連云區(qū)教育系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度-資料下載頁
2025-10-14 16:47本頁面
【導(dǎo)讀】減少人民內(nèi)部矛盾對社會穩(wěn)定的影響。群眾利益無小事，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要把實現(xiàn)好、對涉及侵害師生員工根本利益的行為，可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛。和不安定因素要定期進行排查。有專人處理，有調(diào)處方案，有解決時限。各校應(yīng)確定接訪日，每月定時開展接訪活動。要建立健全應(yīng)急機制，制訂處置群體事件的。對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素逐一摸清情況，找準(zhǔn)原因，采取切實有。位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位。解決群眾合理訴求，維護群眾切身利益，把矛盾。糾紛化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。有管轄權(quán)的部門處理并告知糾紛雙方當(dāng)事人。有關(guān)部門找有關(guān)人員解決，絕不推諉。重大隱患、事故在1小時內(nèi)上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；實行一票否決制。起及以上越級集體上訪事件，取消該校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評優(yōu)評先資格。
【正文】 部門處理并告知糾紛雙方當(dāng)事人。同時負(fù)責(zé)督促落實跟蹤反饋，使排查出每一件糾紛都能及時落實，及時答復(fù)。 八、規(guī)范管理，強化職責(zé)。實行矛盾糾紛首問責(zé)任制，值班領(lǐng)導(dǎo)不論管轄權(quán)限，要熱情接待來訪群眾，然后視情況處理，不屬于當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)告知當(dāng)事人到有關(guān)部門找有關(guān)人員解決，絕不推諉。遇到緊急情況，在值班領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，召集有關(guān)職能處室，相互協(xié)作，聯(lián)合調(diào)處；實行矛盾糾紛專題報告制度，對重大疑難糾紛和不穩(wěn)定因素，要及時向教育局報告。對一般性糾紛每月匯總后上報，重大隱患、事故在 1小時內(nèi)上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；實行一票否 決制。一年內(nèi)學(xué)校發(fā)生 1起及以上越級集體上訪事件，取消該校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評優(yōu)評先資格。
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