20xx年下半年遼寧省內(nèi)審師內(nèi)部審計基礎(chǔ)：報告重大審計事項考試試題-資料下載頁
2025-03-27 23:12本頁面
【正文】 確定煤氣電力用具公司是否應將其服務(wù)中心從一個區(qū)域轉(zhuǎn)移到另外一個區(qū)域去。服務(wù)中心擁有維修服務(wù)用車，駛往顧客居住區(qū)，為其提供服務(wù)。審計師想確定搬遷到另一區(qū)域會帶來的駕駛平均里程的減少數(shù)量。以下哪個統(tǒng)計抽樣方法更適合于這種測試A：屬性抽樣B：發(fā)現(xiàn)抽樣C：按概率比例大小(貨幣單位)抽樣D：單位平均值抽樣 1至少每5年要更換一次水表以保證正確計價。供水部門跟蹤未計量的水以確認沒有開出賬單的量。最近，該部門發(fā)布了以下用水報告業(yè)務(wù) 一月 二月 三月 第一季度實際 第一季度目標 更換的水表數(shù)量 475 400 360 1235 1425 報告的泄露次數(shù) 100 100 85 285 修理的泄露次數(shù) 100 100 85 285 100% 未計量的用水 2% 6% 2% 4% 2% 根據(jù)上述水表更換項目的業(yè)務(wù)報告，內(nèi)部審計師將得出以下哪項結(jié)論？A：已建立的操作標準被理解和遵守。B：應該每三年更換一次水表。C：應該分析和糾正偏離目標的情況。D：在該季度，可能已經(jīng)采取了必要的糾正措施。 1以下哪種情形代表了薪酬部門內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)A：薪酬部門人員要輪換其職務(wù)；B：薪金支票由員工的直接管理員發(fā)放；C：薪金記錄要每季度與稅收報告核對；D：時間記錄職能是獨立于薪酬部門的。 1內(nèi)部控制的目的是合理保證A：雇員在執(zhí)行其既定責任過程中能夠及時制止、發(fā)現(xiàn)并更正出現(xiàn)的重大失誤或無序活動；B：不會因員工串謀妨礙管理層規(guī)劃的實施；C：內(nèi)部控制部門針對管理層業(yè)績的指導和控制得到經(jīng)濟有效地實施；D：管理層的規(guī)劃、組織和指導程序得到恰當評價。 在下列哪種情況下，使用貨幣單位抽樣是無效的A：測試銀行賬戶；B：每個賬戶都具有同等的重要性；C：進行統(tǒng)計推理；D：抽樣單位的數(shù)字大。 2在對人事部門進行審計的過程中，內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)存在多種員工福利項目，并且參與哪些項目是可以選擇的。為了評價員工對不同福利項目的可接受性，下列哪一類信息最有效A：與項目參加者討論對項目的滿意度；B：評估員工對不同項目的參與比率以及他們的傾向；C：與人事部門經(jīng)理討論對項目的滿意度；D：評估讓員工了解可選擇的項目所采用的方法。 2以下哪項制定業(yè)務(wù)工作方案的標準通常不一定要考慮A：對業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)營目標的評價的描述與業(yè)務(wù)客戶達成一致意見；B：具體到所要測試的控制；C：具體到所要開展的程序；D：具體到審計程序中用到的方法。2對于部門經(jīng)理打算限制工資增長的雇員，工資計算機系統(tǒng)卻提高了他們的工資。為防止以后出現(xiàn)這種情況A：工資登記簿應與雇員主文檔相核對。B：工資主文檔應與雇員主文檔相核對。C：應該由工資增長的推遲工資的增長。D：工資增長的推遲應該經(jīng)過各職部門明確地批準。 2以下哪一項服務(wù)質(zhì)量維度涉及員工的知識、禮貌、傳遞信任和信心的能力?A：同情B：保證C：有形的D：反應靈敏2某公用事業(yè)單位的審計師正計劃測試通過經(jīng)紀人購買的房地產(chǎn)的抽樣樣本，以確保所有款項均針對合法的房地產(chǎn)支付。以下哪項內(nèi)容是用以選擇相關(guān)交易進行測試的最佳來源？A：用以記錄房地產(chǎn)購買情況的賬號所反映的所有交易活動的打印版本。B：包括評估和調(diào)查數(shù)據(jù)的房地產(chǎn)經(jīng)紀人檔案。C：該公用事業(yè)單位記錄部門所保留的交易記錄。D：房地產(chǎn)經(jīng)紀人提供的批號清單
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