調(diào)查問卷山西地電-資料下載頁
2025-03-26 03:58本頁面
【正文】 的某個競爭對手總經(jīng)理年薪達(dá)30萬元，部門經(jīng)理年薪5萬元，主要技術(shù)人員年薪3萬元另加技術(shù)提成，主要銷售人員年收入達(dá)5萬元，而一般普通員工年收入僅萬元左右。對此您的看法：a （ ）有多大價值，拿多少報酬，理所應(yīng)當(dāng)b （ ）他們的收入差距太大，這是剝削c （ ）要想大發(fā)展，讓各類人員發(fā)揮出作用，必須拉大差距d （ ）他們可能是民營企業(yè)或外企，我們是國有企業(yè)，沒法比e （ ）其它：____________________________________423 對以下觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的：（可多選）a （ ）市場經(jīng)濟(jì)條件下，管理和技術(shù)人員更為稀缺，適當(dāng)增加他們的收入是合理的b （ ）大家都一樣努力工作，就應(yīng)該獲得相同的報酬，不管是工人還是技術(shù)人員、管理人員c （ ）工人階級是國家的主人，在收入分配時應(yīng)該向生產(chǎn)一線傾斜d （ ）其它：__________________________________________ 424 您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？高比較高一般較差差abcde425 您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（可多選）a. 管理人才（ ） b. 銷售人才（ ） c. 市場策劃人才（ ） d. 技術(shù)人才（ ） e. 投融資人才（ ） f. 多技能工人（ ）g．其他：_________________426 獲得晉升的人被提拔的原因往往是a （ ）工作業(yè)績突出b （ ）群眾關(guān)系好，不得罪人c （ ）受領(lǐng)導(dǎo)賞識d （ ）工作責(zé)任心強(qiáng)e （ ）其他 4－26－1 影響工資的原因往往是 （排序）A. （ ）工作業(yè)績突出B. （ ）學(xué)歷C. （ ）職務(wù)D. （ ）職稱E. （ ）工作年限F. （ ）群眾關(guān)系好，不得罪人G. （ ）受領(lǐng)導(dǎo)賞識H. （ ）工作責(zé)任心強(qiáng)I. （ ）其他 J.427 對您來說，目前的工作a （ ）很適合，并且有信心，有能力做好b （ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺c （ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好d （ ）不適合我，我正考慮換一個崗位e （ ）不適合我，我正考慮跳槽428 如果競爭上崗，您認(rèn)為（可多選）a. （ ）如果要求條件太高，自已可能競爭不上b. （ ）就怕競爭上崗中存在不公平c. （ ）只要有能力水平，不怕沒崗位d. （ ）有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè)e. （ ）還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點(diǎn)太傷感情了f. （ ）競爭也好，能讓大家主動學(xué)習(xí)提高，努力工作g. （ ）沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展4－29 目前公司是否根據(jù)您得工作制定了嚴(yán)格得考核指標(biāo)？ 制定了嚴(yán)格得考核指標(biāo)大體事務(wù)有考核指標(biāo)，但還有事務(wù)沒制定大體事務(wù)也沒制定考核指標(biāo)做事就好，無所謂有沒有指標(biāo)，所以不關(guān)心也不清楚abcd4－30 公司是否嚴(yán)格按考核指標(biāo)考核員工？ 嚴(yán)格按照大體按照基本不按照abc4－31 指標(biāo)執(zhí)行情況與員工得獎懲掛鉤情況？ 緊密聯(lián)系有聯(lián)系，但不是主要考核指標(biāo)基本不聯(lián)系abc五、其他問題51 請回答以下問題：1. 您認(rèn)為公司最迫切需要解決的三個問題？2. 您認(rèn)為您需要向管理層反映哪些問題？六、個人資料（僅用于統(tǒng)計目的）61 您是何時進(jìn)入山西地電的？（ ）年62 您現(xiàn)在所在的部門1. （ ）公司辦公室2. （ ）計劃部3. （ ）財務(wù)部4. （ ）人力資源部5. （ ）發(fā)電管理部6. （ ）工程管理部7. （ ）農(nóng)村電氣化部8. （ ）審計與法律事務(wù)部9. （ ）戰(zhàn)略發(fā)展部10. （ ）熔鑄廠63 您的最后學(xué)歷a. （ ）初中及初中以下b. （ ）高中/中專c. （ ）大專d. （ ）本科e. （ ）碩士及以上64 您現(xiàn)在的崗位（單選）a. （ ）工人b. （ ）行政職能部室（包括集團(tuán)公司和所有二級單位）人員c. （ ）黨政部室人 員d. （ ）技術(shù)研發(fā)人員e. （ ）銷售人員f. （ ）基層管理（班組長）人員g. （ ）中層管理（部長、科長、車間主任）h. （ ）高層管理（總經(jīng)理/黨委書記/紀(jì)委書記/工會主席/副總經(jīng)理/總工/副總工/總經(jīng)濟(jì)師/副總經(jīng)濟(jì)師）問卷到此結(jié)束，再次感謝您的支持！
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