 服務責任： ? 教師專業(yè)、 ?教材統(tǒng) 一、身 ?教言教、公正和諧 ? 收費標準 ?： 摩登舞 ?標準課收費 1800?/年 拉丁舞。 ?。 服 ?務建議： ? （ 1）意見簿 ?、聯(lián)系電話。 ? （ 2）本中心 ?教學建議留言網(wǎng)址： ? 8?、行政監(jiān)督： ? 本中心服務投訴電 ?話： 。 ? 違法行為監(jiān)督電話 ?： 8771?2409 或者 877?12590 ?六、宣傳活動 ? 1．統(tǒng)一培訓中心 ?舞美標識， CI 一體 ?化，統(tǒng)一服裝、舞蹈 ?用品、宣傳手冊。 ? 2．制定年度 ?宣傳與招生計劃，宣 ?傳活動聯(lián)系、手冊、 ?廣告、表演等任務分 ?配到各人，各負其責 ?。 3．收集 ?培訓中心的各類交流 ?、教學、表演、匯演 ?、示范的影像與文字 ?資料，做好分類保存 ?工作，及時有效的進 ?行公開。 4?．做好聯(lián)絡(luò)、通知、 ?課程變更的及時通知 ?，建立好學員聯(lián)系方 ?式。 5．招 ?生與表演、比賽期間 ?，各老師的工作統(tǒng)一 ?安排，提前做好動員 ?與報名工作。 6． ?積極配合泰興市體育 ?舞蹈運動協(xié)會的組織 ?工作，參加各項工作 ?會議與統(tǒng)一活動。 ?7．做好表演不擾民 ?的前期工作按排。 ? 專人負責 ?培訓中心網(wǎng)址的日常 ?管理、資料上傳及成 ?績公布，安排好宣傳 ?圖像設(shè)計、宣傳手冊 ?、宣傳橫幅的制作工 ?作。 宣 ?傳張貼應定時更換， ?保持新氣象。 七、 ?禮儀制度 1?、工作期間，要注意 ?儀容、儀態(tài)、做到整 ?潔、穩(wěn)重。以飽滿自 ?信的精神狀態(tài)投入工 ?作。 有 ?客戶來咨詢或辦理有 ?關(guān)事情，應主動、親 ?切、詳細地介培訓機 ?構(gòu)的有關(guān)事宜。無論 ?客戶是否注冊以及注 ?冊之前之后，都要熱 ?情服務，奉寶寶為上 ?帝，如遇自身不懂之 ?處應立刻請教，不可 ?隨意答疑。 ?客戶培訓機構(gòu)有 ?種種疑義時，嚴禁員 ?工爭辯，應先耐心的 ?聽清客戶提出的問題 ?和意見，再根據(jù)實際 ?情況和規(guī)定，予以詳 ?細解釋和答復，嚴禁 ?與客戶爭吵。 ? 上班期間要互 ?相問好，共同整理辦 ?公用 品，下班時互相 ?道別。 ?員工交往相處，態(tài)度 ?要誠懇、熱情、形成 ?融洽和諧、團結(jié)互助 ?的人際氛圍，即使工 ?作繁忙也要避免冷落 ?和不耐煩的表現(xiàn)。 ? 上課期間 ?交談要輕言細語，要 ?盡量避免相互干擾， ?使用或移動各種物品 ?時要輕拿輕放。 ? 老師可以書 ?面或口頭形式培訓機 ?構(gòu)提出合理化建議。 ?一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著 ?效益培訓機構(gòu)給予獎 ?勵。 8．對樹培訓 ?機構(gòu)良好形象，受到 ?客戶好評者培訓機構(gòu) ?給予獎勵。 9．與 ?客戶發(fā)生爭吵培訓機 ?構(gòu)形象和聲譽造成不 ?良影響者培訓機構(gòu)當 ?即予以解聘。 ? 培訓機構(gòu)工 ?作之便，做有培訓機 ?構(gòu)利益或擅自培訓機 ?構(gòu)名義私下收取金錢 ?禮物者，一概辭退， ?必要時依法起訴。 ?1 1．人為損 ?壞辦公設(shè)備和辦公用 ?品，除照價賠償外， ?處以適當罰款。 ? 八、衛(wèi)生制度 ? 1．制定教室 ?用品整理與宣傳張貼 ?更新的計劃，每月進 ?行一次全面的裝飾、 ?設(shè)備維護工作，半年 ?更新宣傳張貼。 ? 2．每日衛(wèi)生工 ?作由任課老師與學生 ?值日完成，當時事當 ?日畢。 3． ?衛(wèi)生制度與對教師考 ?核相掛鉤。 ?4．每周日進行教室 ?大掃除，制定輪換值 ?班表。 ?每日衛(wèi)生細則： ? （ 1） ?、每天最早到培訓機 ?