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正文內(nèi)容

公務(wù)員面試中的人際交往意識與技巧題處理原則-資料下載頁

2025-03-27 00:44本頁面
  

【正文】 人不能及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù),雖然已經(jīng)臨近下班,但是幫助納稅人順利辦理納稅業(yè)務(wù)是我的本質(zhì)工作,如果不及時采取有效措施予以解決,不僅會使國稅大廳的正常工作秩序受到影響,而且因為納稅人的不滿可能引起騷亂甚至造成安全隱患,影響稅務(wù)系統(tǒng)的整體形象。我會穩(wěn)定情緒,迅速妥善穩(wěn)定局面,處理好現(xiàn)場出現(xiàn)的問題?! ∫环矫?,由于業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)生故障,暫時不能夠為納稅人辦理業(yè)務(wù),我會首先向各位納稅人誠懇道歉,耐心解釋現(xiàn)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)正在進(jìn)行調(diào)整,可否請大家稍等片刻,盡量爭取納稅人的理解,同時邀請大家到休息區(qū)稍作等待,請同事幫忙準(zhǔn)備茶點和雜志、報紙等,在系統(tǒng)維修期間盡量滿足各位納稅人的需求,及時查明原因并解決問題后,馬上為大家辦理業(yè)務(wù)?! ×硪环矫妫視皶r通知系統(tǒng)維護(hù)人員趕到現(xiàn)場,盡快了解業(yè)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)故障的具體原因,幫助我共同解決問題?! ∪绻捎诓僮魇д`、系統(tǒng)死機(jī)等原因?qū)е拢ㄟ^重新啟動的方式能夠簡單解決,我應(yīng)立即處理并且?guī)椭{稅人繼續(xù)辦理業(yè)務(wù)。如果經(jīng)過系統(tǒng)維護(hù)人員檢測發(fā)現(xiàn)確實存在問題,但在短時間內(nèi)能夠排除故障,我會及時向等待納稅人反饋相關(guān)信息,并在安撫納稅人的同時了解待辦納稅人的具體業(yè)務(wù),做好準(zhǔn)備工作,以便系統(tǒng)恢復(fù)正常后能夠盡快為納稅人辦好業(yè)務(wù)工作,盡量減少等待時間。如果經(jīng)過系統(tǒng)維護(hù)人員的檢測發(fā)現(xiàn)需要長時間排查或者維修,我應(yīng)及時向納稅人告知相關(guān)信息并再次致歉,在了解納稅人待辦事項的基礎(chǔ)上做好記錄工作,根據(jù)大廳納稅人的排隊次序發(fā)放順序號,承諾在次日上班后按照發(fā)放次序優(yōu)先為在場納稅人辦理業(yè)務(wù),請大家理解我們的工作。之后做好次日的工作準(zhǔn)備,以備系統(tǒng)恢復(fù)正常后及時投入運(yùn)行。  此次事件結(jié)束之后,我也應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)和反思。在每一天的工作開始之前,提前檢查業(yè)務(wù)系統(tǒng),并且按照規(guī)范的操作流程來使用,避免由于操作失誤造成業(yè)務(wù)中斷。同時應(yīng)多向系統(tǒng)維護(hù)人員請教在日常工作中可能出現(xiàn)的系統(tǒng)問題以及應(yīng)急處理方法,這樣能夠在工作盡量避免由于系統(tǒng)故障造成工作不能順利開展?! 〈舜问录幚硪矠槲曳e累了更多與納稅人打交道的方法和應(yīng)急處理的能力,在以后的工作中我應(yīng)更加提升服務(wù)意識和責(zé)任感,盡我所能的為納稅人解決他們的燃眉之急。政府打算開微博,經(jīng)過短信調(diào)查,有群眾反映這是趕時髦,你是怎么看這個問題的呢?答:政府開通微博,是有效進(jìn)行民意溝通、暢通民意表達(dá)渠道的有利舉措,也是各級政府與時俱進(jìn),改進(jìn)和豐富民意溝通手段的有益探索。