【正文】 組織的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益。（√）1按照 《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程，同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（√）1職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。（√）1工會要參與政府有關(guān)部門研究、制定勞動保護方面的法規(guī)、條例和規(guī)章制度，代表和反映職工群眾的愿望和要求。（√）1工會要參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理會同有關(guān)方面查清事故原因和責(zé)任，督促行政采取改進措施，對違章指揮和違章作業(yè)的責(zé)任者，工會要代表職工追究其法律責(zé)任。（√）1對企事業(yè)單位違反勞動保護法律、法規(guī)、標淮，條例的行為予以處罰；對違章指揮、違章作業(yè)的人員給予行政處罰，造成嚴重后果者提請司法機關(guān)追究法律責(zé)任。（√）未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。（√）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。（ √）企業(yè)工會的指導(dǎo)方針是：貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針。（ √）企業(yè)工會的工作方針是：組織起來，切實維權(quán)。（ √）職工代表大會或職工大會進行選舉并做出重要決議、決定，采取無記名投票方式表決。 （ √）工會在發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況下，有權(quán)組織職工撤離現(xiàn)場。（ √）公司制企業(yè)可以用股東（代表）大會取代職工（代表）大會。（）工會會同企業(yè)開展的職工教育培訓(xùn)、職工療休養(yǎng)、困難職工補助所需費用在工會中開支。 （ ）中國共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。（ √）構(gòu)建社會主義和諧社會的重點是改善民生。（ √）中國特色社會主義工會，是馬克思主義工運理論與新時期中國工會實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。（ √）1職工代表大會中一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的百分之五十。（ √）1堅持以職工為建家主體，逐步建立和完善職工之家自檢、自驗制度，確保職工在建家工作中的主體地位。（ √）1職工代表視察可以事先通知，也可以不打招呼進行臨時視察。職工代表視察的具體方案，由礦業(yè)公司工會提出。（ √）1每半年組織職工代表有重點地進行一次視察活動，根據(jù)工作需要和代表的要求也可隨時組織代表進行視察。（ √）1職工代表視察活動由礦業(yè)公司工會負責(zé)組織。（ √）1代表參加視察活動占用生產(chǎn)或工作時間，按正常出勤享受工資和獎金。（ √）1各單位工會要定期對職工困難補助情況進行民主公開，確保職工困難補助工作公正、公平。（ √）1困難補助費由礦業(yè)公司行政定期向工會撥付。（ √）1企業(yè)工會工作的目標是：密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。（ √）職工之家分為三個等級，即：合格職工之家、先進職工之家、模范職工之家。（ √）公民基本道德規(guī)范的主要內(nèi)容是：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。（√ ）家庭美德的主要內(nèi)容是：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。（√ ）科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。（√ ）4. 關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點是發(fā)展戰(zhàn)略（） 黨的十六屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵是促進和實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展（√ ） 在特殊情況下，各級黨組織可以直接接收黨員。 （ X）黨的地方各級委員會全體會議，每年至少召開兩次。 （√）黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。（X）預(yù)備黨員認真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過半年。 （ X）預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，同正式黨員一樣。（ X）1中央書記處成員由中央政治局常務(wù)委員會提名，中央委員會全體會議通過。（ √ ）1我國對外政策的根本原則是和平共處五項原則（ √ ）1解放思想、實施求實、與時俱進，是中國共產(chǎn)黨的政治路線（ X）1.最早宣傳馬克思主義的刊物是李大釗創(chuàng)辦的《新青年》。（ √ ）1開展黨員先進性教育活動，要落實與時俱進的本質(zhì)要求。（ X）1開展黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措。（ √ ）1中國共產(chǎn)黨的象征和標志是（ √ ）1輸入和輸出設(shè)備是用來存儲程序及數(shù)據(jù)的裝置。（ X）1RAM中的信息在計算機斷電后會全部丟失。（ √ ）20 文件就是文檔。（ X）2游泳時推進人體前進的力即為游泳推進力，可分為阻力推進力和升力推進力。（ √ ）2第2屆現(xiàn)代奧林匹克運動會，把游泳列為運動項目之一。（ X）2第二十九屆現(xiàn)代奧林匹克運動會，中國體育代表團獲得了58枚金牌。（ √ ）2“世界排球三大賽”指的是世界杯賽、世界錦標賽、奧運會比賽（ √ ）2奧林匹克運動會的口號是更高、更快 、更強（ √ ）2我國書法藝術(shù)歷時悠久，從古以來的書體，可分為篆書、隸書 、楷書 、行書、草書（ √ ）2用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以B罰款、拘留（ X）2中長跑的步長、步頻是決定其跑的速度的主要因素。