【正文】 (BCDF)A 自愿性 B 社會性 C 強制性 D 互濟性 E 營利性 F 福利性 3我國已實行的特殊工時制度主要有(BCEF)A 定時工時制 B 縮短工時制 C 綜合計算工時制 D 延長工時制 E 計件工時制 F 不定時工時制 3按照工資的確定方式，可將工資分為(ADFG)A 計時工資 B 實際工資 C 名義工資 D 計件工資 E 貨幣工資 F 津貼工資 G 獎勵工資 H 實物工資 3按照工資的支付形式，可將工資分為(EH)A 計時工資 B 實際工資 C 名義工資 D 計件工資 E 貨幣工資 F 津貼工資 G 獎勵工資 H 實物工資3人類活動的基本技能是（ ABCD），也是《國家體育鍛煉標準》的主要內(nèi)容。 C 批評和自我批評開展黨員先進性教育活動的基本原則是（ABC），堅持領(lǐng)導干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導。2開展黨員先進性教育活動的重大意義是(ABC )A 堅持用三個代表思想武裝全黨的重要舉措B 提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措C 實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措2開展黨員先進性教育活動，黨的路線方針政策在各地區(qū)各部門各單位進一步貫徹，（AC）進一步樹立和落實，各項工作取得新的進展A 科學發(fā)展觀,是發(fā)展先進文化,實現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎(chǔ)條件 ,也是實現(xiàn)自身利益的根本力量 ,歸根到底都是為了滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要,不斷實現(xiàn)最廣大人民的根本利益 2黨的十六屆三中全會明確指出的科學發(fā)展觀，是指（ABCD ）。 2在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用必須要在（ABCD ）方面下功夫。下列關(guān)于此次全會對公有制和國有企業(yè)改革的敘述，正確的是（ABDE ）。ABDE1加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的歷史動力是（1黨的十七大報告指出，要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系。ABCD ）?！　、與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則　　B、權(quán)利與義務對應原則　　C、兼顧效率與公平的原則　　D、普遍原則　　E、強調(diào)絕對公平原則經(jīng)濟增長指的是（AB）。 C 、獨立自主B 、群眾路線 ）A 、實事求是A．合格職工之家 。 班組“四個基本單元”包括（ A ）、（ B ）、（ C ）、（ D ）。中國特色社會主義工會的基本內(nèi)涵是： （ A ）、（ B ）、（ C ）、（ D ）、（E）。要結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，著眼于把工會建設(shè)成為（ A ）、（ B ）、（ C ）的工人階級群眾組織。就（A）、工作時間、勞動定額、（B）、勞動（C）衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。A、協(xié)助　B、組織職工　 C、幫助職工　D、會同1企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，（A）應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面（B），反映職工的意見和要求并提出解決意見。A、有道德、B、有文化、C、有紀律D、有抱負建立勞動法律監(jiān)督委員會，職工人數(shù)較少的企業(yè)應設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員，對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)（A）、（B）、（C）、（D）、女職工和未成年工保護、保險福利等勞動法律法規(guī)情況進行群眾監(jiān)督。企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會（A ）積極同企業(yè)或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決（B ），協(xié)助企業(yè)做好工作，盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。A、流動資產(chǎn)；B、投資；C、固定資產(chǎn)；D、社會捐贈。A、請購與審批；B、采購、驗收與相關(guān)會計記錄；C、采購與驗收；D、付款審批與付款執(zhí)行。A、工會資產(chǎn)負債表；B、工會經(jīng)費收支預算表；C、工會經(jīng)費收支決算表；D、工會往來款項明細表。A. 472 B. 748 C. 736二、多項選擇題（20題，共30分）下列哪些項目屬于工資總額范疇（BCD）.A、稿費、講課費；B、工齡補貼；C、電話補貼；D、基礎(chǔ)工資。A．1年 1工會必須遵守、維護憲法和國家法律，以（ A ）為根本活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作?！　　　?6. 企業(yè)勞動爭議仲裁委員會組成人數(shù)應該為（A） 1《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定職工體檢一般為（Ａ）一次。 13. 根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（Ｃ）個月。 9. 根據(jù)《勞動合同法》第十三條的規(guī)定，固定期限勞動合同是指（Ｂ） 。 各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期（ C ）。企業(yè)、事業(yè)單位中有女會員（D）以上的應建立女職工委員會，不足（D）的可以設(shè)女職工委員。 (A、五局四勝 B、五局三勝 C、七局四勝 D、六局四勝4現(xiàn)代的足球運動起源于（ C ）A、法國 B、美國 C、 英國 D、德國4在有13個足球隊參加的比賽中。A、自行車 B、標槍 C、射擊以“城市，讓生活更美好”為主題的2010年世界博覽會，將在我國的哪座城市舉辦？（ B ）。A、 B、42KM C、43KM3“豆寇年華”是指女子（C ）歲的年齡。A南海 B 東海 C渤海3我國舉行的北京奧運會是第（B ）屆?！豆ā芬?guī)定：“工會動員和組織職工積極參加(C)，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。 2職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)（ C ）討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。 A、職工代表 B、工會代表 C、用人單位代表科學發(fā)展觀，第一要義是（C），核心是以人為本 ，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù) ，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。