個(gè)體稅收征管問(wèn)題及對(duì)策思考1-資料下載頁(yè)
2025-03-26 23:08本頁(yè)面
【正文】 法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、依法誠(chéng)信納稅”方面的促進(jìn)作用。二是積極主動(dòng)介入各級(jí)商會(huì)、專業(yè)（行業(yè)）協(xié)會(huì)的建設(shè)工作，不斷提高其建設(shè)水平和對(duì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)的影響力，發(fā)揮這些組織在倡導(dǎo)“守法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、依法誠(chéng)信納稅”方面的促進(jìn)作用，推進(jìn)行業(yè)自律。三是充分利用納稅人積極尋求會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等社會(huì)中介組織進(jìn)行稅務(wù)代理的發(fā)展趨勢(shì)，積極構(gòu)建起“納稅人—稅務(wù)代理—稅務(wù)機(jī)關(guān)”稅收征管制衡機(jī)制，不斷提高個(gè)體稅收征管水平，推進(jìn)依法治稅?！ 〖訌?qiáng)綜合技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)個(gè)體稅收征管人員業(yè)務(wù)技能，不斷提高依法治稅水平。各級(jí)稅務(wù)部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)對(duì)個(gè)體稅收主管人員，尤其是基層個(gè)體稅收征管人員培訓(xùn)的緊迫性、長(zhǎng)期性、艱巨性和極端重要性，采取集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、崗位練兵、以熟帶生、參觀學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除稅收、涉稅所有相關(guān)法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外，還應(yīng)包括政治經(jīng)濟(jì)理論、語(yǔ)言表達(dá)、公務(wù)經(jīng)濟(jì)文書寫作、公共禮儀、稅收文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)提高受訓(xùn)人員綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)稅務(wù)人員搞好個(gè)體稅收征管的本領(lǐng)。要優(yōu)化稅務(wù)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)培訓(xùn)的投入力度，確保培訓(xùn)工作的真正開(kāi)展。培訓(xùn)工作應(yīng)制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化、機(jī)制化，始終保持稅務(wù)人員素質(zhì)的與時(shí)俱進(jìn)?！ 〗⒏?jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大個(gè)體稅收征管工作人員的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。一是要嚴(yán)格執(zhí)行從2006年1月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，定期進(jìn)行輪崗交流。輪崗交流既包括個(gè)體稅收征管人員之間的“小輪崗”，也包括個(gè)體稅收征管人員與企業(yè)稅收征管人員之間的“大輪崗”。二是推進(jìn)人事制度改革，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，破除“唯學(xué)歷論”、“唯成份論”（干部或工人），對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)踏實(shí)、工作成績(jī)突出的個(gè)體稅收征管人員，要及時(shí)給予提拔、使用；三是營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)”的良好氛圍，在獎(jiǎng)先、評(píng)優(yōu)時(shí)應(yīng)向個(gè)體稅收征管人員傾斜，不斷增強(qiáng)其工作的成就感、自豪感?！ 〖訌?qiáng)對(duì)個(gè)體稅收的調(diào)查研究，努力推進(jìn)征管創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)提高個(gè)體稅收征管水平。加強(qiáng)個(gè)體稅收征管不可能畢其功于一役。要將個(gè)體稅收工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，圍繞“依法征稅，應(yīng)收盡收”的工作目標(biāo)，綜合運(yùn)用各種征管手段，提高個(gè)體稅收征管的質(zhì)量。同時(shí)，講求征管 工作的連續(xù)性、系統(tǒng)性、科學(xué)性、藝術(shù)性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)個(gè)體稅收征管情況的調(diào)查研究，認(rèn)真研究、分析不同類別個(gè)體工商業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，努力把握其發(fā)展的規(guī)律性，增強(qiáng)征管工作的創(chuàng)造性，始終掌握稅收征管的主動(dòng)權(quán)。要加強(qiáng)不同地區(qū)個(gè)體稅收征管經(jīng)驗(yàn)的交流，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)征管水平的共同提高?！ ?建立科學(xué)的考核、考評(píng)體系，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)個(gè)體稅收征管，全面提高整體稅收征管水平。一是制訂科學(xué)的稅收工作考核、考評(píng)體系，加大對(duì)個(gè)體稅收征管的考核力度。對(duì)企業(yè)稅收、個(gè)體稅收制訂不同的考核、考評(píng)指標(biāo)，進(jìn)一步深化對(duì)個(gè)體稅收征管“六率”的考核辦法，嚴(yán)格規(guī)范正常納稅戶與非正常納稅戶的管理，盡力降低人為調(diào)控征管“六率”數(shù)據(jù)的可能性。二是改進(jìn)考核、考評(píng)方法，確保個(gè)體稅收征管數(shù)據(jù)指標(biāo)與征管實(shí)際依據(jù)情況的吻合，與時(shí)俱進(jìn)促進(jìn)企業(yè)稅收征管質(zhì)量與個(gè)體稅收征管質(zhì)量持續(xù)、協(xié)調(diào)提高。
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