當(dāng)前,我國網(wǎng)民數(shù)量已達(dá)4億,民眾通過網(wǎng)絡(luò)表達(dá)意愿的內(nèi)容越來越豐富、數(shù)量越來越巨大??倳浛倳?、總理總理多次通過新華網(wǎng)、人民網(wǎng)與網(wǎng)民互動交流,充分說明黨和國家對網(wǎng)民意見的重視,也說明了我國政府對社情民意了解的關(guān)心。政府開通微博,是推進(jìn)政府依法、公開、透明、民主行的有利舉措。但是,我們也應(yīng)看到,當(dāng)前,一些地方政府和部門在推進(jìn)信息化行政府的過程中,有的因為管理措施手段不到位,有的因為缺乏機(jī)制建設(shè),有的因為工作人員責(zé)任心不強(qiáng),一些網(wǎng)站流于形式,內(nèi)容長期不更新,有的該公開的內(nèi)容沒有公開,有的不該公開的內(nèi)容卻泄密,有的、微博無人管理,成了個別公務(wù)人員上網(wǎng)聊天、游戲的幌子。解決政府機(jī)關(guān)在信息化應(yīng)用溝通民意中的上述問題,是消除群眾的不滿與怨氣,充分發(fā)揮好信息化交流平臺監(jiān)督、推進(jìn)政府民主行政的必然要求。首先,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善各級政府信息化平臺建設(shè),完善平臺溝通渠道,建立健全管理機(jī)制,做到信息常更新,溝通有平臺,問題有反饋,使人民群眾的意愿和問題,能夠及時有效的得到解決和答得,發(fā)揮信息化交流平臺的應(yīng)有作用。其次,應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)制度建設(shè),把信息化溝通平臺納入政府依法、公開、民主行政的內(nèi)容之一,建立相關(guān)人員的責(zé)任,保證信息溝通平臺常建常新,把這一展示政府公開形象的網(wǎng)站,打造成人民滿意的平臺。最后,應(yīng)進(jìn)一步另加各級公務(wù)人員的群眾意識、監(jiān)督意識,使其自覺民主行政。要加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高公務(wù)人員在網(wǎng)上信息平臺的鑒別能力,把握好輿情動態(tài),為科學(xué)決策提供支撐。同時,提高行政效率,杜絕上網(wǎng)聊天、打游戲等不作為行為,讓信息化平臺充分發(fā)揮溝通、交流、民主、透明的應(yīng)有作用,讓人民群眾滿意?;卮鹜戤?。某單位有兩位同事小孫和小趙。小孫業(yè)務(wù)能力強(qiáng),但性格孤僻;小趙勤勤懇懇,但能力一般。小孫經(jīng)??床黄鹦≮w,小趙對小孫也經(jīng)常抱怨。請問:為化解二人的矛盾,你有什么好辦法?追問:如果組織上派你找他們兩人共同談心,你想對他們說點什么?請你現(xiàn)場演示一下。答:協(xié)調(diào)處理好機(jī)關(guān)單位人與人之間的關(guān)系,充分消除矛盾,使大家團(tuán)結(jié)一心,干事創(chuàng)業(yè),是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。我認(rèn)為,解決好小孫和小趙之間的矛盾,應(yīng)從以下幾個方面入手。首先,對小孫和小趙的行為有一個正確的認(rèn)為。人無完人。每個人都有自己的長處,但同時必然存在著缺點。在這個例子中,小孫和小趙兩個人,就最好的說明了這一問題,一個能力強(qiáng),但性格孤僻,一個勤懇工作,能力水平卻不高。正視他們二人的優(yōu)缺點,是解決他們之間矛盾的前提和基礎(chǔ)。其次,對于一個單位的管理者來說,或是說要想發(fā)揮單位每個人在集體中最大的作用,關(guān)鍵不是看這個人有著多么強(qiáng)的能力水平,而是在于管理者或是領(lǐng)導(dǎo),怎樣的人盡其才,使其在其最合適的崗位上,發(fā)揮應(yīng)有的作用。這就要求在安排小趙和小孫的崗位的時候,要結(jié)合他們優(yōu)缺點,進(jìn)行合理安排。