人才素質測評題-資料下載頁
2025-03-26 23:45本頁面
【正文】 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ,知道什么時候將會改變,并為這種變化做準備。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ，就會堅持到底。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ，而且我有能力去享受。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ，如果我認為它會有積極和正面的效果。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ,讓團體成功比獲得個人的認可更為重要。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ，也不愿意無計劃，無組織地隨便完成。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ，但是我必須確定別人是否能正確了解我。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ,我有用不完的精力,很少感到精力枯竭。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 ,常識和良好的判斷對我來說,比了不起的點子更有價值。 非常同意 有些同意 有些不同意 不同意 成功指數(shù)測評窗體頂部 同時進入單位的兩個同事，資格、學歷相似，實力不相上下，為何他扶搖直上，而你卻徘徊不前？這首先取決于你對成功的態(tài)度。 要想在事業(yè)上取得成就，先要了解自己是否有成就欲望和積極性。下面的測評可以告訴你自身的成功指數(shù)?！ ‘斈阍诠ぷ魃嫌龅嚼щy時，你會： 想辦法自己解決。 選擇逃避。 求助他人。 你現(xiàn)在的工作態(tài)度是： 要出人頭地。 干得和大家差不多就行了。 做得比別人好一點點。 你部門剛好有一個管理職位的空缺，你認為自己可以勝任，你會： 當仁不讓，積極爭取。 等上司欽點。 有得做就做，沒得做就算。 公司突然停電，你會： 幫忙查明停電原因及想法解決。 等人維修后再繼續(xù)工作。 反正停電，不如出去歇歇。你在公司暗戀的對象被人追求，你會： 當無事發(fā)生。 發(fā)誓要把心愛的人搶到手。 另選第二個目標。 “要贏人，先要贏自己”，你認為： 是真理。 未必人人做到。 十分老套。 窗體底部窗體底部窗體底部窗體底部窗體底部窗體底部窗體底部
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1