瑞興科技調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-03-25 06:02本頁面
【正文】 a. 管理人才（ ） b. 銷售人才（ ） c. 市場策劃人才（ ） d. 技術(shù)人才（ ） e. 投融資人才（ ） f. 多技能工人（ ）g．其他：_________________426 在同事中，最受歡迎的人是由于他a （ ）工作能力強(qiáng)b （ ）與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近c(diǎn) （ ）講義氣d （ ）受領(lǐng)導(dǎo)賞識e （ ）工作責(zé)任心強(qiáng)f （ ）其他 427 對您來說，目前的工作a （ ）很適合，并且有信心，有能力做好b （ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺c （ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好d （ ）不適合我，我正考慮換一個崗位e （ ）不適合我，我正考慮跳槽428 如果競爭上崗，您認(rèn)為（可多選）a. （ ）如果要求條件太高，自已可能競爭不上b. （ ）就怕競爭上崗中存在不公平c. （ ）只要有能力水平，不怕沒崗位d. （ ）有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè)e. （ ）還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點(diǎn)太傷感情了f. （ ）競爭也好，能讓大家主動學(xué)習(xí)提高，努力工作g. （ ）沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展五、其他問題51 公司目前存在的問題有：（可多選）a. 職責(zé)不清（ ） b. 授權(quán)不明確 （ ） c. 分配不公（ ） d. 敬業(yè)精神不強(qiáng)（ ） e. 不尊重人（ ） f. 政策模糊 （ ）g. 多頭領(lǐng)導(dǎo)（ ） （請寫出） 52 您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是a. （ ）缺乏一大批技術(shù)骨干b. （ ）員工未來預(yù)期收益不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)c. （ ）公司長遠(yuǎn)目標(biāo)不明確d. （ ）高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠e. （ ）不能順利上市f. （ ）其他 53 請回答以下問題：1. 您認(rèn)為公司在組織管理方面迫切需要解決的三個問題？2. 您認(rèn)為您需要向管理層反映哪些問題？六、個人資料（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）61 您何時進(jìn)入信號廠或公司（ ）年進(jìn)信號廠，（ ）年從信號廠進(jìn)公司，（ ）年直接到公司62 您現(xiàn)在所在的部門公司a. （ ）營銷部b. （ ）技術(shù)部c. （ ）財務(wù)部d. （ ）辦公室e. （ ）人力資源部f. （ ）高層管理者工廠a. （ ）辦公室b. （ ）經(jīng)營室c. （ ）生產(chǎn)室d. （ ）質(zhì)檢室e. （ ）技術(shù)室f. （ ）開發(fā)室g. （ ）材料室h. （ ）一車間i. （ ）二車間j. （ ）廠領(lǐng)導(dǎo)63 您的最后學(xué)歷a. （ ）初中及初中以下b. （ ）高中/中專c. （ ）大專d. （ ）本科e. （ ）碩士及以上64 您的職稱a. （ ）高級職稱b. （ ）中級職稱c. （ ）初級職稱d. （ ）其他 65 您現(xiàn)在的崗位（單選）a. （ ）工人b. （ ）職能人員（如采購、經(jīng)營、企管等部門）c. （ ）技術(shù)人員d. （ ）開發(fā)人員e. （ ）銷售人員f. （ ）基層管理（工長）g. （ ）中層管理（經(jīng)理、室主任、車間主任）h. （ ）高層管理66 您在現(xiàn)在崗位上任職時間a. （ ）1年以下b. （ ）12年c. （ ）35年d. （ ）5年以上67 您在哪些崗位工作過？（可多選）a. （ ）一般職員（采購人員、質(zhì)檢/管人員、辦公室行政人員等）b. （ ）技術(shù)人員c. （ ）開發(fā)人員d. （ ）銷售人員e. （ ）生產(chǎn)人員f. （ ）總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總工g. （ ）經(jīng)理/室主任h. （ ）其他
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