A、時間 B、 長度 C、長度和時間1根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會各級組織按照（ B ）原則建立。A、50 B、56 C、58游泳運動包括游泳、跳水、水球、（ A ）四個項目。A. 三十人 B. 二十人 C. 十人職工代表大會或職工大會應有全體職工代表或全體職工（ A ）參加方能開會。A. 三十 B. 二十 1職工（ B ）人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席。A．同意協(xié)調(diào) B. 統(tǒng)一發(fā)放 C. 統(tǒng)一審批 1職工之家、職工小家復查驗收的期限為：每（ B ）復查驗收一次。A. 1/3 B. 1/2 工會會員在（ A ）人以下的基層工會應當召開會員大會。工會工作與經(jīng)濟工作緊密相連，只有企業(yè)發(fā)展了，工會維護職工權(quán)益才有基礎(chǔ)。A．以人為本B．人本主義 C．以人的發(fā)展為中心全國總工會重點參與的法律法規(guī)的制定工作，不包括( B )A.《勞動合同法》 B. 《民法》 C. 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》下面關(guān)于工會的說法不正確是（ B ）：A. 工會組織肩負推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的重要職責。A、一 B、二 C、三1工會組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常（A）工作。A工傷 B 留學 C 就業(yè) D結(jié)婚職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（D）參加。《工會法》規(guī)定：“工會動員和組織職工積極參加(C)，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。，預防為主　　　，獎懲分明工作日安排勞動者延長工作時間的、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的、法定休假日安排勞動者工作的，應分別支付不低于工資的（　B　）的工資報酬。A、兩年；B、三年；C、四年；D、五年。A、一張原始憑證可以填制一張記帳憑證；B、若干同類原始憑證可以填制一張記帳憑證；C、可以根據(jù)原始憑證匯總表填制記帳憑證；D、不同內(nèi)容和類別的原始憑證也可以匯總填制一張記帳憑證。Ａ、二個；Ｂ、五個；?。谩⑺膫€；　Ｄ、三個。C、六項；　　A、四項； A、基層工會根據(jù)需要確定B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定 C、上級工會根據(jù)需要確定[D]工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定 （A）的工人階級的群眾組織。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。 1開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由（ C ）決定，報上一級工會備案。 工會組織合并的，其財產(chǎn)、經(jīng)費歸合并后的（ C ）所有。% % %建立工會組織的單位，應當于每月（ C ）前向工會撥繳經(jīng)費。一、單選題對新建的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體和其他組織，上級工會應當幫助和指導職工在（ B ）內(nèi)組建工會，所在單位應當予以支持，并提供必要的條件。 工會會員每月應當向工會組織繳納本人每月基本工資收入（ C ）的會費。 工會財產(chǎn)、經(jīng)費和撥給工會使用的（ B ）受法律保護，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。 1工會會員沒有正當理由連續(xù)（ B ）不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。 A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個人 C、依法組建，任何組織和個人[D]依法參加和組織，任何組織和個人（C）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（）。 A、財產(chǎn)，工會使用，侵犯、挪用和任意劃撥B、動產(chǎn)，工會所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥 C、財產(chǎn)，工會使用，挪用、侵占和任意劃撥[D]財產(chǎn)，工會使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥 （D）。）。2根據(jù)修正的《工會法》第四十條的規(guī)定，基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（D）工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。）。2根據(jù)《工會固定資產(chǎn)管理辦法》第八條的規(guī)定，符合下列標準的列為固定資產(chǎn)：使用年限在一年以上，一般設(shè)備單價在（B）元以上，專用設(shè)備單價在（2根據(jù)修訂的《會計法》第三十八條的規(guī)定，擔任單位會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務資格或者從事會計工作（B）以上經(jīng)歷。我國的勞動保護方針是（　A?。?。A 同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導 B 產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合 C 上級領(lǐng)導下級職工經(jīng)濟技術(shù)工作是工會工作的重要組成部分，在工會工作全局中具有重要地位。 國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、（A）、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。A、工會 B、黨委1礦業(yè)公司評選的“質(zhì)效杯”先進個人，每人獎勵（B）元，A、100 B、300 C、5001基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（C）個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（A）A、群眾性B、自發(fā)C、隨機的1職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在（ ）活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。A．發(fā)展B．以人為本C．全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學發(fā)展觀的核心是( A )。D. 工會是的職責之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展。A. 一 經(jīng)基層工會委員會或者（ A ）以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。礦業(yè)公司工會按照“統(tǒng)一領(lǐng)