比如小孫能力強(qiáng),可以安排他在一些需要創(chuàng)新的崗位,發(fā)揮他的聰明才智,對于小趙,可以安排一些普通的崗位,比如檔案管理、文書傳閱等對能力要求不高,卻需要耐心勤勉的工作的崗位。最后,協(xié)調(diào)好二個之間的矛盾,在安排合理崗位的前提下,充分肯定他們各自取得的成績。對其二人,進(jìn)行有效的交流、溝通,不繼加強(qiáng)教育培訓(xùn),特別是心理干預(yù)和引導(dǎo),讓他們明白,每個人都有自己的長處,要做到“寬心待人,嚴(yán)于律己”。凡事多從自身找原因,少在他人身上挑毛病。在機(jī)關(guān)工作,要講究團(tuán)結(jié)向上,才能做好工作,才有能利于自己的發(fā)展。成就別人,才有成就自己。同時,要積極創(chuàng)造他們之間溝通交流的平臺,多利用活動、業(yè)余時間等機(jī)會和平臺,促進(jìn)二人進(jìn)行溝通交流合作,消除誤解,達(dá)成和諧共贏的良好關(guān)系,促進(jìn)二人的共同發(fā)展和提高。以下為談心內(nèi)容:小孫、小趙,你們好。今天來找你們,我是受了領(lǐng)導(dǎo)的安排和囑托,與你們談心溝通的。咱們之間的溝通,是平等互動的,你們不要有什么顧慮,有什么話,都可以說出來,咱們就像朋友一樣,進(jìn)行一次深入的交流。長期以來,你們倆在各自的工作崗位上,默默無聞的奉獻(xiàn),扎實努力的工作,取得了很好的工作成績,這些,領(lǐng)導(dǎo)都是看在眼里、記在心里的。小孫你能力比較強(qiáng),工作上干出了不少業(yè)績,領(lǐng)導(dǎo)十分賞識你。小趙你工作勤勤肯肯,領(lǐng)導(dǎo)??淠阆褚活^黃牛,總是默默的奉獻(xiàn)。應(yīng)該說,領(lǐng)導(dǎo)對你們的總體評價,是積極肯定的。當(dāng)然了,人無完人。你們自身也都存在著一些缺點,這個是正常的,咱們也不必回避。其實誰都有缺點,有了缺點也不要緊,關(guān)鍵咱們應(yīng)該改進(jìn)缺點,這樣才能更好的做好工作,才能有利于咱們自身的發(fā)展。我想這一點,你們都是同意我的吧?在咱們機(jī)關(guān)工作中呀,工作努力是重要的,但是人與人之間的關(guān)系能否處理好,不僅關(guān)系到咱們的工作,也與自身的發(fā)展有著密切聯(lián)系啊??突皇钦f過嗎,一個人的成功,15%取決于努力奮斗,其余的85%取決于人際關(guān)系。所以咱們得重視處理好與同事之間的關(guān)系。在平時的工作中,要有一個開放包容的心態(tài),要“容人所短”,不能總是對別人的缺點指手畫腳,而對自己的問題視而不見。同時對于別人的批評和意見,要虛心接受,認(rèn)真反思。咱們黨,不是歷來主張批評和自我批評嗎?除了在工作上互相幫助,平時多交流溝通之外,你們也可以共同參加一些單位搞的活動,比如最近咱們搞的紀(jì)念建黨90周年“唱紅歌、頌黨恩”,我看你倆都參加了,小孫你學(xué)歌快,你可以教教小趙,沒事的時候,在一起練不練,這不是挺好的嗎?有啥誤會呀,咱們都能消除,這樣,對你們自身,對咱單位,都是有好處的。我相信,你們有能力,也是愿意這樣做的。最后呢,今天和你們的談話,不要有思想包袱,要繼續(xù)好好工作,平時你們二人多溝通。如果有什么說不開的,你們可以找我,我隨時愿意做你們交流和溝通的一個平臺和紐帶。好了,就說這些吧,你們有沒有什么想說的?都可以說出來?;卮鹜戤?,謝謝。寧可累死在路上,也不能閑死在家里!寧可去碰壁,也不能面壁。是狼就要練好牙,是羊就要練好腿。什么是奮斗?奮斗就是每天很難,可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易,可一年一年越來越難。能干的人,不在情緒上計較,只在做事上認(rèn)真;無能的人!不在做事上認(rèn)真,只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬!贏一個無悔人生!早安!—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手
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