（ √ ）2企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作的特點是程序簡便、環(huán)境熟悉、方式緩和（√）企業(yè)職工代表大會制度主要保障職工的民主決策權(quán)、民主參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)（√）3選擇羽毛球重量時，氣溫較高時應(yīng)使用較輕的球。（∨）3在羽毛球比賽中，一方球員在比賽中觸網(wǎng)，而此時對方球員在后場擊球，由于沒有影響對方擊球，因此不算違例。（）3劇烈運動后，應(yīng)大量飲冷水降溫. （X） 3正規(guī)排球賽，每局采用21分制.（V） 3擲完鉛球后，必須從投擲圈的后半圈出去.（V ） 3.（X ） 3運動中，不小心摔倒造成骨折，（V ） 3國家為保證中學(xué)生身心健康，規(guī)定每天必學(xué)保證不少于1小時活動時間（V） 3我國禁止用人單位招用未滿16周歲的童工。（V ）社會保險旨在向全體公民提供一系列基本生活保障，使其免受或擺脫人生的各種災(zāi)害。（X ）4信息技術(shù)就是計算機技術(shù) (X )4顯示器是計算機的一種輸出設(shè)備 (V )4圖形和圖像不屬于多媒體元素 (X )4當(dāng)我們設(shè)置一個文件為“只讀”屬性時，我們就無法修改它 (V )4字節(jié)是計算機信息存儲單位的基本單位 (V )4一般情況下，CPU的檔次越高，計算機的性能就越好。 (V )4所表示的網(wǎng)址位于中國大陸 (V )4Windows是一種常見的應(yīng)用軟件 (X )4在進行耐久跑的活動時，會有種生理現(xiàn)象“極點”出現(xiàn)，用有深度和節(jié)奏的呼吸可減輕“極點”的程度。 （√）50、在跳躍運動中，要使身體騰起得遠或高，關(guān)鍵在于起跳時使身體獲得最快的速度和適宜的起跳的角度。 （√）5舉重是田徑運動中較典型的力量性運動項目(X )5籃球運動中運用最多的技術(shù)是運球(X )5運球、急停、跳投和扣球，都屬于籃球術(shù)語(X )5在體育活動中要注意多喝水，特別是在劇烈活動和夏天更要大量喝水，否則人體將失去水分造成“脫水”。 （）5對正在三分線外投籃的隊員犯規(guī)，投中有效再加罰一次，投不中時應(yīng)罰3次（√）5奧運會的宗旨是：“更快！更高！更強！”。（）5羽毛球比賽進行中球落在地面為死球（√）5重復(fù)訓(xùn)練法的主要特征是反復(fù)做同一練習(xí)（√）5根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會各級組織按照民主集中制原則建立（√）60、.。（√）1.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解（對） 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（對）3. 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條第二款規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表企業(yè)負責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會成員擔(dān)任。（錯）4. 發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人可以到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。（對）5. 勞動爭議調(diào)解協(xié)議書是勞動爭議雙方達成調(diào)解的書面證明，是一項重要的法律文書。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（對）工會勞動法律監(jiān)督是一種有組織的群眾監(jiān)督，是我國勞動法律監(jiān)督體系的重要組成部分。（對）因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（對）工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)依法由上級工會進行處置。（對）工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。（對）集體合同未報經(jīng)上一級工會組織審核或者經(jīng)審核提出異議的，不具有法律約束力。（錯）1職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。（對）1因集體合同的履行而產(chǎn)生的爭議，可以通過以下途徑解決：.當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟（對）1企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作的特點是程序簡便、環(huán)境熟悉、方式緩和（對）1企業(yè)職工代表大會制度主要保障職工的民主決策權(quán)、民主參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)（對）1工會干部隊伍要按照革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化要求進行建設(shè)（錯）1中國工會會員的權(quán)利是選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)和罷免權(quán)（錯）1按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的議事能力、業(yè)務(wù)技能知識和管理能力；有較強的責(zé)任感，關(guān)心企業(yè)； 做好本職工作，有團隊精神，辦事公正，在職工群眾中具有一定的群眾威信（對）。其代表人數(shù)最低不得少于30人；職工100人以下的企業(yè)可實行職工大會制度。（對），每年至少召開兩次。大型企業(yè)每年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。（對）２０. 北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會規(guī)定：主席團成員在職工代表中產(chǎn)生，各個層面要有一定比例，其中，中層以上經(jīng)營管理人員不得超過半數(shù)。（對）21