淺析我國行政管理體制存在的問題及對策-資料下載頁
2025-03-26 02:23本頁面
【正文】 理現(xiàn)狀的影響與制約，有一個逐步發(fā)展的過程。綜觀世界各國，發(fā)達國家的政府部門一般不超過20個，但發(fā)展中國家的政府部門很多都在20個以上，有的甚至達到三四十個。因此，我國的大部門體制改革既應當把握趨勢，積極探索，不斷推進；又應當把握節(jié)奏，審慎穩(wěn)妥，循序漸進。加強依法行政和制度建設，解決好政府按什么規(guī)則運行和管理的問題?？茖W合理的政府職能和政府組織結(jié)構(gòu)，應當通過法律和制度加以確認，否則很難固定；科學民主的行政決策機制、運行機制和管理方式，應當通過法律和制度加以規(guī)范，否則沒有保障；更重要的是，行政權(quán)的行使應當納入法律和制度的軌道，否則就有可能濫用。政府必須嚴格依法行政，行政權(quán)必須受到全方位、全過程的嚴格監(jiān)督和制約。因此，要真正把依法行政作為政府工作的龍頭和基本準則，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，積極推行政府績效管理和行政問責制度，加大貫徹《全面推進依法行政實施綱要》力度，努力再用六七年左右的時間，基本實現(xiàn)建設法治政府的目標。做好改革的組織實施工作深化行政管理體制改革意義重大、任務艱巨，各地區(qū)各部門要在黨中央、國務院的領導下，精心組織，周密部署，狠抓落實。要認真組織實施國務院機構(gòu)改革方案，抓緊制定地方政府機構(gòu)改革、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革的指導意見和方案，制定和完善國務院部門“三定”規(guī)定，及時修訂相關法律法規(guī)。要嚴肅紀律，嚴禁上級業(yè)務主管部門干預下級機構(gòu)設置和編制配備，嚴禁突擊提拔干部，嚴防國有資產(chǎn)流失。重視研究和解決改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強思想政治工作，正確引導輿論，確保改革順利推進。9三、結(jié)語總的來說，我國行政體制存在這樣那樣的問題。主要是政府職能轉(zhuǎn)變滯后，政府自身改革滯后；行政審批事項過多，為權(quán)力尋租提供了基礎；社會管理和公共服務職能薄弱。政府結(jié)構(gòu)不合理：橫向組織結(jié)構(gòu)不合理，部門職能梳理不清、設置不當、交叉重疊，導致政出多門、多頭管理；縱向結(jié)構(gòu)的層級過多、成本較高。政府行為長期得不到有效控制，包括長期持續(xù)的形式主義、政績工程、形象工程問題，行政執(zhí)法不規(guī)范問題突出，政府誠信受到很大挑戰(zhàn)。目前政府應對危機的能力和體制建設都還是一大弱項，有待大力加強。參考文獻：1姚克利。建立適應社會主義市場經(jīng)濟的行政管理體制[J]。大連干部學刊。2003年05期。31322謝明。新世紀我國行政體制改革初探[J]。綿陽師范高等專科學校學報。2001年03期。64673 席芳寬。 論鄧小平行政管理體制改革思想——兼論改革和不斷完善行政管理體制[J]。江西教育學院學報。2001年05期。23264 中國行政管理學會深化行政改革課題組。 學術界關于深化行政管理體制改革的建議觀點綜述 [J]。北京行政學院學報。2002年06期。34395王琨。進一步轉(zhuǎn)變政府職能深化行政管理體制改革[J]。行政論壇。2003年04期。31326謝建軍。構(gòu)建具有中國特色的社會主義行政管理體制[J]。重慶教育學院學報。1997年02期。7117李永忠。論我國行政管理改革的市場化取向[J]。華中農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版)。2005年04期。7072+768魏洪國。略論建立有中國特色的行政管理體制的基點[J]。理論與改革。1994年07期。20219趙雙林,劉志民,賈玉林。對我國社會保障制度改革的思考[J]。河北建筑科技學院學報(社會科學版)。2000年04轉(zhuǎn)貼于 中國論文下載中心10
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