構(gòu)的員工需將各個教 ?室窗戶打開，保持通 ?風。 （ 2） ?、不常用的工具需放 ?在水池下方的柜內(nèi)， ?并擺放整齊。 ? （ 3）、拖布、抹 ?布每次用后須清洗， ?并置于室外晾干后再 ?收回，以免潮濕。 ? （ 4）、所有 ?員工工作服裝、辦公 ?設(shè)施必須每天清洗。 ? （ 5）、生 ?活垃圾每日課后用塑 ?料袋裝好放到戶外指 ?定場所。 （ ?6）、辦公桌、鞋柜 ?、衣柜的書籍、舞蹈 ?音像、舞蹈用品須整 ?理整齊。 （ 7）、 ?所有清理工作須在各 ?教師的每天課后完成 ?。 （ 8）、每天最 ?后離培訓機構(gòu)的員工 ?須關(guān)好門窗，關(guān)閉電 ?源，做好最后的檢查 ?工作。 ?由負責人不定期抽查 ?各部門分擔區(qū)的日常 ?清掃狀況；定期檢查 ?每月的大掃除狀況， ?對不符和要求之處， ?除返工外，要對相關(guān) ?責任人提出批評，連 ?續(xù)出現(xiàn)問題者將處以 ?適當罰款。 ?九、培訓機構(gòu)秘密安 ?全制度 培訓機構(gòu)秘 ?密是培訓機構(gòu)在激烈 ?的市場競爭中賴以立 ?足、生存及正常運營 ?的基本條件，保密是 ?每一位員工的重要行 ?為準則，培訓機構(gòu)所 ?有員工均有義務保護 ?培訓機構(gòu)秘密，并制 ?止他人竊取、泄露或 ?者散發(fā)培訓機構(gòu)的企 ?業(yè)秘密，培訓機構(gòu)不 ?鼓勵員工擁有與自己 ?職責無關(guān)的好奇心或 ?者任何不恰當?shù)奶铰??舉動。培訓機構(gòu)秘密 ?包括培訓機構(gòu)技術(shù)秘 ?密，商業(yè)秘密和員工 ?個人隱私三方面。 ? 1．培訓機構(gòu)技 ?術(shù)秘密包括： ? 培訓機構(gòu)特有的各 ?方面的訣竅、知識、 ?經(jīng)驗；未公開的教學 ?內(nèi)容；培訓機構(gòu)獨特 ?的運作方式； ? 2．培訓機構(gòu)商業(yè) ?秘密包括： ?合作伙伴或客戶要求 ?培訓機構(gòu)不得向第三 ?人透漏的秘密。培訓 ?機構(gòu)的業(yè)務計劃、規(guī) ?劃、方案、意向等經(jīng) ?營活動中需要保密部 ?分；培訓機構(gòu) 的資產(chǎn) ?負債、預算決算、資 ?金調(diào)度等財務方面的 ?秘密； 合作伙伴或 ?者學員的地址、電話 ? ，培訓機構(gòu)與合作 ?伙伴的分歧等商業(yè)秘 ?密； 3．員 ?工個人隱私包括： ? （ 1?） 員工的薪金收入 ?、持股份額；培訓機 ?構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟 ?收入保密制度，員工 ?本人不得公開自己的 ?經(jīng)濟收入，也不得詢 ?問他人的經(jīng)濟收入） ?。 如 ?發(fā)生泄密情況，除將 ?當事人辭退外，還要 ?追究其培訓機構(gòu)造成 ?的經(jīng)濟損失。 篇七 ?： 201X?1 月 1 日辰星舞蹈班 ?規(guī)章制度 201X最 ?新辰星文化藝術(shù)學校 ?舞蹈規(guī)章制度 一 ?規(guī)章制度 1 舞蹈教 ?師每次上課請?zhí)崆?1?0 分到，冬季提前打 ?開空調(diào)保持溫暖。課 ?前讓學生準備課前運 ?動，確保學生上課不 ?受傷。做好每節(jié)課的 ?學生考勤。并在離開 ?時收拾教室衛(wèi)生及確 ?認關(guān)好空調(diào) /暖氣 /?飲水機 /燈 /門窗。 ? 2 舞蹈學生每次上 ?課請按上課時間準點 ?到。不提前，不遲到 ?。 3 請家長按時接 ?送孩子，學校及教師 ?不負責看管孩子。 ?4 為了保證孩子的學 ?習質(zhì)量和課程的質(zhì)量 ?及進度，從201X?年 3 月 1 日起每年請 ?假只限 6 次（包括事 ?假、病假），超出一 ?律按曠課處理。請家 ?長們做好安排 ，正常 ?開課滿兩節(jié)后，概