【導讀】入水平,充分調(diào)動銷售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績。LED燈、SKF產(chǎn)品等),不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。銷售人員試用期工資統(tǒng)一為2020元,試用期為1-3個月。進入正式工作期限,正式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為準。銷售經(jīng)理的績效工資按所有銷售人員銷售總?cè)蝿盏钠骄鶖?shù)的百分比來計算。計入銷售人員個人費用,在提成發(fā)放時扣除。為激勵員工努力工作,為公司創(chuàng)造最大利潤并增加職工福利。視公司經(jīng)營狀況按年中和年終兩種方式發(fā)放,具體發(fā)放時間屆時通知。需變動,經(jīng)公司董事會商議后可變動)作為當年分紅獎金。為有效控制和壓縮差旅費用的支出,提高各類人員的辦事效率,特制定本制度。所需資金,經(jīng)部門負責人簽署意見、分管領(lǐng)導批準后方可出差。管領(lǐng)導簽署意見后方可報銷。特殊情況由總經(jīng)理特批除外。