【導讀】成立推行組織,明確職責內(nèi)容;制訂實施步驟,形成書面制度;全面實施5S,實行區(qū)域責任制;5S推行小組:負責5S活動的計劃和開展工作。組長:負責5S小組的運作,指揮監(jiān)督所有組。權(quán)時,代行其職務(wù);擬定推行方案;召集會議和整理資料;組員:共同參與制訂5S活動的計劃,確實按計。劃執(zhí)行5S具體事項;進行宣傳教育、推動5S等。5S活動要全員重視、參。與才能取得良好的效果。方針制定:做為導入公司5S管理之指導原則。內(nèi)容包括:·5S的方針、目標。4.建立地面劃線及物品標識標準。7.做成"5S日常確認表"及實施。2.5S問題點質(zhì)疑、解答。1.依5S活動競賽辦法進行評比,公布成績,實施獎懲。各責任部門依缺點項目進行改善,不斷提高。20xx年8月份內(nèi),每一名員工都接受一次5S的。系統(tǒng)培訓,以達到對5S的共識。20xx年12月份,全公司各部門考核達90分以上。5S基礎(chǔ)知識看碟片7月25日-7月31日5S小組成員及各。5S日常行為標準8月30日。9公司5S獎懲制度