【導(dǎo)讀】者有效達到目標。指南針通過對話支持被教練者確定方向與目標。助推劑促進被教練者制定行動計劃,激勵其挑戰(zhàn)行動目標,并基于承諾而行動。拓展更多的可能性,支持企業(yè)團隊熱愛工作,煥發(fā)團隊激情,產(chǎn)生更大生產(chǎn)力。但是向老師學(xué)習(xí),更是向團隊伙伴學(xué)習(xí),向自己學(xué)習(xí)。員心態(tài),支持其拿到更大成果。到基地,一切都是為了訓(xùn)練。教練將設(shè)計貫穿始終的團隊及個人任務(wù)。式培訓(xùn)的六點心理準備,逐漸導(dǎo)入到體驗式學(xué)習(xí)的氛圍中。以訓(xùn)練目的為最終目標,任何時候必須服從指揮,即使經(jīng)歷痛苦或被激怒。達到此次培訓(xùn)目的。教練帶領(lǐng)全體隊員回憶培訓(xùn)歷程,各隊總結(jié)自己一天以來的收獲,并由代表發(fā)言。以最快的速度認識團隊,融入團隊。培養(yǎng)團隊精神、加強紀律性。加強對企業(yè)的認同感和歸屬感。改變企業(yè)對企業(yè)文化的溝通方式,使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化。