未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題-資料下載頁
2025-03-26 01:38本頁面
【正文】 動(dòng)行政部門或有關(guān)行政部門批準(zhǔn)辦理正式招工錄用手續(xù)、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認(rèn)定的人力資源社會(huì)保障行政部門重新審核認(rèn)定其連續(xù)工齡，1993年1月1日前的連續(xù)工齡視同為繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。若本人不愿按上述辦法辦理的，原按86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定已繳納的費(fèi)用計(jì)算為15年實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限按上述規(guī)定計(jì)算。 五、繳費(fèi)水平情況如何？ 答：陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕145號(hào)文件規(guī)定最短補(bǔ)繳5年、最長補(bǔ)繳15年。從測算情況看，2011年辦理參保的人員大體上需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息），2012年參保人員補(bǔ)繳費(fèi)用由于職工平均工資的提高將會(huì)有所增加。2011年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)參考表補(bǔ)繳年限補(bǔ)繳額(含利息)（元）5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 以上參考表數(shù)據(jù)是按整年計(jì)算的，具體到每個(gè)人，由于有年限和月份的差異，補(bǔ)繳的費(fèi)用以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)?！ ×?、待遇政策如何銜接？ 答：我省86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定養(yǎng)老補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人每月480元（今年調(diào)整為680元），而現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要求按繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間長短計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，因此，要制定待遇銜接政策，逐人重新計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金?！ ∫皇俏闯g人員參保后達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費(fèi)和視同年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按照現(xiàn)行政策規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不滿15年或?qū)嶋H繳費(fèi)不滿5年的，若本人同意并提出書面申請，可繼續(xù)以個(gè)人身份參保，按月繳費(fèi)至滿15年且實(shí)際繳費(fèi)滿5年，按規(guī)定辦理退休；若本人不愿繼續(xù)繳費(fèi)，則終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人繳費(fèi)（含利息）一次性退還本人?！ 《菍Π幢就ㄖ?guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的超齡人員，按現(xiàn)行政策規(guī)定，從繳清費(fèi)用次月起按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，不參加此前年度基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后年度按規(guī)定隨同企業(yè)退休人員進(jìn)行調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇；其中，按86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ∪菍σ寻丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員中未選擇重新核算繳費(fèi)的人員，月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加以后年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇?！ ∷氖菂⒈Ｈ嗽诎丛骂I(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按規(guī)定支付喪葬費(fèi)等待遇；若本人繳納的一次性費(fèi)用在支付相關(guān)待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人?！ ∥迨窃谟?jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，要執(zhí)行兩個(gè)保底數(shù)，第一，原領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金不低于680元；第二，全部人員計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)低于最低養(yǎng)老金水平的，要補(bǔ)足到最低養(yǎng)老金水平，即，一類工資區(qū)774元、二類工資區(qū)702元、三類工資區(qū)657元、四類工資區(qū)612元。七、為什么要設(shè)定政策的關(guān)門時(shí)間？ 答：陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕145號(hào)文件規(guī)定：本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參保補(bǔ)費(fèi)截止時(shí)間為2012年12月31日。主要考慮如下： 一是國家有明確要求。解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，已寫入國家十二五規(guī)劃和今年政府工作報(bào)告。今年以來，人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一進(jìn)行安排部署，兩次召開工作調(diào)度會(huì)了解各省工作進(jìn)度情況，要求各省力爭今年底以前結(jié)束這項(xiàng)工作。為了徹底解決我省此類歷史遺留問題，我省將政策截止時(shí)間后延了一年?！ 《丘B(yǎng)老保險(xiǎn)制度要有正確的政策導(dǎo)向。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，要求處于勞動(dòng)年齡段在職職工及單位按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，批準(zhǔn)退休后，確保其基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。國家和我省政策規(guī)定，不允許個(gè)人以補(bǔ)繳以前年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法增加繳費(fèi)年限，否則，會(huì)對當(dāng)期繳費(fèi)造成影響，不利于確保發(fā)放。由于未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題是一個(gè)特定歷史條件下的遺留問題，因此，國家和我省出臺(tái)專門政策，允許這一群體按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入統(tǒng)籌，因此，必須設(shè)定政策關(guān)門時(shí)間?！ ∪且M早保障超齡人員的基本生活。設(shè)定政策截止時(shí)間有利于督促各級(jí)人社部門加大宣傳力度，加大工作力度，將所有符合條件的人員盡快納入養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍，較好地保障他們的基本生活。10 / 10
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