拓展訓(xùn)練的六大觀念誤區(qū)上海詮釋拓展培訓(xùn)師葉明-資料下載頁
2025-03-26 00:36本頁面
【正文】 都有越來越多的職員稱呼他比爾。每一年的學(xué)員都被要求在一面旗子上簽名，沃特金斯把這些旗子都放置在自己的辦公室里。這里摘錄了一些具有普遍性的贊語?！斑@是我一生中最重要的經(jīng)歷，”一個(gè)人寫道。另外一個(gè)寫的是：“親愛的比爾，你趕走了恐懼?！鳖愃频牧粞赃€有：“比爾，我已經(jīng)脫胎換骨了?！蹦切┙?jīng)歷過“生態(tài)希捷”培訓(xùn)的人都有些改變。沃特金斯說，個(gè)人受到了鼓舞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作被賦予了新的視角，這是個(gè)強(qiáng)有力的信息，它為我們下一階段的工作準(zhǔn)備了良好的條件。2008年學(xué)員 經(jīng)過一周嚴(yán)酷訓(xùn)練后站在起跑線上希捷的案例說明拓展的正確方式是“一針見血”勝過“隔靴撓癢”，當(dāng)然我并不建議你動(dòng)輒投入幾百萬去做拓展訓(xùn)練，沒有這個(gè)必要，我只是借此說明，過多的拓展訓(xùn)練無濟(jì)于事，而讓人刻骨銘心，久久難忘的的拓展訓(xùn)練才是有效和必要的。誤區(qū)六、拓展訓(xùn)練只是游戲項(xiàng)目的堆積這是對拓展訓(xùn)練的誤讀，在國內(nèi)，大家普遍在基地接受第一次拓展洗禮，如電網(wǎng)、盲陣、背摔、斷橋等，對這些標(biāo)志性的拓展游戲先入為主印象深刻，導(dǎo)致后來人們順理成章地認(rèn)為，拓展訓(xùn)練只是由不同的游戲串接而成，以為這就是拓展訓(xùn)練的全部。但放眼全球，例如日本、加拿大、美國、香港等地的外展課程，皆由基地游戲和野外挑戰(zhàn)兩類課程構(gòu)成，而基地游戲課程只占很小一部分，大部分是在野外陌生環(huán)境中完成的拓展訓(xùn)練。所以拓展絕不是簡單的游戲堆積，當(dāng)然不是！拓展訓(xùn)練中做什么并不重要，有沒有游戲都沒關(guān)系，重要的是，你一定要意識(shí)到，拓展訓(xùn)練是熔爐，創(chuàng)造的是一種充滿挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，塑造的是具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，這才是關(guān)鍵，其實(shí)，你通過前面希捷的案例也可以略窺一二了。希捷的案例最能詮釋拓展訓(xùn)練的永恒主題——“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)！”。首先，拓展訓(xùn)練必須創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境，因?yàn)樵诓皇煜さ沫h(huán)境下，人們更有可能向別人尋求幫助，努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來改進(jìn)自己的行為。第二，拓展訓(xùn)練必須設(shè)立共同目標(biāo)，正是由于達(dá)成這些目標(biāo)需要大家的合作，才可能讓相互競爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達(dá)理的伙伴、有價(jià)值的幫手甚至是朋友。第三，課程設(shè)計(jì)和創(chuàng)意是拓展訓(xùn)練的靈魂，在企業(yè)的實(shí)踐操作中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是不會(huì)參加兩次雷同的拓展訓(xùn)練的，不僅培訓(xùn)地點(diǎn)需要每次不同，拓展訓(xùn)練的內(nèi)容設(shè)計(jì)更是要不斷更新。所以說，無創(chuàng)意，不拓展！以上是對我九年拓展生涯的總結(jié)和思考，整理成文，與大家共享，歡迎賜教?。ㄗ髡呤巧虾Ｔ忈屚卣沟母呒壟嘤?xùn)師，@）7 /
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