會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用存在的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-03-26 23:58本頁(yè)面
【正文】 勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所要重點(diǎn)解決的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的問(wèn)題，所以要對(duì)其進(jìn)行提供良好的支撐和匹配。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別重視制度的建立的基礎(chǔ)上，制定管理制度時(shí)，要遵守國(guó)家的有關(guān)規(guī)章及制度，要注意制度條款的全面性、合理性，一定要清晰、具體、簡(jiǎn)便易行，以便會(huì)計(jì)人員掌握和執(zhí)行。同時(shí)因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化在工作中的應(yīng)用對(duì)審計(jì)工作的影響也很大，所以也要滿(mǎn)足審計(jì)的要求。以會(huì)計(jì)信息化管理思想為核心的企業(yè)，應(yīng)該在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行信息資源共享時(shí)，規(guī)范操作流程，切記不可盲目操作，以防導(dǎo)致系統(tǒng)發(fā)生錯(cuò)誤，造成不必要的損失。建立健全會(huì)計(jì)信息化管理制度，最關(guān)鍵的是執(zhí)行，只要定期檢查執(zhí)行情況，企業(yè)便能順利建立起會(huì)計(jì)信息化。一方面，做好系統(tǒng)的安全保密控制，主要控制措施應(yīng)包括：嚴(yán)格對(duì)財(cái)會(huì)用電腦的控制，限制操作人員的操作權(quán)限，嚴(yán)禁財(cái)會(huì)用電腦被非電腦操作職員操作，并設(shè)置密碼以控制操作人員身份，限制操作人員的操作權(quán)限，隔離數(shù)據(jù)的存貯和處理，利用日志控制操作人員對(duì)電腦的接觸和操作，保護(hù)機(jī)房環(huán)境，安裝安全的供電系統(tǒng)。另一方面，企業(yè)要增強(qiáng)相關(guān)檔案管理的建立和完善：信息化的檔案需要進(jìn)行防磁、防火和防潮的環(huán)境，以避免文件的損壞。重要的會(huì)計(jì)檔案還要做好備份，利用磁性介質(zhì)存貯會(huì)計(jì)檔案，存放在不同地點(diǎn)以防意外，但不得隨意堆放，要制定嚴(yán)格的借閱權(quán)限和借閱手續(xù)，對(duì)于打印出來(lái)的會(huì)計(jì)資料和存儲(chǔ)會(huì)計(jì)資料的軟盤(pán)、硬盤(pán)、計(jì)算機(jī)設(shè)備、光盤(pán)、微縮膠片等，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可外借，避免資料的損毀、散失和泄密。除此之外，還應(yīng)該全面了解當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)模塊功能，系統(tǒng)分析其所面臨的管理需求變化，然后進(jìn)行制定與其相關(guān)的優(yōu)化升級(jí)計(jì)劃。從某種角度上來(lái)講，企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨著多個(gè)不同方面的風(fēng)險(xiǎn)，比如硬件風(fēng)險(xiǎn)與軟件風(fēng)險(xiǎn)等。所以，在構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的過(guò)程當(dāng)中不僅要綜合細(xì)化分析處理這些風(fēng)險(xiǎn)，而且還要按照有關(guān)市場(chǎng)實(shí)際需求與業(yè)務(wù)管理需求對(duì)于系統(tǒng)關(guān)鍵模塊功能的優(yōu)化升級(jí)進(jìn)一步進(jìn)行確定。發(fā)展企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，會(huì)計(jì)信息化人才是根本。會(huì)計(jì)信息化建設(shè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)，要提高財(cái)務(wù)管理人員信息化技術(shù)水平，能利用計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信基礎(chǔ)知識(shí)解決會(huì)計(jì)信息化的實(shí)際問(wèn)題，提高自己的會(huì)計(jì)實(shí)踐能力，會(huì)計(jì)信息化改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式，現(xiàn)都是利用會(huì)計(jì)軟件解決會(huì)計(jì)實(shí)際工作職能，因此需要加快信息化人才培養(yǎng)，加快企業(yè)信息化進(jìn)程。從國(guó)家的角度，教育部應(yīng)加大特色的財(cái)經(jīng)院校的專(zhuān)項(xiàng)投資，培養(yǎng)出復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才，更應(yīng)積極地與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行校企聯(lián)合，培養(yǎng)實(shí)際工作中的創(chuàng)新能手。從高校角度，各大本專(zhuān)科院校可以開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)，另外在財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中增設(shè)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程，讓財(cái)會(huì)人員具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，還可以讓計(jì)算機(jī)人員、在崗人員實(shí)習(xí)并進(jìn)修財(cái)會(huì)知識(shí)，這樣才能培養(yǎng)出更多合格的會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)人才。另外，還要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提升其相關(guān)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能。從企業(yè)角度，通過(guò)各種途徑積極推進(jìn)員工的各種層次再教育培訓(xùn)，讓系統(tǒng)的管理人員、維護(hù)人員堅(jiān)守在基礎(chǔ)的工作崗位，更應(yīng)該讓素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)好的會(huì)計(jì)信息化人才堅(jiān)守在企業(yè)的重要崗位，為慢慢培養(yǎng)復(fù)合型的人才做充足的準(zhǔn)備。 第五章 結(jié)束語(yǔ)第五章 結(jié)束語(yǔ)當(dāng)前，信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得會(huì)計(jì)信息化得以改進(jìn)，從而帶來(lái)了企業(yè)信息化管理的春天，各類(lèi)企業(yè)紛紛效仿，使得會(huì)計(jì)信息化在各項(xiàng)目上均扮演著重要的角色。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化不是一朝一日就可以實(shí)現(xiàn)的，而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，隨著時(shí)代的進(jìn)步和知識(shí)的不斷更新，會(huì)計(jì)信息化中面臨的問(wèn)題也逐一解決。針對(duì)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)計(jì)信息化體制建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才建設(shè)，為會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用提供制度、技術(shù)與人才保障。 致謝致謝感謝指導(dǎo)老師……感謝同學(xué)……感謝父母…… 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)[1][J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2017，（07）：212214.[2][J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017，（10）：27.[3][J].金融經(jīng)濟(jì)，2012，（08）：134136.[4][J].企業(yè)研究，2012，（20）：143.[5][J].科技視界，2014，（31）：277.[6].我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2015，（02）：2425.[7]丁洪迪，[J].中外企業(yè)家，2015，（08）：94+100.[8][J].科技展望，2015，25（09）：7.[9][J].中國(guó)商論，2015，（07）：146148.[10][J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016，（10）：185186.[11]張忠華，、問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2016，（17）：129130.[12][J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2016，（29）：273.[13][J].商，2016，（30）：154.[14]孔令勁，[J].山西農(nóng)經(jīng)，2017，（07）：74.[15][J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)（學(xué)苑版），2013，（11）：8687.（20140113）
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